人力資源外包服務合同訊風：薪酬福利咨詢合約

人力資源外包服務合同(訊風)：薪酬福利咨詢合約1.引言甲方（服務提供商）:訊風人力資源外包公司乙方（服務接受方）:[甲方公司名稱]本合同旨在明確雙方在薪酬福利咨詢方面的權(quán)利和義務，確保雙方在合作過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范合作行為，構(gòu)建良好的合作關(guān)系。2.服務內(nèi)容薪資調(diào)查與分析福利計劃設計與優(yōu)化薪酬評估與績效管理社會保險與公積金咨詢其他相關(guān)咨詢服務3.服務費用3.1甲方將根據(jù)乙方實際需求提供服務，并向乙方收取相應的服務費用。3.2服務費用的支付方式為[具體支付方式]。乙方應按照約定的支付方式和時間進行支付。3.3如果甲方在提供服務過程中需要發(fā)生額外的費用(例如差旅費、住宿費等)，甲方應提前征得乙方的同意，并雙方協(xié)商確定相關(guān)費用承擔方。4.保密協(xié)議4.1雙方應對在合作過程中涉及到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、商業(yè)合作信息等保密內(nèi)容承擔保密責任，并不得將相關(guān)信息披露給第三方，除非獲得對方的明確書面許可。4.2在本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)承擔保密責任，不得披露對方提供的保密信息，除非根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1在合作過程中，甲方可能提供包括但不限于資料、報告、分析模型等形式的服務成果。除非另有約定，甲方將享有相應的知識產(chǎn)權(quán)。5.2雙方確認，在合作過程中，除了雙方事先另有約定外，乙方不得使用甲方提供的服務成果用于商業(yè)用途或向第三方提供，需要使用時應征得甲方的明確書面許可。6.合同期限6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[具體有效期]。6.2在有效期屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。如需終止合同，一方應提前提出書面通知給對方，通知期限為[具體通知期限]。7.免責聲明7.1甲方在提供咨詢服務期間，將盡職盡責，但對于乙方根據(jù)咨詢結(jié)果作出的決策和行動的后果，甲方不承擔任何責任。7.2如果因不可抗力因素導致無法履行本合同，雙方可協(xié)商解決或按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。8.爭議解決8.1若因合同履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可提交至合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院解決。9.其他事項9.1本合同未約定的事項，雙方可另行協(xié)商，并在書面形式上達成一致意見。10.合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。甲方（服務提供