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文檔簡介
口腔科護士工作計劃范文
口腔科護士工作規(guī)劃范文一
一、醫(yī)療方面
為了進一步加大醫(yī)療質量治理力度,注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育,成立醫(yī)療質量督察小組:分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。
(一)臨床科室
重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等,組織醫(yī)療質量督察小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。
①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。
②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。
2、合理使用抗生素:依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行),督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看
①使用的適應癥、禁忌證。
②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。。
3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛
①從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患,為了真實、準時記載病人的病情變化,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必需用鋼筆書寫。
②強調真實、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。
4、科內組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。
(二)門診部
1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,便利病人就診。
3、組織質控督察組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的治理方法》(試行)查評門診病歷及處方。
(三)醫(yī)技幫助科室
組織醫(yī)療質量督察小組爭論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
口腔科護士工作規(guī)劃范文二
2022年是醫(yī)改各項詳細措施實施的一年,是挑戰(zhàn)和機遇并存的關鍵一年。門診護理工作依據(jù)護理部的各項工作要求,緊緊圍繞“以人為本”的.效勞宗旨,在做好護理安全的前提下,以提高科室護理人員素養(yǎng),夯實根底和護理質量的持續(xù)改良為目的。狠抓規(guī)劃落實;作好質量掌握;主動創(chuàng)新改善效勞措施。提高科室護理效勞質量,為醫(yī)院的進展添磚加瓦。
一、2022年護理治理目標(略)
二、護理治理詳細實施細則
一)作好質量掌握,保證護理質量的持續(xù)改良。
1)、依據(jù)護理部工作要求及科室自身工作特點制定本年度工作規(guī)劃,突出重點,做到季有安排,月有重點。
2)、充分發(fā)揮質控小組的作用,做好日常的監(jiān)視檢查工作,建立護理質量目標實施內容的監(jiān)視、效果評價反應及整改機制,持續(xù)改良措施落實到位,做到有檢查、有記錄,利用每月護理查房時間召開科內護理質量分析會,每季度進展效果評價。
3)、落實護士長每日五次查房制度,對各班工作進展監(jiān)視檢查,對護理質量進展檢查指導。
4)、形成優(yōu)良的團隊協(xié)作精神,依據(jù)護理人員工作特點進展合理排班、搭班,在工作中形成團結、互助的優(yōu)良氣氛。
5)、每月召開工作座談會一次,有改良記錄。
6)、加強科內感染掌握治理工作,定期組織護理人員培訓學習。
二)、主動創(chuàng)新改善效勞措施,提高護理內涵
1)、主動響應我院提出的優(yōu)質效勞示范工程活動的號召,作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”效勞,從小處著手,抓好效勞的環(huán)節(jié),不斷豐富效勞內涵,提升效勞質量。
2)學習我院下發(fā)的《優(yōu)質護理效勞手冊》,要求護士著裝標準,舉止符合職業(yè)要求,制造優(yōu)質效勞的氣氛。
3)、各診室干凈、舒適、安靜,安全,便民措施到位。
三)、嚴格物品治理,杜絕鋪張
1)、常用儀器、物品、設備功能優(yōu)良,定期維護保養(yǎng),護士長每周檢查并有記錄
2)、各種備品按需請領無積壓,擺放有序、符合要求,杜絕鋪張,嚴禁私自購置醫(yī)療器械及用品。
3)、急救器械做到“五定”護士長每周檢查并有記錄,護士把握相應搶救設備的使用。
四)、護理安全治理規(guī)劃
護理安全是衡量護理效勞的重要質量指標,也是患者就醫(yī)選擇的最直接、最重要指標之一。
1、加強安全學問培訓,營造安全文化氣氛。
加強安全學問培訓,定期組織醫(yī)務人員進展各類應急預案的學習,參與醫(yī)院醫(yī)療安全的培訓,學習護理安全治理手冊。每月在科會上就本月發(fā)覺的有關醫(yī)療、護理質量安全的隱患、問題進展公布,全科人員進展爭論、分析、提出行之有效的整改措施,形成醫(yī)療、護理質量安全,人人參加治理的優(yōu)良氣氛。
2、建立護理質量掌握小組,發(fā)揮其作用。
建立護理質量掌握小組,成員由高年資、仔細負責護理骨干擔當,每周針對護理質量分別進展檢查,每月進展匯總,反應,對質量掌握員提出的護理問題準時與護理人員溝通、查找緣由,查找對策,制度相應的預防及改良措施。
3、持續(xù)標準護理行為
在護理部的領導下,組織全科護理人員共同標準護理工作流程。將科室各崗位工作流程在實踐中進展細化及調整,使各項護理工作落實到位。
4、落實風險監(jiān)控治理措施。
建立質量反應信息本,由護士長與質控小組成員每周將護理質量消失的問題書寫于反應本上,全部護士隨時查看質量掌握反應本,并對發(fā)生問題進展整改,護理質量監(jiān)視小組對問題進展跟蹤及質量改良。
5、加強對實習生、見習生的治理,明確帶教教師的安全治理責任,杜絕實習生單獨進展操作。6、親密團隊協(xié)作精神。
通過人性化關心舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護、員溝通制度。親密團隊協(xié)作精神,在醫(yī)-護、護-護之間形成優(yōu)良的協(xié)作精神,以提高病人贊譽度,削減醫(yī)療、護理過失事故的發(fā)生。
五)、抓好三基三嚴
1、門診2022年將通過各種渠道,鼓舞在職人員參與護理自考和函授學習,提高學歷。
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