產(chǎn)科護(hù)士聘用合同

產(chǎn)科護(hù)士聘用合同-PAGE產(chǎn)科護(hù)士聘用合同-PAGE產(chǎn)科護(hù)士聘用合同合同編號(hào)合同編號(hào)[合同編號(hào)合同雙方雇主[雇主名稱(chēng)地質(zhì)[雇主地質(zhì)聯(lián)系人[聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式[聯(lián)系人方式雇員[雇員姓名住質(zhì)[雇員住質(zhì)聯(lián)系方式[雇員方式聯(lián)系號(hào)碼[雇員聯(lián)系號(hào)碼聘用期限本合同有效期為年，從年月日至年月日。聘用崗位和職責(zé)根據(jù)雇主的要求，雇員被聘用為產(chǎn)科護(hù)士，具體職責(zé)包括但不限于1.接待孕婦并提供相關(guān)咨詢(xún)與指導(dǎo)2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行孕婦的產(chǎn)前檢查3.在產(chǎn)房進(jìn)行產(chǎn)婦的護(hù)理，包括監(jiān)測(cè)孕婦的生命體征、協(xié)助分娩等4.對(duì)新生兒進(jìn)行初步護(hù)理，包括清理新生兒、測(cè)量體溫等5.提供嬰兒喂養(yǎng)指導(dǎo)和母乳喂養(yǎng)支持6.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行產(chǎn)后檢查和孕婦康復(fù)工作。工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。雇主有權(quán)隨時(shí)調(diào)整雇員的工作時(shí)間，雇員應(yīng)予以配合。雇員每周休息天。雇員享有帶薪年假天，需提前向雇主申請(qǐng)，并由雇主批準(zhǔn)。工資和福利雇員工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。雇員【可根據(jù)實(shí)際情況決定是否增加具體福利待遇】勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于1.為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如手套、口罩等2.提供必要的培訓(xùn)和教育，使雇員能夠安全、有效地進(jìn)行工作3.配備必要的設(shè)施和設(shè)備，保證雇員的勞動(dòng)條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。保密責(zé)任雇員在履行職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密或敏感信息，包括但不限于患者病歷資料、醫(yī)療保健信息等。雇員應(yīng)當(dāng)保守這些信息的機(jī)密性，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。終止合同1.雇員嚴(yán)重違反本合同約定2.雇員履行職責(zé)不到位，嚴(yán)重影響工作效率3.雇員患病或受傷，無(wú)法履行職責(zé)。1.雇主未按時(shí)支付工資2.雇主違反合同中的其他重要條款。終止合同時(shí)，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，雙方工作關(guān)系于通知期滿(mǎn)后終止。雙方還應(yīng)協(xié)商退還或結(jié)清相關(guān)薪酬和福利。其他條款【可根據(jù)實(shí)際情況添加其他條款】合同生效本合同自雇主和雇員雙方簽