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“停薪留職協(xié)議書”-家人患重病護(hù)理-PAGE“停薪留職協(xié)議書”-家人患重病護(hù)理-PAGE停薪留職協(xié)議書引言本協(xié)議書由甲方（雇員）和乙方（雇主）雙方就甲方家人患有重病需要長(zhǎng)期護(hù)理的情況而達(dá)成，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特制定本協(xié)議。甲方基本情況姓名[甲方姓名聯(lián)系號(hào)碼[甲方聯(lián)系號(hào)碼部門[甲方所屬部門職位[甲方職位乙方基本情況公司名稱[乙方公司名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼地質(zhì)[乙方公司地質(zhì)聯(lián)系人[乙方聯(lián)系人聯(lián)系方式[乙方聯(lián)系方式協(xié)議內(nèi)容根據(jù)甲方家人患有重病需要長(zhǎng)期護(hù)理的情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議1.甲方向乙方提出停薪留職申請(qǐng)，乙方同意甲方的申請(qǐng)。2.停薪留職期間，甲方不會(huì)獲得工資和其他福利待遇，但保留原職位，具體留職期間為[停薪留職期間。3.甲方停薪留職期間的崗位將由乙方暫時(shí)安排其他員工代理，甲方停薪留職期滿后，將恢復(fù)回原崗位工作。4.甲方在停薪留職期間，可以根據(jù)需要隨時(shí)向乙方提供甲方家人的健康狀況和相關(guān)醫(yī)療證明，以確保乙方了解甲方家人的病情。5.甲方停薪留職期滿后，雙方將重新商議甲方的工資待遇和其他福利，以及是否需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和重新適應(yīng)工作環(huán)境。6.若甲方在停薪留職期間發(fā)現(xiàn)個(gè)人無(wú)法繼續(xù)工作，可以提前通知乙方，雙方將重新協(xié)商解決方式。生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。2.若因甲方家人病情好轉(zhuǎn)或其他因素，甲方需要提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前[提前通知期限通知乙方，雙方協(xié)商解決后方可解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后自動(dòng)解除，除非甲方與乙方另行達(dá)成新的協(xié)議。其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲方與乙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇員）簽字日期乙方（雇

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