換藥室工作制度范文

第頁共頁換藥室工作制度范文（____字）第一章：總則第一條：為了規(guī)范和優(yōu)化換藥室工作，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保障患者的安全和利益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理要求，制定本工作制度。第二條：本制度適用于本醫(yī)院所有換藥室的工作人員。第三條：本制度的宗旨是以患者為中心，服務(wù)至上，嚴(yán)格按照療效標(biāo)準(zhǔn)完成換藥治療工作。本制度的執(zhí)行要求全面、規(guī)范，確保換藥室工作能夠高效、穩(wěn)定地運(yùn)行，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第四條：換藥室是醫(yī)院的重要部門，工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，做到嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)換藥室的良好形象。第二章：崗位職責(zé)第五條：換藥室的主要職責(zé)是根據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行患者換藥治療，確?；颊叩陌踩童熜А５诹鶙l：主任醫(yī)師：負(fù)責(zé)換藥室的整體工作，組織制定換藥室的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的開展，對換藥室工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條：副主任醫(yī)師：協(xié)助主任醫(yī)師管理換藥室的日常工作，負(fù)責(zé)患者的排班和床位管理，監(jiān)督和指導(dǎo)工作人員的日常操作。第八條：工作人員：根據(jù)工作安排進(jìn)行患者換藥治療，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和療效標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證患者的安全和療效。第三章：工作流程第九條：患者到達(dá)換藥室后，由工作人員接待和登記，填寫患者信息和換藥記錄表，核對醫(yī)囑和換藥藥品。第十條：工作人員按照醫(yī)囑準(zhǔn)備藥品和器械，核對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和有效期，確保藥品的安全和療效。第十一條：工作人員根據(jù)患者的病情和藥品特點(diǎn)，選擇合適的換藥方法和操作步驟，確保更換藥物的準(zhǔn)確性和有效性。第十二條：工作人員換藥時應(yīng)注意個人衛(wèi)生和手衛(wèi)生，佩戴口罩和手套，防止交叉感染。第十三條：工作人員在換藥過程中應(yīng)與患者溝通，了解其病情和需求，并及時記錄相關(guān)信息。第十四條：換藥結(jié)束后，工作人員應(yīng)將藥品和器械整理好，妥善保存，及時清理工作臺和換藥室，保持工作環(huán)境整潔和消毒。第四章：安全管理第十五條：換藥室應(yīng)定期組織進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識和應(yīng)急處理能力，保證工作人員的安全和患者的安全。第十六條：工作人員每天上班前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，確認(rèn)身體狀況良好，沒有傳染性疾病，才能上崗工作。第十七條：工作人員在工作時應(yīng)佩戴個人防護(hù)用品，如口罩、手套等，防止交叉感染。第十八條：工作人員在換藥前后應(yīng)進(jìn)行手衛(wèi)生，并做好消毒工作，防止傳播感染。第十九條：工作人員應(yīng)注意藥品的儲存和使用，嚴(yán)禁使用過期或破損的藥品。第二十條：工作人員應(yīng)定期進(jìn)行換藥器械和設(shè)備的檢查和維護(hù)，確保其安全和有效。第五章：紀(jì)律要求第二十一條：工作人員應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，確保工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。第二十二條：工作人員應(yīng)按時上下班，不得擅自請假或曠工，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并得到批準(zhǔn)。第二十三條：工作人員應(yīng)保守患者的隱私，不得泄露患者的疾病和個人信息。第二十四條：工作人員應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，禁止在工作區(qū)域吃東西或飲用飲料，禁止在工作臺上放雜物。第二十五條：工作人員應(yīng)隨時保持工作狀態(tài)的穩(wěn)定和良好，不得留守工作室進(jìn)行無關(guān)工作。如有需要，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。第二十六條：工作人員應(yīng)相互間保持良好的合作和溝通，共同完成工作任務(wù)。第二十七條：工作人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)范，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理和檢查，如有違反規(guī)定的，將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章：工作考核第二十八條：換藥室將定期進(jìn)行工作評價(jià)和考核，對工作人員的工作表現(xiàn)和質(zhì)量進(jìn)行評估，對工作表現(xiàn)較好的人員予以表揚(yáng)和獎勵，對工作表現(xiàn)較差的人員進(jìn)行批評和警告。第二十九條：換藥室將建立工作記錄和檔案，記錄工作人員的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)工作記錄進(jìn)行考核和評價(jià)。第三十條：工作人員的考核結(jié)果將作為晉升、獎勵和考核結(jié)果的重要依據(jù)，對考核不合格的人員，將