xx化工公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度與流程匯編

XX化工公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度與流程匯編二O一六年七月一日批準頁為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，結(jié)合公司實際，特制定各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，現(xiàn)匯編于此并予以發(fā)布，該匯編內(nèi)各項制度自2013年6月16日起在XXX化學有限公司范圍內(nèi)實施。批準人（簽字）：年月日目錄一、職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度五、職工健康檢查與診療制度六、職業(yè)病危害告知制度七、職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度八、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度九、個人防護用品發(fā)放管理制度十、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案十一、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程制度編號：BHHX[ZYWS-01]一、職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制1.目的．為加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，并對各項職業(yè)病防治工作落實相關(guān)責任人，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍．本制度適用于XX化學有限公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作．在本公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究相關(guān)責任人的責任。3.職業(yè)衛(wèi)生目標．3.1新員工上崗前須接受體檢，符合化工行業(yè)上崗要求者方可上崗。3.2定期組織在崗員工參加健康體檢，對體檢異常者及時發(fā)現(xiàn)并予以治療。3.3明確各部門（含車間）環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域，保持工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生。3.4組織員工參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。3.5適時開展文體活動，提高職工身心健康。3.6重大職業(yè)病危害事故次事為零次。4.職業(yè)衛(wèi)生責任。4.1總經(jīng)理的職責.4.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負責本部門（含車間）的職業(yè)病防治工作。4.1.3主動聽取員工對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4.1.4參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.1.5對企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。4.2常務(wù)副總的職責4.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作。4.2.2組織制訂/修改職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4.2.3制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.2.4，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。4.2.5檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。4.2.6對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.3企業(yè)管理部的職責4.3.1組織全公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。4.4生產(chǎn)技術(shù)部的職責4.4.1編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。4.4.2對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4.4.3保持生產(chǎn)車間、實驗室、化驗室的清潔、衛(wèi)生和安全。4.5專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理專業(yè)人員的職責4.5.1組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4.5.2組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4.5.3組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.5.4定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。4.5.5負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。4.5.6負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。4.6車間主任的職責4.6.1把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。4.6.2督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4.6.3定期組織本車間范圍的職業(yè)衛(wèi)生檢查。4.6.4發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。4.6.5對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。制度編號：BHHX[ZYWS-02]二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門（含車間）的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，主管副總經(jīng)理任副組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；EHS部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2EHS部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助煙臺市工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；

5.2.4負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護證》；

5.2.5負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.7會同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3企業(yè)管理部

5.3.1負責新聘員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.3.3負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.4各部門（含車間）職責

負責各部門（含車間）職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1EHS部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2塵、毒、噪場所規(guī)定

儲存、使用甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿場所，以及產(chǎn)生酸、堿霧場所和產(chǎn)生噪音的場所。

7.3職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）

7.3.1預(yù)防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.3.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

0在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.3.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安全保衛(wèi)部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。

定期進行化學事故應(yīng)急救援培訓和實際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，按照應(yīng)急救援程序?qū)嵤┈F(xiàn)場救援。

8生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度

8.1EHS部進行檢測的項目為作業(yè)場所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿）指標和噪聲指標，檢測點的分布見危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。

8.2衛(wèi)生監(jiān)督部門對公司確定的危害因素分布點進行監(jiān)測，監(jiān)測頻次每一年一次。

8.3作業(yè)場所危害因素檢測結(jié)果超標時，EHS部與超標部門（或車間）應(yīng)立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

8.4EHS部建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。制度編號：BHHX[ZYWS-03]三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度1、目的為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種涉及的員工，以及從事職業(yè)病防治管理和安全生產(chǎn)管理人員。3、職責與分工公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司EHS部負責培訓工作的具體實施。4、內(nèi)容與要求4.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)病危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：4.1.1國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。4.1.2安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。4.1.3重大危險源管理（本公司不涉及重大危險源）、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4.1.4職業(yè)危害及其預(yù)防措施。4.1.5典型事故職業(yè)危害及其防范措施。4.1.6其他需要培訓的內(nèi)容4.2培訓形式獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面的培訓既是每個員工的權(quán)利，又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司職業(yè)危害管理機構(gòu)和實施部門(EHS部)應(yīng)當保障職業(yè)的這一權(quán)利，EHS部應(yīng)當及時做好統(tǒng)計考核工作，并按照公司相關(guān)考核制度進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。4.2.1凡是進入本公司的新進員工，在體檢合格后，由EHS部對其進行上崗前的安全技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.2.2按照培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓；集體培訓針對的是所有作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權(quán)歸屬EHS部。5.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。制度編號：BHHX[ZYWS-04]四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度目的為了加強公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理，確保及時、準確地掌握職業(yè)病危害因素相關(guān)信息，為制定、評價職業(yè)病防治規(guī)劃提供可靠依據(jù)，以有效的預(yù)防、控制職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價。實施部門EHS部負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。具體內(nèi)容4.1監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類。監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類主要包括化學品、活性炭粉塵、設(shè)備所產(chǎn)生的噪音?；瘜W品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿等。所需監(jiān)測的產(chǎn)生高分貝噪音的設(shè)備主要有：離心機、反應(yīng)釜減速機等。4.2監(jiān)測的布點與方法。4.2.1在評價職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度時，應(yīng)該選定有代表性的采樣點，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進行采樣；或選定有代表性的采樣對象，在空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作日采樣1個工作班。4.2.3在評價職業(yè)接觸限值為短時間接觸容許濃度或最高容許濃度時，應(yīng)該選定具有代表性的采樣點，在一個工作班內(nèi)空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣。4.2.4在評價物理因素強度時，應(yīng)該選定有代表性的測量點，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進行測量；或選定有代表性的測量對象，測量1個工作班。4.3監(jiān)測的周期。4.3.1檢測項目為《高毒物品目錄》中的高毒化學物，至少每個月監(jiān)測一次4.3.2檢測項目為《高毒物品目錄》外的其余化學物質(zhì)或粉塵，每年至少監(jiān)測一次4.3.3檢測項目為物理因素，每年至少測量一次。4.4EHS部應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測結(jié)果和實驗室檢驗結(jié)果，及時出具公告書。4.5公司委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

4.5.1檢測與評價結(jié)果及時反饋公司EHS部。

4.5.2檢測與評價結(jié)果要及時向勞動者公布。

4.6監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理措施。

4.6.1及時向所在部門（或車間）告知職業(yè)病危害因素超標情況。

4.6.2在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識。

4.6.3進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品。

4.6.4對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實。

5．實施部門及經(jīng)費保障每年年底，由EHS部作經(jīng)費預(yù)算計劃，并提并交公司討論，修改通過后予以實施，以保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。制度編號：BHHX[ZYWS-05]五、職工健康檢查與診療制度1.目的為了規(guī)范本公司職工的健康檢查與診療的管理，確保職工的身體健康狀況符合本行業(yè)的相關(guān)要求，并有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，以便對健康異常的員工迅速采取相應(yīng)的措施予以治療，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量以及維護職工的身體健康，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司全體職工的健康檢查與診療。3.實施部門EHS部負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。4.健康檢查的種類及內(nèi)容4.1職工上崗前健康檢查凡公司新招聘員工，上崗前必須到公司指定的醫(yī)院進行身體健康檢查，健康檢查合格的職工方可考慮錄用。體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。4.2員工在崗期間健康檢查員工進入公司后，必須按照公司規(guī)定，進行每年一次的定期體檢。定期年度檢查的項目與錄用前體檢基本相同。在崗期間體檢不合格者，應(yīng)視情況采取相應(yīng)措施，并輔以相應(yīng)的治療。發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后，有關(guān)的接觸人員必須立即進行體檢，并且在潛伏期過后最好再次體檢防止人員帶菌或傳染病蔓延。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，應(yīng)立即停止工作，并調(diào)離工作崗位。職工患病康復后要求上崗，必須到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格方可上崗。4.3員工離崗時的職業(yè)健康檢查員工離崗前須進行職業(yè)健康檢查，對于離崗前發(fā)現(xiàn)的由于在本公司工作而產(chǎn)生的職業(yè)病的，由公司根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定給予報銷相應(yīng)治療費用。5.體檢和診斷結(jié)果的登記與報告EHS部應(yīng)對職工的健康檢查與診療結(jié)果登記在案，并對各種健康檢查記錄資料進行存檔和跟蹤管理。EHS部在收到相關(guān)的體檢和診斷結(jié)果后，須立即將體檢與診斷結(jié)果報告常務(wù)廠長，常務(wù)廠長接到報告后再組織相關(guān)部門主管和EHS部研究對策，并采取相應(yīng)措施。EHS部和相關(guān)部門主管在收到體檢與診斷結(jié)果后，應(yīng)當及時地將體檢和診斷結(jié)果告知相關(guān)的員工。6.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理6.1員工在上崗前、崗中和離崗時的健康檢查費用均由公司承擔。

6.2員工在崗期間公司給予辦理工傷保險，工傷事故醫(yī)療費用等由公司根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定予以辦理。制度編號：BHHX[ZYWS-06]六、職業(yè)病危害告知制度1．目的為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)病危害告知管理。3．告知內(nèi)容、告知方式和告知責任部門3.1勞動合同告知3.1.1企業(yè)管理部與新進公司的員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。3.1.2公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事行政部、EHS部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。3.2公司制訂有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，例如《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度》、《職工健康檢查與診療制度》等，由EHS部在公司公告欄予以公布，并下發(fā)給各部門（含車間），各部門（含車間）主管應(yīng)把相關(guān)制度向員工宣貫。同時，公司制訂職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，由EHS部下發(fā)給各部門（含車間）遵照執(zhí)行。3.3EHS部在收到作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果和職業(yè)健康檢查和診斷結(jié)果后，應(yīng)及時將相關(guān)結(jié)果信息告知相應(yīng)的每位員工。3.4對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。4.監(jiān)督實施公司應(yīng)定期或不定期地組織人員對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。5.培訓考核EHS部每年不定期組織員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓，并針對培訓內(nèi)容進行考核，確保每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。制度編號：BHHX[ZYWS-07]七、職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度目的：為規(guī)范和加強對職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于浙江博華化學有限公司所有職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理。

3.各部門職責3.1EHS部負責公司職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度的編制和修改，負責對職業(yè)病防護設(shè)施維護管理工作的監(jiān)督管理指導和實施。

3.2各部門負責按照本制度對本部門職業(yè)病防護設(shè)施的維護管理。

4.具體內(nèi)容4.1定義:職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

4.2供銷部必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項等。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品4.3EHS部應(yīng)每周不定期對在用防護設(shè)施的使用、維護和保養(yǎng)狀況進行檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即通知相關(guān)部門（含車間）主管，并立即組織人員進行檢修。

4.4EHS部應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。對不符合項及時進行整改。4.5各部門（車間）主管對其所管轄的防護設(shè)施的使用、維護、保養(yǎng)情況負責。

4.6組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

4.7未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。 制度編號：BHHX[ZYWS-08]八、個人防護用品發(fā)放與管理制度目的為了更好地貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，切實保證員工在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中的安全和健康，同時為了規(guī)范個人防護用品的發(fā)放與管理，特制定本制度。適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的員工個人防護用品的發(fā)放與管理。發(fā)放原則3.1按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.。

3.2嚴格按照國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準,

不得任意擴大范圍和提高標準.。

3.3禁止將個人防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。4.個人防護用品的發(fā)放和使用規(guī)定

4.1個人防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費。

4.2個人防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.。

4.3臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

4.4進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

4.5個人防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.

4.6員工離職時,個人勞動防護用品一律由公司收回;員工工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.5．個人防護用品管理部門及其職責

5.1EHS部

5.1.1對個人防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

5.1.2根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

5.1.3如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

5.2供銷部

5.2.1必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

5.2.2)特種勞動防護用品的計劃采購需報常務(wù)副廠長審批同意方可采購。

5.3倉庫

5.3.1要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。

5.3.2發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時，要報EHS部及時進行處理。

5.3.3對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

6.

賠償辦法

6.1

凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償（包括借用的）；

6.2

屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；

6.3

賠償價格按公式計價：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格=

賠償費

6.4

需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請，領(lǐng)導審批，交賠償費后，向公司領(lǐng)買補發(fā)。制度編號：BHHX[ZYWS-09]九、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度1．目的為進一步加強和規(guī)范公司的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，并對檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)優(yōu)劣的員工進行獎懲，以期達到更好地激勵員工的效果，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲管理。3．具體內(nèi)容3.1檢查種類3.1.1由公司常務(wù)副總組織EHS部、各部門主管、車間主任等對全廠范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生進行檢查，檢查周期為每季度一次，在一個季度內(nèi)不定期組織檢查。3.1.2月度檢查。由公司EHS部每月不定期組織本部門人員對全廠范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生進行檢查，每月檢查一次。3.1.3周檢查。由車間主任在每周不定期組織人員對本車間作業(yè)范圍內(nèi)的職業(yè)安全狀況進行檢查，每周檢查一次。3.2檢查內(nèi)容3.2.1各部門（含車間）執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；3.2.2車間現(xiàn)場檢查：車間的總體衛(wèi)生狀況，車間警示標識，防護設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，員工個人防護用品使用情況，員工操作規(guī)程執(zhí)行情況，員工規(guī)章制度執(zhí)行情況等。3.3檢查不符合項的整改對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項，由公司EHS部在檢查結(jié)束后整理成文檔形式，注明不符合項的名稱、整改措施、整改完成時間、整改責任人等，下發(fā)給需整改的部門和車間，并要求在規(guī)定的時間內(nèi)整改完成。4．獎懲措施：對于在職業(yè)衛(wèi)生檢查過程中發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)相對較好的各部門（含車間），在公司通告欄里予以通報表揚。對于表現(xiàn)較差的各部門（含車間），予以通報批評，并要求其在規(guī)定內(nèi)進行整改，逾期未整改完成者視情況給予一定的處罰。制度編號：BHHX[ZYWS-10]十、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1．目的為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大員工的身體健康，特制定本應(yīng)急救援預(yù)案。2．適用范圍本應(yīng)急救援預(yù)案適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)病預(yù)防、控制以及發(fā)生職業(yè)病危害事故后的應(yīng)急救援工作。3．職業(yè)病的預(yù)防和控制3.1控制和消除有毒物質(zhì)，盡量使用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒或劇毒物質(zhì)。并通過生產(chǎn)工藝改革盡量避免有毒物質(zhì)和人體接觸。3.2降低生產(chǎn)性毒物的濃度。通過采取各種設(shè)施（如安裝廢氣吸收塔、氣體報警裝置等），使逸散于空氣中的毒物迅速排除，使毒物進入人體的劑量達到最低程度。3.3采用個人防護用品。除了穿戴好工作服、工作鞋等基本防護用品外，還得根據(jù)毒物的性質(zhì)、選用特殊防護用具。如在有粉塵的場所戴防塵口罩等。3.4建立合理的衛(wèi)生設(shè)施和養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。3.5做好健康檢查和環(huán)境監(jiān)測。3.6嚴格遵守安全操作規(guī)程。4．設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組設(shè)立由公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、各部門（含車間）主管和EHS部組成的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組。5．發(fā)生職業(yè)病時的處置5.1一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。5.2重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應(yīng)立即采取以下應(yīng)急救援措施：5.2.1最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。5.2.2職業(yè)病危害事故應(yīng)急指揮小組接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預(yù)案的指令。5.2.3指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

5.2.4指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。

5.2.5當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

在總經(jīng)理指揮下，組成由EHS部、生產(chǎn)技術(shù)部、企業(yè)管理部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門（含車間）參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

組成由維修人員和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。制度編號：BHHX[ZYWS-11]十一、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、總則為了保證員工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預(yù)防、控制、和消除職業(yè)危害，保護員工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、車間和班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。2、制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》《職業(yè)病危害因素與目錄》《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》《噪聲作業(yè)分級》《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準1)粉塵①產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在砼的生產(chǎn)、儲存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)，如在輸砼皮帶層及各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、輸砼設(shè)備及通風除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。②危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。③職業(yè)健康衛(wèi)生標準含有10％以上的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準2mg/m3含有10％以下的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準10mg/m3④主要涉及崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉(zhuǎn)機崗位、除灰崗位。2)噪聲①產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、空壓機、給水泵等。②危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。③衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲允許標準為97dB（A）職業(yè)接觸0.25小時，工作地點噪聲允許標準為100dB（A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標準為103dB（A）但最高不能超過115dB（A）④主要涉及崗位：車間操作、廢水站、電氣主控崗位3)高溫①產(chǎn)生原因：施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高溫的部位有：暑期施工現(xiàn)場等。②危害程度：體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業(yè)場所氣溫超過34℃時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。③衛(wèi)生標準表1工作地點的夏季空氣溫度規(guī)定當?shù)叵募就L室外計算溫度（℃）工作地點與室外溫差（℃）22及22以下不得超過1023～28相應(yīng)不得超過9、8、7、6、5、429～32相應(yīng)不得超過333及33以下相應(yīng)不得超過2表2高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（℃）輕度勞動中等勞動重度勞動30～32807060＞32～34706050＞34～36605040＞36～38504030＞38～40403020＞40～42302010＞42～442010104、職業(yè)病防護措施1)防塵措施①粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。②各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、烘房運行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。③地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。⑤在粉塵較多區(qū)域（烘房）佩戴防塵口罩等防護用品。⑥對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。2)防噪聲措施①送風機、空壓機的入口設(shè)置消音器。②鍋爐各閥門排汽口設(shè)置高效消音器。③各值班室應(yīng)采用適當?shù)母粢舸胧＂苓M入噪音區(qū)域佩戴耳塞。⑤在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。⑥對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。3)防暑降溫措施①對高溫設(shè)備和管道應(yīng)進行保溫或加隔熱套，保證其外表溫度小于50℃。②持續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時應(yīng)脫離熱環(huán)境，并多喝水。③現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。④工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。⑤采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。5、職業(yè)病危害應(yīng)急措施1)粉塵①粉塵污染較為嚴重時應(yīng)迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。②隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。③聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。④參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應(yīng)，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。⑤處置砼塵飄逸時應(yīng)做好防止粉塵爆炸的措施。2)噪聲①發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。②造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。3)高溫①當有先兆或輕度中暑時，應(yīng)將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領(lǐng)，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。②對病情較重的患者，應(yīng)立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據(jù)不同的病情，分別作如下處理：a.中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；b.中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；c.日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應(yīng)迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50％酒精擦浴。③癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應(yīng)迅速送醫(yī)院進行搶救。6、維修工崗位職業(yè)衛(wèi)生健康操作規(guī)程1)操作及職業(yè)健康工作：①熟悉所切割、焊接工件的質(zhì)量標準和技術(shù)特征，確保工件的加工質(zhì)量。②施工前清理作業(yè)現(xiàn)場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關(guān)閉所切割或焊接設(shè)備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。③將所使用的設(shè)備、配件、用具準備齊全，并認真檢查確保完好。④氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內(nèi)不得有易燃易爆物品。⑤焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內(nèi)應(yīng)力和變形。⑥火焊切割時，應(yīng)防止回火現(xiàn)象。⑦切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。⑧容器內(nèi)焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內(nèi)外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監(jiān)護。⑨施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關(guān)掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現(xiàn)場，檢查無誤后方可離開。2)職業(yè)危害防護措施：①個人防護：作業(yè)人員必須使用相應(yīng)的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。②獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工，相關(guān)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以處罰，以示教育。③現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。7、車間操作工崗位職業(yè)衛(wèi)生健康操作規(guī)程1）操作及職業(yè)健康工作：①進入崗位操作前必須按照不同崗位，正確佩戴防毒口罩（面具）等崗位所需勞動保護用品。②進入崗位后要認真對崗位配置的通風設(shè)施進行檢查，確認通風設(shè)施正常運轉(zhuǎn)時，方可進行崗位操作。③如通風設(shè)施出現(xiàn)故障時，致使崗位操作現(xiàn)場有毒有害氣體濃度超過正常范圍（0.3mg/m3），要及時報告本單位相關(guān)領(lǐng)導，及時安排對通風設(shè)施進行維修處理故障，確保操作現(xiàn)場有毒有害氣體濃度濃度正常后，方可進行崗位操作。④嚴格按照崗位操作規(guī)程進行崗位操作，避免因違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故。⑤崗位操作人員嚴格按照操作規(guī)程規(guī)定進行崗位操作，對未嚴格按操作規(guī)程進行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。⑥生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。⑦下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預(yù)防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。⑧離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并及時清洗身體接觸有毒有害氣體的各個部位，避免污染物進入體內(nèi)。⑨保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施有效預(yù)防職業(yè)病。2)職業(yè)危害防護措施：①個人防護：作業(yè)人員必須使用相應(yīng)的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。②獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工，相關(guān)管理人員有權(quán)糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。③現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。8、附則8.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。8.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。8.3本制度解釋權(quán)歸屬EHS部。8.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。一、職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制1.目的．為加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，并對各項職業(yè)病防治工作落實相關(guān)責任人，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍．本制度適用于XX化學有限公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作．在本公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究相關(guān)責任人的責任。3.職業(yè)衛(wèi)生目標．3.1新員工上崗前須接受體檢，符合化工行業(yè)上崗要求者方可上崗。3.2定期組織在崗員工參加健康體檢，對體檢異常者及時發(fā)現(xiàn)并予以治療。3.3明確各部門（含車間）環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域，保持工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生。3.4組織員工參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。3.5適時開展文體活動，提高職工身心健康。3.6重大職業(yè)病危害事故次事為零次。4.職業(yè)衛(wèi)生責任。4.1總經(jīng)理的職責.4.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負責本部門（含車間）的職業(yè)病防治工作。4.1.3主動聽取員工對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4.1.4參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.1.5對企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。4.2常務(wù)副總的職責4.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作。4.2.2組織制訂/修改職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4.2.3制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.2.4，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。4.2.5檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。4.2.6對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.3企業(yè)管理部的職責4.3.1組織全公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。4.4生產(chǎn)技術(shù)部的職責4.4.1編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。4.4.2對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4.4.3保持生產(chǎn)車間、實驗室、化驗室的清潔、衛(wèi)生和安全。4.5專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理專業(yè)人員的職責4.5.1組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4.5.2組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4.5.3組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.5.4定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。4.5.5負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。4.5.6負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。4.6車間主任的職責4.6.1把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。4.6.2督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4.6.3定期組織本車間范圍的職業(yè)衛(wèi)生檢查。4.6.4發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。4.6.5對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。制度編號：BHHX[ZYWS-02]二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門（含車間）的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，主管副總經(jīng)理任副組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；EHS部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2EHS部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助煙臺市工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；

5.2.4負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護證》；

5.2.5負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.7會同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3企業(yè)管理部

5.3.1負責新聘員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.3.3負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.4各部門（含車間）職責

負責各部門（含車間）職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1EHS部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2塵、毒、噪場所規(guī)定

儲存、使用甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿場所，以及產(chǎn)生酸、堿霧場所和產(chǎn)生噪音的場所。

7.3職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）

7.3.1預(yù)防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.3.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

0在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.3.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安全保衛(wèi)部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。

定期進行化學事故應(yīng)急救援培訓和實際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，按照應(yīng)急救援程序?qū)嵤┈F(xiàn)場救援。

8生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度

8.1EHS部進行檢測的項目為作業(yè)場所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿）指標和噪聲指標，檢測點的分布見危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。

8.2衛(wèi)生監(jiān)督部門對公司確定的危害因素分布點進行監(jiān)測，監(jiān)測頻次每一年一次。

8.3作業(yè)場所危害因素檢測結(jié)果超標時，EHS部與超標部門（或車間）應(yīng)立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

8.4EHS部建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。制度編號：BHHX[ZYWS-03]三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度1、目的為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種涉及的員工，以及從事職業(yè)病防治管理和安全生產(chǎn)管理人員。3、職責與分工公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司EHS部負責培訓工作的具體實施。4、內(nèi)容與要求4.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)病危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：4.1.1國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。4.1.2安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。4.1.3重大危險源管理（本公司不涉及重大危險源）、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4.1.4職業(yè)危害及其預(yù)防措施。4.1.5典型事故職業(yè)危害及其防范措施。4.1.6其他需要培訓的內(nèi)容4.2培訓形式獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面的培訓既是每個員工的權(quán)利，又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司職業(yè)危害管理機構(gòu)和實施部門(EHS部)應(yīng)當保障職業(yè)的這一權(quán)利，EHS部應(yīng)當及時做好統(tǒng)計考核工作，并按照公司相關(guān)考核制度進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。4.2.1凡是進入本公司的新進員工，在體檢合格后，由EHS部對其進行上崗前的安全技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.2.2按照培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓；集體培訓針對的是所有作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權(quán)歸屬EHS部。5.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。制度編號：BHHX[ZYWS-04]四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度目的為了加強公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理，確保及時、準確地掌握職業(yè)病危害因素相關(guān)信息，為制定、評價職業(yè)病防治規(guī)劃提供可靠依據(jù)，以有效的預(yù)防、控制職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價。實施部門EHS部負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。具體內(nèi)容4.1監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類。監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類主要包括化學品、活性炭粉塵、設(shè)備所產(chǎn)生的噪音?；瘜W品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿等。所需監(jiān)測的產(chǎn)生高分貝噪音的設(shè)備主要有：離心機、反應(yīng)釜減速機等。4.2監(jiān)測的布點與方法。4.2.1在評價職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度時，應(yīng)該選定有代表性的采樣點，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進行采樣；或選定有代表性的采樣對象，在空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作日采樣1個工作班。4.2.3在評價職業(yè)接觸限值為短時間接觸容許濃度或最高容許濃度時，應(yīng)該選定具有代表性的采樣點，在一個工作班內(nèi)空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣。4.2.4在評價物理因素強度時，應(yīng)該選定有代表性的測量點，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進行測量；或選定有代表性的測量對象，測量1個工作班。4.3監(jiān)測的周期。4.3.1檢測項目為《高毒物品目錄》中的高毒化學物，至少每個月監(jiān)測一次4.3.2檢測項目為《高毒物品目錄》外的其余化學物質(zhì)或粉塵，每年至少監(jiān)測一次4.3.3檢測項目為物理因素，每年至少測量一次。4.4EHS部應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測結(jié)果和實驗室檢驗結(jié)果，及時出具公告書。4.5公司委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

4.5.1檢測與評價結(jié)果及時反饋公司EHS部。

4.5.2檢測與評價結(jié)果要及時向勞動者公布。

4.6監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理措施。

4.6.1及時向所在部門（或車間）告知職業(yè)病危害因素超標情況。

4.6.2在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識。

4.6.3進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品。

4.6.4對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實。

5．實施部門及經(jīng)費保障每年年底，由EHS部作經(jīng)費預(yù)算計劃，并提并交公司討論，修改通過后予以實施，以保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。制度編號：BHHX[ZYWS-05]五、職工健康檢查與診療制度1.目的為了規(guī)范本公司職工的健康檢查與診療的管理，確保職工的身體健康狀況符合本行業(yè)的相關(guān)要求，并有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，以便對健康異常的員工迅速采取相應(yīng)的措施予以治療，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量以及維護職工的身體健康，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司全體職工的健康檢查與診療。3.實施部門EHS部負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。4.健康檢查的種類及內(nèi)容4.1職工上崗前健康檢查凡公司新招聘員工，上崗前必須到公司指定的醫(yī)院進行身體健康檢查，健康檢查合格的職工方可考慮錄用。體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。4.2員工在崗期間健康檢查員工進入公司后，必須按照公司規(guī)定，進行每年一次的定期體檢。定期年度檢查的項目與錄用前體檢基本相同。在崗期間體檢不合格者，應(yīng)視情況采取相應(yīng)措施，并輔以相應(yīng)的治療。發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后，有關(guān)的接觸人員必須立即進行體檢，并且在潛伏期過后最好再次體檢防止人員帶菌或傳染病蔓延。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，應(yīng)立即停止工作，并調(diào)離工作崗位。職工患病康復后要求上崗，必須到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格方可上崗。4.3員工離崗時的職業(yè)健康檢查員工離崗前須進行職業(yè)健康檢查，對于離崗前發(fā)現(xiàn)的由于在本公司工作而產(chǎn)生的職業(yè)病的，由公司根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定給予報銷相應(yīng)治療費用。5.體檢和診斷結(jié)果的登記與報告EHS部應(yīng)對職工的健康檢查與診療結(jié)果登記在案，并對各種健康檢查記錄資料進行存檔和跟蹤管理。EHS部在收到相關(guān)的體檢和診斷結(jié)果后，須立即將體檢與診斷結(jié)果報告常務(wù)廠長，常務(wù)廠長接到報告后再組織相關(guān)部門主管和EHS部研究對策，并采取相應(yīng)措施。EHS部和相關(guān)部門主管在收到體檢與診斷結(jié)果后，應(yīng)當及時地將體檢和診斷結(jié)果告知相關(guān)的員工。6.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理6.1員工在上崗前、崗中和離崗時的健康檢查費用均由公司承擔。

6.2員工在崗期間公司給予辦理工傷保險，工傷事故醫(yī)療費用等由公司根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定予以辦理。制度編號：BHHX[ZYWS-06]六、職業(yè)病危害告知制度1．目的為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限公司的職業(yè)病危害告知管理。3．告知內(nèi)容、告知方式和告知責任部門3.1勞動合同告知3.1.1企業(yè)管理部與新進公司的員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。3.1.2公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事行政部、EHS部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。3.2公司制訂有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，例如《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度》、《職工健康檢查與診療制度》等，由EHS部在公司公告欄予以公布，并下發(fā)給各部門（含車間），各部門（含車間）主管應(yīng)把相關(guān)制度向員工宣貫。同時，公司制訂職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，由EHS部下發(fā)給各部門（含車間）遵照執(zhí)行。3.3EHS部在收到作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果和職業(yè)健康檢查和診斷結(jié)果后，應(yīng)及時將相關(guān)結(jié)果信息告知相應(yīng)的每位員工。3.4對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。4.監(jiān)督實施公司應(yīng)定期或不定期地組織人員對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。5.培訓考核EHS部每年不定期組織員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓，并針對培訓內(nèi)容進行考核，確保每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。