商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書

商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用背景一、職位介紹1.1總經(jīng)理將在雇主公司擔(dān)任商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理一職。1.2總經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資和管理、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和利潤增長等。具體職責(zé)將根據(jù)公司需要在工作期間進(jìn)行進(jìn)一步討論和確定。二、任職期限2.1總經(jīng)理的任職期限自（起始日期）起，到（終止日期）止。2.2雙方均可在約定的任職期限屆滿前60天書面通知對方，解除本協(xié)議。三、工作地點(diǎn)3.1總經(jīng)理的工作地點(diǎn)位于雇主公司的辦公地點(diǎn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要短期或長期出差。3.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要更改總經(jīng)理的工作地點(diǎn)，但不得更改到本協(xié)議所述的工作地點(diǎn)以外的地方。四、薪酬和福利4.1總經(jīng)理的月薪為（具體金額），工資按照公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式支付。4.2總經(jīng)理將享受公司提供的福利待遇，具體內(nèi)容將在入職后與HR部門進(jìn)行詳細(xì)溝通。五、工作時(shí)間和休假5.1總經(jīng)理需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)。5.2總經(jīng)理享有帶薪年假，具體假期安排將根據(jù)公司政策執(zhí)行。5.3若總經(jīng)理需要請假，應(yīng)提前向上級主管進(jìn)行申請，并獲得批準(zhǔn)。六、保密義務(wù)6.1總經(jīng)理同意在任職期間及離職后，對雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息予以保密。未經(jīng)雇主書面許可，不得向任何第三方透露相關(guān)信息或獲取商業(yè)利益。6.2若總經(jīng)理因違反保密義務(wù)給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，雇主有權(quán)追究相關(guān)法律責(zé)任，并要求賠償。七、解除協(xié)議嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款和規(guī)定；嚴(yán)重失職或嚴(yán)重不稱職，影響公司正常運(yùn)營和利益；雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止合作。7.2解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)，并按照協(xié)商一致的方式進(jìn)行工作交接。八、其他條款8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2本協(xié)議屬于雙方商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方透露。8.3本協(xié)議的效力、解釋和執(zhí)行均適用于中國法律。8.4如發(fā)生因本協(xié)議而引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商一致，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本協(xié)議書以中文正本一式兩份，雇主和總經(jīng)理各執(zhí)一份。雇主：（公司名稱）日期：_______