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第頁共頁市場拓展主管崗位的主要職責描述模版市場拓展主管職責描述模板一、崗位概述市場拓展主管負責帶領團隊開拓新市場和業(yè)務機會，推動公司業(yè)務的持續(xù)增長。其主要職責包括市場分析和調研、制定市場拓展策略、尋找和開發(fā)新客戶等。二、具體職責描述1.市場分析和調研-實時關注市場動態(tài)，收集、分析市場需求、競爭狀況等信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。-進行市場調研，了解目標客戶的需求、偏好和行為，為制定市場拓展策略提供參考。2.制定市場拓展策略-根據(jù)市場調研結果，制定全面、有效的市場拓展策略，確定目標市場和目標客戶群體。-設計市場活動和促銷方案，提出創(chuàng)新的營銷和推廣策略，提高公司產(chǎn)品或服務的市場占有率。3.尋找和開發(fā)新客戶-開拓新市場，尋找潛在客戶，并與他們建立合作關系。-跟進現(xiàn)有客戶，維護和鞏固客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。4.管理市場拓展團隊-招聘、培訓、管理市場拓展團隊，確保團隊成員具備必要的技能和知識，能夠有效完成工作任務。-設定團隊目標，制定績效評估標準，激勵團隊成員積極工作，實現(xiàn)公司的銷售目標。5.報告和反饋-定期向上級匯報市場拓展情況，提供相關數(shù)據(jù)和報告。-分析市場拓展過程中的問題和挑戰(zhàn)，并提出改進措施和建議。6.合作和協(xié)調-與其他部門（如產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、客戶服務等）緊密合作，確保市場拓展工作與公司整體戰(zhàn)略的銜接和配合。三、任職要求1.熟悉市場分析和調研的方法和工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度。2.具備較強的市場拓展和銷售技巧，能夠快速發(fā)現(xiàn)市場機會并抓住商機。3.具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效管理團隊和項目。4.具備較強的溝通和談判能力，能夠有效地與客戶、合作伙伴和內部團隊進行合作和溝通。5.具備較強的抗壓能力和團隊合作精神，能夠在高強度的工作環(huán)境下發(fā)揮良好的工作效率。6.具備相關行業(yè)的市場拓展經(jīng)驗和市場認知度者優(yōu)先考慮。四、職業(yè)發(fā)展市場拓展主管可以在公司的市場拓展部門擔任該職位，也可以晉升為市場拓展經(jīng)理、銷售總監(jiān)等職位。同時，市場拓展主管在行業(yè)市場拓展、

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