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文檔簡介

幼兒園心理輔導員聘用合同1.聘用雙方信息1.1雇主信息名稱：（雇主名稱）地質(zhì)：（雇主地質(zhì)）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人）方式：（雇主方式）1.2聘用人信息姓名：（聘用人姓名）地質(zhì)：（聘用人地質(zhì)）方式：（聘用人方式）2.聘用崗位（聘用人姓名）將被聘用為幼兒園心理輔導員，負責為幼兒園內(nèi)的學生提供心理輔導服務。3.工作內(nèi)容3.1主要職責為幼兒園內(nèi)的學生提供心理輔導和咨詢服務；規(guī)劃和組織心理健康教育活動；與幼兒園其他教師和家長合作，共同關注幼兒的心理健康問題；制定個別輔導計劃，為有需要的學生提供個別輔導；掌握并運用心理評估工具，對有需要的學生進行心理評估。3.2工作時間工作時間為每周五天，每天（具體時間安排）；若有特殊情況需要加班，應提前通知雇主并獲得同意。3.3工作地點工作地點為（幼兒園名稱）。4.薪酬待遇4.1薪水（聘用人姓名）的月薪為（具體金額），由雇主按月支付。4.2保險和福利根據(jù)國家相關規(guī)定，雇主將為聘用人購買相應的社會保險和福利，并按時支付相關費用。4.3調(diào)薪和獎金（根據(jù)具體情況，可選項）聘用人表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)異，雇主有權酌情給予聘用人薪資調(diào)整或獎勵；聘用人工作滿一年后，將進行薪酬評估，根據(jù)情況酌情調(diào)整薪資待遇。5.保密條款5.1保密義務（聘用人姓名）在聘用期間和聘用結束后，均應對幼兒園的機密信息保密，包括但不限于學生個人信息、心理評估報告等，未經(jīng)雇主同意不得泄露或非法使用。5.2違約責任如聘用人違反保密義務，泄露或非法使用幼兒園的機密信息，雇主有權要求聘用人承擔相應的法律責任，包括但不限于損失賠償。6.聘期和解約6.1聘期本合同的聘期為（具體日期），自（開始日期）起，至（結束日期）止。6.2終止合同的條件聘用期滿，雙方達成一致終止；聘用人提前30天書面通知雇主，雙方達成一致終止；發(fā)生嚴重違反合同的情況，任何一方可單方面解除合同。7.其他條款（根據(jù)具體情況，可選項）8.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，并作為雙方共同遵守的法律文書。雇主（蓋章/簽字）：_________________

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