員工停薪留職合同

員工停薪留職合同合同編號：[合同編號]公司名稱：________________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系地質(zhì)：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________姓名：_____________________________聯(lián)系號碼：______________________聯(lián)系地質(zhì)：___________________________聯(lián)系方式：___________________________第一條合同目的本合同的目的是為了滿足乙方因個人原因需要停薪留職的需求，同時保障甲方的合法權(quán)益。第二條停薪留職期限乙方停薪留職的期限為_______個月，自合同生效之日起計算，并于約定期限屆滿后終止。期滿后乙方應(yīng)當按照甲方的要求返回工作崗位，并恢復(fù)正常薪酬待遇。第三條停薪留職期間的義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)履行原職責，服從甲方的管理和安排。乙方不得在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或有利于與甲方競爭的活動。乙方不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露給與甲方競爭的任何第三方。乙方應(yīng)當盡力保護甲方的商業(yè)利益，不得從事危害甲方合法權(quán)益的行為。第四條工作變動及通知如乙方停薪留職期間，甲方需要調(diào)整乙方原工作職責，甲方應(yīng)提前與乙方進行協(xié)商，并達成一致意見。乙方應(yīng)當提前通知甲方停薪留職期間的聯(lián)系地質(zhì)和方式號碼等聯(lián)系方式的變動。第五條合同終止合同約定的停薪留職期限屆滿。甲方和乙方一致同意解除合同。乙方違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方提出書面警告后仍未改正或者嚴重違反合同約定，使甲方利益遭受重大損害的。乙方因非正常原因（如喪失勞動能力、被依法追究刑事責任等）導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。第六條爭議解決因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止前所簽署的一切口頭或書面協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可通過補充協(xié)議的方式進行。本合同一經(jīng)簽署并生效后，不可撤銷或修改，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，并獲得書面補充協(xié)議的確認。甲方：_________________________乙方：_________________________日期：__