員工停薪留職合同

員工停薪留職合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]公司名稱：________________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系地質(zhì)：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________姓名：_____________________________聯(lián)系號(hào)碼：______________________聯(lián)系地質(zhì)：___________________________聯(lián)系方式：___________________________第一條合同目的本合同的目的是為了滿足乙方因個(gè)人原因需要停薪留職的需求，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。第二條停薪留職期限乙方停薪留職的期限為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算，并于約定期限屆滿后終止。期滿后乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求返回工作崗位，并恢復(fù)正常薪酬待遇。第三條停薪留職期間的義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)履行原職責(zé)，服從甲方的管理和安排。乙方不得在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或有利于與甲方競爭的活動(dòng)。乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露給與甲方競爭的任何第三方。乙方應(yīng)當(dāng)盡力保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得從事危害甲方合法權(quán)益的行為。第四條工作變動(dòng)及通知如乙方停薪留職期間，甲方需要調(diào)整乙方原工作職責(zé)，甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。乙方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方停薪留職期間的聯(lián)系地質(zhì)和方式號(hào)碼等聯(lián)系方式的變動(dòng)。第五條合同終止合同約定的停薪留職期限屆滿。甲方和乙方一致同意解除合同。乙方違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方提出書面警告后仍未改正或者嚴(yán)重違反合同約定，使甲方利益遭受重大損害的。乙方因非正常原因（如喪失勞動(dòng)能力、被依法追究刑事責(zé)任等）導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。第六條爭議解決因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止前所簽署的一切口頭或書面協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可通過補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。本合同一經(jīng)簽署并生效后，不可撤銷或修改，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，并獲得書面補(bǔ)充協(xié)議的確認(rèn)。甲方：_________________________乙方：_________________________日期：__