實(shí)小教代會職責(zé)范本

第頁共頁實(shí)小教代會職責(zé)范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)實(shí)小教代會的建設(shè)，發(fā)揮代表作用，充分發(fā)揮實(shí)小師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，明確實(shí)小教代會的職責(zé)和權(quán)限，提高實(shí)小工作的科學(xué)決策和執(zhí)行效率，根據(jù)實(shí)小教代會章程和實(shí)小工作需要，制定本職責(zé)范本。第二條實(shí)小教代會是實(shí)小師生的自主管理組織，是實(shí)小民主管理的重要形式和實(shí)施載體。教代會全體師生享有參與實(shí)小管理和決策的權(quán)力，組成實(shí)小管理體系的基本環(huán)節(jié)。第三條實(shí)小教代會的任務(wù)是代表實(shí)小師生參與教育教學(xué)改革、管理模式變革、財(cái)務(wù)開支、校園建設(shè)以及教師評聘、學(xué)生評價(jià)、高級職稱評審等方面的決策，促進(jìn)實(shí)小管理科學(xué)化、民主化和法治化。第四條實(shí)小教代會是開展社會主義民主的重要形式，通過議案、決議、擬定制度等方式，參與實(shí)小管理和決策過程，推動實(shí)小管理向科學(xué)化、民主化、法治化方向發(fā)展。第五條實(shí)小教代會的代表應(yīng)恪守職責(zé)，密切聯(lián)系實(shí)小師生群眾，及時(shí)反映實(shí)小師生的要求、意見和建議，依法維護(hù)實(shí)小師生的合法權(quán)益。第六條實(shí)小教代會的工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、群眾路線，注重調(diào)查研究，廣泛征求意見，加強(qiáng)協(xié)商溝通，提高決策的科學(xué)性、合理性和可行性。第七條實(shí)小教代會的工作應(yīng)依據(jù)實(shí)小發(fā)展規(guī)劃，健全教代會工作機(jī)制，優(yōu)化代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教代會工作水平，推動實(shí)小管理和發(fā)展。第八條實(shí)小教代會的工作應(yīng)堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行代表民主選舉、多數(shù)決策原則，保障代表的權(quán)益，更好地發(fā)揮代表作用。第二章教代會的機(jī)構(gòu)和職責(zé)第九條實(shí)小教代會設(shè)置主席團(tuán)、常務(wù)委員會、辦事處、專門委員會等機(jī)構(gòu)。第十條實(shí)小教代會主席團(tuán)是教代會的領(lǐng)導(dǎo)核心，由代表會議選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)成員職責(zé)是組織實(shí)施教代會的各項(xiàng)決議，協(xié)調(diào)各個(gè)機(jī)構(gòu)的工作，領(lǐng)導(dǎo)代表活動的開展。第十一條實(shí)小教代會常務(wù)委員會是主席團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由主席團(tuán)選舉產(chǎn)生。常務(wù)委員會成員職責(zé)是制定實(shí)小教代會工作計(jì)劃，組織實(shí)施教代會的各項(xiàng)決議，協(xié)調(diào)代表活動的開展。第十二條實(shí)小教代會辦事處是教代會的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)小教代會的日常事務(wù)，協(xié)助主席團(tuán)、常務(wù)委員會開展工作。第十三條實(shí)小教代會專門委員會是教代會的專業(yè)工作機(jī)構(gòu)，由代表自愿申請組成，負(fù)責(zé)研究和推動實(shí)小對應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和決策。第十四條實(shí)小教代會的職責(zé)是：（一）參與實(shí)小重大事項(xiàng)的決策，包括教育教學(xué)改革、管理模式變革、財(cái)務(wù)開支、校園建設(shè)等；（二）參與教師評聘、學(xué)生評價(jià)、高級職稱評審等事項(xiàng)的討論和決策；（三）組織實(shí)小教代會的代表選舉工作，并負(fù)責(zé)代表的管理和維權(quán)；（四）監(jiān)督實(shí)小的管理、教學(xué)、財(cái)務(wù)和基建等方面工作的落實(shí)；（五）開展教代會活動，加強(qiáng)與實(shí)小師生的溝通和聯(lián)系，廣泛征求意見；（六）研究和推動實(shí)小對應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和決策；（七）制定實(shí)小教代會的工作計(jì)劃和章程，推進(jìn)實(shí)小管理的科學(xué)化、民主化和法治化；（八）參與實(shí)小的財(cái)務(wù)審計(jì)、工程質(zhì)量監(jiān)督等工作，維護(hù)實(shí)小師生的合法權(quán)益。第三章教代會的工作方式第十五條實(shí)小教代會的工作方式包括代表會議、常務(wù)委員會會議、專門委員會會議、座談會、征求意見等。第十六條實(shí)小教代會的代表會議是教代會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每屆任期為三年，至少召開一次全體代表大會。代表會議職責(zé)是審議并通過實(shí)小發(fā)展規(guī)劃、工作報(bào)告、決議、章程等重要文件，選舉產(chǎn)生主席團(tuán)、常務(wù)委員會和專門委員會成員。第十七條實(shí)小教代會的常務(wù)委員會會議是教代會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，每年至少召開四次。常務(wù)委員會會議職責(zé)是組織實(shí)施代表會議的決議，研究和解決實(shí)小發(fā)展和管理中的重大問題，協(xié)調(diào)代表活動的開展。第十八條實(shí)小教代會的專門委員會會議是教代會的專業(yè)工作機(jī)構(gòu)的例會，根據(jù)實(shí)際需要召開。專門委員會會議職責(zé)是研究和推動實(shí)小對應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和決策。第十九條實(shí)小教代會的座談會是代表與實(shí)小領(lǐng)導(dǎo)層的交流平臺，不定期召開。座談會的目的是加強(qiáng)代表與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和了解，協(xié)商解決實(shí)小發(fā)展和管理中的問題。第二十條實(shí)小教代會的征求意見是廣泛聽取實(shí)小師生的意見和建議的方式，通過電話、信件、投訴箱等方式開展，為代表活動提供參考和依據(jù)。第四章教代會的代表選舉和管理第二十一條實(shí)小教代會的代表選舉應(yīng)按照章程的規(guī)定組織實(shí)施，保證代表選舉的公正、公開和民主。第二十二條實(shí)小教代會的代表選舉應(yīng)符合下列要求：（一）遵循平等、公正、公開、競爭的原則；（二）確保代表的廣泛性和代表性，代表整體利益和多數(shù)意見；（三）充分保障代表的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第二十三條實(shí)小教代會的代表選舉應(yīng)按照下列程序?qū)嵤海ㄒ唬┐_定代表選舉的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（二）公布代表選舉的各項(xiàng)規(guī)定和要求；（三）組織代表候選人的推薦和初選；（四）對代表候選人進(jìn)行廣泛宣傳，聽取意見；（五）組織代表選舉的投票和計(jì)票；（六）公布代表選舉的結(jié)果，組織產(chǎn)生新一屆的代表會議。第二十四條實(shí)小教代會的代表管理應(yīng)按照章程的規(guī)定組織實(shí)施，確保代表的權(quán)益得到保障。第二十五條實(shí)小教代會的代表管理應(yīng)符合下列要求：（一）落實(shí)代表的權(quán)力和義務(wù)；（二）完善代表監(jiān)督制度，推動代表履職盡責(zé)；（三）提供代表培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會；（四）組織代表的交流和協(xié)作。第二十六條實(shí)小教代會的代表管理應(yīng)按照下列程序?qū)嵤海ㄒ唬┲贫ù砉芾淼囊?guī)定和制度；（二）組織代表的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（三）建立代表監(jiān)督和評價(jià)機(jī)制；（四）組織代表的交流和協(xié)作。第五章教代會的法律保障第二十七條實(shí)小教代會的工作應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)、章程和職責(zé)。第二十八條實(shí)小教代會的代表和工作機(jī)構(gòu)成員在履職期間，享有法律保護(hù)，依法履行職責(zé)，不得受到打擊、侮辱和迫害。第二十九條實(shí)小教代會的活動場所和設(shè)施應(yīng)符合安全和衛(wèi)生要求，保障代表活動的正常進(jìn)行。第六章附則第三十條本職責(zé)范本自公布之日起施行。如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)實(shí)小教代會討論通過，并報(bào)教育主管部門備案。第三十一條實(shí)小教代會