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變更勞動合同協(xié)議書格式范本一、審慎參考二、引言三、變更內(nèi)容變更條款一：工作職位調(diào)整原職位：[原職位名稱]調(diào)整后職位：[調(diào)整后職位名稱]生效日期：[調(diào)整日期]變更條款二：工作地點變更原工作地點：[原工作地點]變更后工作地點：[變更后工作地點]生效日期：[變更日期]變更條款三：工作時間調(diào)整原工作時間：[原工作時間]變更后工作時間：[變更后工作時間]生效日期：[變更日期]四、權益保障雙方在簽訂本協(xié)議后，繼續(xù)履行原有勞動合同中約定的其他條款，除本協(xié)議明確變更的內(nèi)容外，不進行其他變更。勞動者享有根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定所享有的權益，包括但不限于工資支付、休假、社會保險、福利待遇等。合同變更后，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議解決機構申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、其他事項本協(xié)議一式兩份，勞動者和用人單位各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并作為勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議中未盡事宜，可根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商約定后進行補充。六、協(xié)議終止協(xié)議終止條件：雙方簽訂書面協(xié)議終止協(xié)議；勞動者達到法定退休年齡或符合提前退休條件；出現(xiàn)不可抗力等法律法規(guī)規(guī)定的情形。協(xié)議終止后，雙方按照相關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議解決機構申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、適用法律和管轄本協(xié)議的解釋、適用和效力執(zhí)行均適用法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方同意由[指定法院]管轄。九、簽署勞動者：[勞動

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