臨時工人勞動協(xié)議書精_第1頁
臨時工人勞動協(xié)議書精_第2頁
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文檔簡介

臨時工人勞動協(xié)議書【精】1.協(xié)議背景2.雇傭期限3.工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容1描述工作內(nèi)容2描述工作內(nèi)容3受雇人應按時到崗，并全力以赴完成工作任務。如需對工作內(nèi)容或安排進行調(diào)整，雇主應提前通知受雇人并得到其同意。4.工作時間和地點工作時間為每天的【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】，工作地點為【工作地點】。受雇人應嚴格按照工作時間和地點要求履行職責，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，須提前向雇主請示并獲得批準。5.工資和支付方式受雇人的工資為【工資金額】，支付方式為【支付方式】。工資將于每月【支付時間】發(fā)放至受雇人指定的銀行賬戶，雇主應保證工資按時足額支付。6.勞動保護和待遇雇主應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動防護用具。受雇人在工作期間如遇不安全、不合理的工作條件，有權(quán)向雇主提出整改或暫停工作的要求。受雇人享有與正式員工相同的待遇，包括但不限于帶薪休假、法定節(jié)假日及帶薪病假等。7.機密保護雇主可能會在工作過程中提供受雇人接觸到的機密信息，受雇人應嚴格遵守保密約定，不得將機密信息泄露給任何第三方，包括協(xié)議終止后。一旦發(fā)現(xiàn)違反機密保護規(guī)定的行為，雇主有權(quán)采取相應的法律措施并要求賠償。8.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除受雇人違反協(xié)議約定，嚴重影響工作進度或雇主合法權(quán)益受雇人故意行為或疏忽導致重大經(jīng)濟損失協(xié)議解除時，雙方應相互協(xié)商有關(guān)補償或賠償事宜，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。9.協(xié)議變更和補充本協(xié)議的任何變更和補充事宜，雙方應當協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補充協(xié)議。修改或補充協(xié)議應作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。10.法律適用和爭議解決本協(xié)議的訂立、生效、解釋和履行均受相關(guān)法律法規(guī)的約束。對于因協(xié)議履行引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。簽署日期：【日期】雇主簽

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