2023四川成都勞動(dòng)合同完整版

四川成都勞動(dòng)合同范本完整版根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同是雇主和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)責(zé)的重要法律文件。為保障勞動(dòng)者的權(quán)益，特編制此四川成都勞動(dòng)合同范本，供雇主和勞動(dòng)者參考使用。一、合同的締約方雇主：[雇主姓名][雇主聯(lián)系地質(zhì)][雇主聯(lián)系方式]勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名][勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼][勞動(dòng)者聯(lián)系地質(zhì)][勞動(dòng)者聯(lián)系方式]二、工作崗位及工作內(nèi)容本合同由勞動(dòng)者擔(dān)任崗位：[具體崗位名稱(chēng)]工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]三、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為[合同開(kāi)始日期]至[合同結(jié)束日期]。合同期滿(mǎn)時(shí)，若雇主和勞動(dòng)者雙方均無(wú)異議，則合同到期自動(dòng)終止。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式勞動(dòng)者享有工資和福利待遇：基本工資：[基本工資金額]元/月?？?jī)效工資：[績(jī)效工資金額]元/月，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)評(píng)定。加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：[其他福利待遇]。工資支付方式：每月[具體日期]日以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為工作時(shí)間，其中工作日每天工作[每天工作時(shí)間]，休息日不需要工作。休假制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休假：帶薪年假：每年享有[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。帶薪病假：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全雇主應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全設(shè)施，并指導(dǎo)勞動(dòng)者合理使用。在勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者有權(quán)利要求雇主提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。七、違約責(zé)任雙方在合同履行過(guò)程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：若勞動(dòng)者違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)雇主因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。若雇主違約解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者違約賠償金。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院申請(qǐng)解決。九、其他約定事項(xiàng)勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)及時(shí)續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。本合同涉及的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商約定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主簽字：________________日期：________________勞動(dòng)者簽字：________________日期：________________為四川成都勞動(dòng)合同范本完整版，供雙方參考使用。雙方在簽訂勞