個體工商戶雇用員工勞動合同書

第頁共頁個體工商戶雇用員工勞動合同書勞動合同書甲方：個體工商戶（以下簡稱“甲方”）地址：______________身份證號碼：______________乙方：員工（以下簡稱“乙方”）地址：______________身份證號碼：______________鑒于甲方為個體工商戶，經(jīng)營場所位于______________，職務(wù)為______________；乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展，為甲方提供勞動力。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議條款：第一條合同期限1.1本勞動合同有效期為____年/____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若合同期滿，乙方有被甲方續(xù)簽勞動合同的權(quán)利，雙方亦可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責為：______________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認真、負責地履行崗位職責，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所，具體地址為：______________。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)將乙方的工作地點調(diào)整到其他地點，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周____小時，工作時間為____年____月____日____時至____年____月____日____時。4.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的工作安排，提前適應(yīng)工作時間，并不得擅自離職或延誤工作時間。第五條休息和休假5.1乙方享有法定節(jié)假日和法定休息日規(guī)定的休息日。5.2乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪休假的權(quán)利。具體休假天數(shù)按照甲方工作規(guī)定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條薪資和福利待遇6.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。薪資將于每月的____日發(fā)放。6.2甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作經(jīng)驗進行適當調(diào)薪。6.3乙方享有法定保險和福利待遇。具體保險和福利待遇按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對甲方經(jīng)營機密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得向任何無關(guān)人員透露或泄露。7.2乙方離職后，仍然應(yīng)履行對甲方保密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機密從事競爭活動。第八條解雇和離職8.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)解雇乙方。甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2乙方如需離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。如乙方未提前書面通知甲方，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第九條違約責任9.1若一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。9.2乙方未經(jīng)甲方允許私自外借或泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留法律追究的權(quán)利。第十條爭議解決10.1若雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如經(jīng)友好協(xié)商仍無法解決爭議，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（個體工商戶）：______________