讀《你在為誰工作》心得和感悟

Word文檔讀《你在為誰工作》心得和感悟【分享】書是我們的精神食糧，讀書是我們的愛好喜好，讀好書則是我們做人的行動指南。在陳凱元寫的《你在為誰工作》中，我沉醉其中特別吸引人的情節(jié)中，《你在為誰工作》中哪些情節(jié)讓您印象最為深刻呢？下面是我我為大家整理的讀《你在為誰工作》心得和感悟。

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇一】

這周我讀了一本書，書名是《你在為誰讀書》是尚陽和余閑著的。是湖北少年兒童出版社的。這本書是特地獻給尚策和志洲，以及全部腦子聰慧又不愿用功的人。

這本書告知我們：每一天或第周，要相應(yīng)的給自已制定方案，將你的抱負劃分為細節(jié)，然后一步步踏踏實實的付諸實踐。還有，做事不能懶散，還要把磨難當(dāng)成一種祝愿，在學(xué)習(xí)時我們要做到不到黃河心不死，到了黃河繞九個彎。

書中的仆人公楊略，他原來是一個成果很差的人，之后有一個叫倪甫清的人給楊略寫信，講的都是在學(xué)?；蚣依锇l(fā)生的事來告知楊略要怎樣學(xué)習(xí)。之后楊略老想：倪甫清是誰？他怎樣什么都知道？在最終的一封信中楊略最終知道倪甫清是誰了，原來倪甫清等于你父親，也就是說寫信的人是楊略的父親，怪不得他什么都知道。原來楊略的父親把自已變成一個素不相識的倪甫清來告知楊略怎樣讀書。結(jié)果在父親的輔導(dǎo)下，一個成果很差的，不愿學(xué)習(xí)的人變成了班上數(shù)一數(shù)二的，還考進了重點高中，這些就是這本書的主要資料。

我讀了這本書，我要向楊略學(xué)習(xí)，也成為班上數(shù)一數(shù)二的。

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇二】

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益許多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的抱負，為自我的將來，為自我的勝利而奮斗。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自我要以專心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆專心向上的心，無論做什么工作都要專心去做，在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自我的工作崗位，用心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是專心的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、專心去做，總會有收獲，這是不變的真理。咱們已經(jīng)進入終身領(lǐng)悟的時代，活到老，學(xué)到老。只有咱們發(fā)奮工作，珍惜眼前完善的事物，加上咱們的敬業(yè)的精神，付出咱們的行動，確定會有卓越的成果。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對性命的態(tài)度。咱們年輕人對于薪水經(jīng)常缺乏更深化的熟悉和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應(yīng)看到工作教會了咱們什么，熬煉了咱們什么，超前意識了咱們什么。這些才是無形的財寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有潛質(zhì)，不用他自我說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，困難的任務(wù)能熬煉咱們的意志，新的工作拓展咱們的品性，企業(yè)是咱們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富咱們的閱歷，增長咱們的才智。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都就應(yīng)仔細地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開頭偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中熬煉自我的潛質(zhì)，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦。年輕人在展望將來的時候，不好浮燥，務(wù)必要熟悉到自我正在擁有的一切。年輕人往往布滿幻想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：幻想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。很多浮躁的人都以前有過幻想，卻始終無法實現(xiàn)，最終只剩下牢騷和埋怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中制造了機會，捉住了機會，實現(xiàn)了自我的幻想；而不愿留意手上的工作細節(jié)的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不開心的生命。

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇三】

閑暇之際，讀《你在為誰工作》，頓然感悟，倍感欣然。陳凱元敘述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細細思來，發(fā)人深省。

樹立正確的理念和心態(tài)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消退了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)受了調(diào)整，定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱忱油然而生。這無疑是最有意義的。

體會工作意義和端正工作態(tài)度。不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應(yīng)付；沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡潔地停留在獵取生活開支的必需而不得不這樣或那樣上，假如如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。究竟，錢財絕不是人生追求的目標(biāo)，人們的價值觀，人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿意和實現(xiàn)，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱忱，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。

工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必定選擇。人的生命的有限性和社會進展時空的無限性總是一對永恒不變的沖突。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平常代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗人力量的場所。才能來自于文化訓(xùn)練和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就力量，也在工作中施展力量，如此，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高，自我實現(xiàn)的樂趣和滿意時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進取，不懈努力是實現(xiàn)抱負和提升自我的必由之路。

這里，一要仔細工作。無論做什么工作，要嚴謹求實，以學(xué)習(xí)的態(tài)度，勤奮的精神努力做到最好。今日工作不努力，明天努力找工作已是司空見慣，我們必需引以為戒。二要愛崗敬業(yè)。應(yīng)當(dāng)積小流而成江海，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，用心貫注，樂此不疲。三要把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)。機遇偏愛有預(yù)備的頭腦。不要埋怨沒有機會，在工作中布滿著機會，問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上制造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的幻想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質(zhì)量，更有效率，扣響勝利之門的日子就為期不遠了。四要安心，要立足本職。閱歷來源于積累，勝利在于厚積。這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅決不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。五要團結(jié)合作，發(fā)揚團隊精神。對公司，對領(lǐng)導(dǎo)，對同事賜予自己的關(guān)心和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感謝付諸于奉獻精神上，以精彩的工作成效報答公司的培育。同時，全員努力共同營造一個講奉獻，講大局，講團結(jié)，講協(xié)作，富有分散力，奮勉向上的良好團隊。

提高責(zé)任感，使命感，主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有公司的寄予。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進取，開拓創(chuàng)新，不要機械地等待聽命，要主動思索，發(fā)揮自己的才智，真心為公司著想，提升對公司的忠誠度。

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇四】

初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當(dāng)時的自己滿腦子都是世界那么大，應(yīng)當(dāng)出去看看的天馬行空。草草翻閱后，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面后，它就悄悄地在書架角落，落上一層又一層灰塵。

時間是很奇妙的存在，像年輪，周而復(fù)始，卻又不盡相同。而今已經(jīng)工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作勞碌也很有意義。心中有著比較清楚的目標(biāo)。它便與我再次結(jié)緣。一個醒目的問號，將我吸進思索的黑洞。打了一個激靈后，望著封面，自省：我在為誰工作？

生活節(jié)奏的加快，社會環(huán)境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追逐著往前奔。面對這樣的環(huán)境，很簡單失去自我，失去思索的力量，失去激情。許多從眾的心理睬是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追逐。而在匆忙趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的緣由。很多人，茫然搖頭。

記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有學(xué)問。全部的學(xué)問都是空虛的，除非有熱望。全部的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能詳細化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。

一個人若沒有熱忱，終將一事無成。而熱忱的基點，正是來源于一份責(zé)任感。有位上了年紀(jì)的建筑工程師，眼看到了退休的年紀(jì)，在對老板提出退休申請時。老板竟讓他再完成一個項目再走。明顯面對這樣的要求，工程師并不快樂。他認為老板太不近人情。結(jié)果也可想而知，這個項目偷工減料，工程質(zhì)量不過關(guān)。而在竣工的時候，老板告知他，這是公司贈予他的房子?？梢杂脕眍U養(yǎng)天年。工程師感動不已卻內(nèi)心五味雜陳。一句早知道卻也退不到從前。

責(zé)任是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們常常忘了這個反應(yīng)很慢的伴侶。太多的能言善道的伴侶與我們?yōu)榘?，比如拖延，比如僥幸，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而責(zé)任，是在身邊幫你收集了沿途的珍寶與財寶。在你經(jīng)受了風(fēng)雨后，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍寶說：嘿，別哭，你看。

我們都是自己人生的工程師，走的每一步，都是在為自己積累，胸懷責(zé)任。對自己負責(zé)，為自己工作。在這條路上，拉好責(zé)任的手。

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇五】

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益許多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的抱負，為自己的將來，為自己的勝利而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。

這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ鳌Ｍㄟ^一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告知我，其實無論你是平凡者還是一顆閃爍的星星，只要通過自己的不斷努力，最終的結(jié)果肯定不會差。

讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人只有抱著為自己工作的心態(tài)，去承認和接收為別人支配給自己的工作，同時也是在為自己工作這樣一個樸實的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領(lǐng)導(dǎo)觀賞你，最終才會得到自己想要得到的豐厚的物質(zhì)酬勞。

一個人對待工作的心態(tài)，是樂觀的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、專心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，確定會有卓越的成果。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水經(jīng)常缺乏更深化的熟悉和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會了我們什么，熬煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有力量，不用他自己說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，困難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長我們的才智。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)當(dāng)仔細地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開頭偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中熬煉自己的力量，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

在這個浮躁的時代，我們更需要用熱忱去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作?？嗤垂ぷ饕彩且惶欤鞓饭ぷ饕彩且惶?，與其苦痛工作不如快樂工作，在快樂工作中享受樂趣！

讀《你在為誰工作》心得和感悟【篇六】

1.忠誠是一種職業(yè)生存方式

在當(dāng)今這樣一個競爭激烈的年月，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是，圓滿的是許多人沒有意識到共性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不行的。很多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作，蔑視敬業(yè)精神，頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力。

現(xiàn)代管理學(xué)普遍認為，老板和員工是一對沖突的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性——老板盼望削減人員開支，而員工盼望獲得更多的酬勞。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有力量的員工，業(yè)務(wù)才能進行；員工必需依靠公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)酬勞和滿意精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和進展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質(zhì)酬勞和精神上的成就感離不開公司的存在。

忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，只有全部的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力氣，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向勝利。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的力量和才智，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。

2.接受工作的全部，不只是好處和歡樂

工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點不應(yīng)當(dāng)遺忘，豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛苦的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。

不行否認，人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。假如有搬鋼琴的任務(wù)，多數(shù)人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必需接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的好處和歡樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。假如說一個工人不能忍受車間難聞的氣味，他能成為一個合格的工人嗎嗎？假如說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語和臉色，他能創(chuàng)下優(yōu)秀的業(yè)績嗎？每一種工作都有它的辛苦之處。體力勞動者，會因為工作環(huán)境不佳而感到勞累；在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者，會因為忙于協(xié)調(diào)各種沖突而身心疲乏；居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者，有公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運營的壓力。

只想接受工作的好處和歡樂的人，是一種不負責(zé)任的人。他們在喋喋不休的埋怨中，在不情不愿的將就中完成工作，必定享受不到工作的歡樂，更無法得到升職加薪的歡樂。

3.有些事，不必老上級交代

很多年輕人很少在工作中投入自己的熱忱和才智，而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律卻缺乏責(zé)任感，只是機械地完成任務(wù)，而沒有制造性地、主動地工作。在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的力量相當(dāng)重要，但個人的主動進取更受到重視。很多公司都努力把自己的員工培育成主動工作的人。所謂主動，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且精彩地做好需要做的事情。

一個做事主動的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時預(yù)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。沒有人會告知你需要做的事，這都靠你自己主動思索，在主動地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的才智、熱忱、責(zé)任、想像力和制造力。當(dāng)自己清晰地了解公司的進展規(guī)劃和自己的工作職責(zé)，就能預(yù)知該做些什么，然后立即著手去做，不必等到上級交代。假如想登上勝利之梯的最高階，就必需永久保持主動領(lǐng)先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)自己養(yǎng)成這種主動的習(xí)慣時，自己就以行動證明白自己是一個勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、值得信任的人，一個有可能成為一個領(lǐng)導(dǎo)的人。

4.心中常存責(zé)任感

我們經(jīng)常認為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是特別嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)當(dāng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對伴侶，我們都有肯定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。社會學(xué)家戴維斯說：放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)當(dāng)對所擔(dān)負的責(zé)任布滿責(zé)任感。

責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負責(zé)和擔(dān)當(dāng)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡潔而無價的。據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：責(zé)任到此，不能再拖。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告知大家的是，這就是責(zé)任感。

一個人責(zé)任感的強弱打算了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又打算了他做事的好壞。假如我們在工作中，對待每一件事都是責(zé)任到此，不能再拖，消失問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么我們將贏得足夠的敬重和榮譽。

當(dāng)我們對工作布滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的學(xué)問，積累更多的閱歷，就能從全身心投入工作的過程中找到歡樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以確定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠懇。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人丟失做事的才能。工作上投機取巧或許只給公司帶來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。

5.態(tài)度就是競爭力

在企業(yè)之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進??；有的閑適拘束；有的得過且過。工作態(tài)度打算工作成果。我們不能保證每個人具有了某種態(tài)度就肯定能勝利，但是勝利的人們都有著一些相同的態(tài)度。企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人：得過且過。第二種人：牢騷滿腹。第三種人：樂觀進取。而勝利的人往往精神抖擻，樂觀樂觀，永爭第一。

6.時刻預(yù)備著，當(dāng)機會來臨時你就勝利了

從很大程度上講，人是機遇的產(chǎn)物。我們在評價一個人的力量以及他的成就時，我們不能完全忽視機遇的重要性。有些時刻比幾年都要重要，在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的５分鐘就可能打算了一個人的命運。但是，人不是靠間或撞在木樁上的兔子獲得勝利的。事實上，通常我們所說的命運的轉(zhuǎn)折點，只是我們之前努力所取得的成果所集成出的機會。美國哈佛高校的聞名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機遇和勝利三者之間的關(guān)系：時刻預(yù)備著，當(dāng)機會來臨時就會勝利。

每一天，我們都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到上級的笑臉，而是為了自身的不斷進步。勝利就會離我們越來越近。

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讀《你在為誰工作》有感作文范本

開卷有益，閑暇時讀一本好書，添一份雅趣，長一份才智，享一份歡樂。當(dāng)不同的人在看完《你在為誰工作》后，信任也會有對于它的專屬心得體會，一篇優(yōu)秀《你在為誰工作》讀后感怎么寫呢？我我特地為您收集整理讀《你在為誰工作》有感作文范本，盼望能對您有所關(guān)心，請保藏。

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇一)

這天我讀了《你在為誰讀書》中的第十章，我有了一些感悟。

平凡是什么？我認為，平凡是碌碌無為、得過且過，是不思進取，是將自己完善的青春鋪張在一些繁多、瑣碎的小事上。

卓越是什么？我認為，卓越是一種精神。有的追求卓越者甚至是說：非卓越無以輝煌。

卓越是以高尚的品質(zhì)、博大的胸懷和膽識卓拔于天下，高瞻遠矚而不鼠目寸光，富有膽識而不瞻仰隨人，在追求至真至美的境界中呈現(xiàn)真正屬于人的名貴品質(zhì)。

追求卓越肯定不是追趕名利。追求卓越是在才智和勤奮的基礎(chǔ)上，對生命的高揚。用辛勤的汗水煥發(fā)生命的光榮，以卓越的才智折射生命之光的燦爛，在血與汗的洗禮中向卓越進一步靠近，歷盡千辛萬苦而無怨無悔，這就是追求卓越者的偉岸風(fēng)采。

我們得拒絕平凡，不好在溫馨的風(fēng)中駐留，不好在漂亮的夢幻泡泡中想的太久，即使我們這一生不能獲得輝煌，無法放光，但是，只要我們的幻想多了，追求過了，發(fā)奮過了，拼搏過了，奮斗過了。那么，我們的生命原來就已經(jīng)布滿光榮。我們要好好利用上天賜予我們的種種潛質(zhì)，把愛心和才能發(fā)揮得淋漓盡致，我們的生命確定不會虛度。

我們要超越平凡，至少要做到以下兩點，第一點是：有遠大的抱負，有超越平凡和追求卓越的頑強意志力；第二點是：有埋頭苦干、不推脫、盡全力的精神，超越永久凝聚著士氣和汗水。

我們的一位總理──周恩來他就是一位追求卓越的人，周恩來自小就說過：為中華崛起而讀書。這句話說明白周恩來不情愿看到腐敗無能的中國，而情愿看到天下太平、民住其家、家家其樂融融、福滿天下的中國。假如你是當(dāng)時的同學(xué)，請問，你是不是也會像周總理一樣會說出：為中華崛起而讀書呢？也許很多人都會說：不會。相比之下，你是不是會覺得自己不是那種卓越的人呢？

追求卓越是真正的王者之風(fēng)、英雄本色！淡泊滋潤著追求卓越的剛毅，只要你有心存渴望的劇烈愿望，只有你情愿付出艱苦而有效的發(fā)奮，那么，你的愿望必需就會一一成為現(xiàn)實。

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇二)

這些天，讀了《你為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟識，仿佛一面鏡子。細細品嘗，每一段故事后面都有值得思考的東西。

我是一名一般的訓(xùn)練工，每天都和一群天真可愛的孩子生活在一起。踏上老師崗位十年有余，一路走來，感覺非常辛苦。如今的社會，給予老師的責(zé)任和壓力實在太大了。用高標(biāo)準(zhǔn)、高強度、高效率來形容老師這一職業(yè)的特點，一點都不過分。讀著這本書，我也始終在思索：我畢竟為誰在工作?這是一個看似簡潔卻難以回答的問題。

社會學(xué)家戴維斯說：自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。同樣，假如一個員工像故事中的木匠那樣放棄了對工作的責(zé)任，也就放棄了在工作單位中獲得更好的進展機會。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都擔(dān)當(dāng)著不同的責(zé)任。

作為一名老師，我的理解是要時刻保持一種責(zé)任感，隨時提示自己，做好這份工作。這份責(zé)任不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予我的使命，而且是老師這份工作給予我的使命。假如缺少責(zé)任感去做這份工作，首先是失去了社會、家長、同學(xué)對自己的基本認可，其次是失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的信任與敬重，也就不會成為一名優(yōu)秀的老師，更不行能有收獲。

這也是一本勵志的好書，書中提到許多勝利人士之所以能取得勝利絕非偶然，而是他們能制造性的工作和學(xué)習(xí)，對工作布滿熱忱。本書最終還強調(diào)了堅持學(xué)習(xí)便是堅持向勝利邁進！我們老師更應(yīng)當(dāng)努力地學(xué)習(xí)、上進，提高自身的科學(xué)文化素養(yǎng)，跟上時代進展，不斷更新觀念、更新學(xué)問、更新技能。此外，老師還要努力參加訓(xùn)練教學(xué)改革，以創(chuàng)新的精神投入其中，不斷改進我們的訓(xùn)練教學(xué)工作。作為一名老師，需要各方面的學(xué)問，一個學(xué)問面不廣的老師，很難真正給同學(xué)以人格上的感召。

假如人人都能從內(nèi)心深處承認并接受我們在為他人工作的同時，也在為自己工作這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。我們老師，被給予了陽光下最神圣的職業(yè)稱號，我們更應(yīng)當(dāng)仔細努力的去工作。假如每天我們只是為了敷衍自己的工作，那么我們將會漸漸的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，仔細工作是真正的聰慧。

有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；全部的工作都是辛苦的，除非有學(xué)問；全部的學(xué)問是空虛的，除非有熱望；全部的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的詳細化，那么讓我們懷著愛工作吧！

一個人的態(tài)度打算了他的高度，實際上，能不能從工作中感受到樂趣和激情，這是一種力量，或者說是一種習(xí)慣，我們老師只要樹立將訓(xùn)練當(dāng)事業(yè)來做的觀念，就會多一份對訓(xùn)練的熱忱，就會多一份對訓(xùn)練的激情，當(dāng)你心無旁騖地工作時，工作的樂趣也就離你不遠了。

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇三)

最近我讀了《你在為誰工作》這本書，在讀書的同時，結(jié)合自己平常的工作，把工作中的一些想法和書本上的思想作了對比，感受頗深。這種感悟就是如何對待自己的工作，如何擺正自己的工作心態(tài)。通過學(xué)習(xí)這本書，我有了如下三點的熟悉：

第一，加深了對為誰工作，怎樣工作的熟悉。

書中有這么一段話給我印象很深，即：你不是在為老板打工，而是在為你自己工作。因為工作不僅僅是讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你閱歷、學(xué)問，通過工作，你能夠提升你自己，從而變得更有價值。我認為這是《你在為誰工作》一書的主題，因為，只有樹立了仆人翁精神和正確的工作觀念，明白了為單位工作，更是為自己工作的道理，才能激發(fā)出奮勉進取的工作熱忱，才能滿懷深情地對待崗位工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進展做出樂觀努力和應(yīng)有貢獻，從而體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

書中還有一句話，說的特別有意義，就是在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)問，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的`適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)力量都將在這樣的一個舞臺上得到展現(xiàn)。除了工作，沒有哪項活動能供應(yīng)如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往打算生活的質(zhì)量。

第二，要把工作做到位。

有人曾經(jīng)這樣說過：把每一件簡潔的事情做好就是不簡潔，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡潔而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的?？赡芤灿泻艽笠徊糠秩瞬粷M意于現(xiàn)狀，認為自己不是干這種簡潔的事情的人，這樣就讓我們產(chǎn)生了埋怨的心情，到了后面可能連這種簡潔的事也做不好了。所以，企業(yè)員工必需從小事做起，只有這樣，我們將來才能干大事，才能取得個人的勝利。

對待工作，要有百分之百的責(zé)任感，企業(yè)需要的是有劇烈責(zé)任感的員工。對自己工作負責(zé)的員工，才能得到信任；對企業(yè)負責(zé)的員工，才能得到器重。挑起你應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，千萬別以為不做打算就不會犯錯誤，千萬別為自己的錯誤找借口，千萬別說你不知道，千萬別以為小錯就不是錯。

全部的這些都不是你沒做好工作的借口，不做打算本身就是個錯，找理由是不敢直面錯誤的表現(xiàn)，說不知道的人不行原諒，輕易放過小錯的人永久不會勝利。踏踏實實把事情做好，挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档脛e人信任與敬重，才能掌控自己的命運。

第三，要有團隊意識和集體協(xié)作觀念。

個人的勝利離不開團隊的關(guān)心，沒有團隊的勝利就沒有個人的勝利。一個公司，一個集體，假如只強調(diào)個人的力氣，你表現(xiàn)得再完善，也是很難制造很高價值的只有緊密協(xié)作、團結(jié)協(xié)作，才能形成合力，取得更快更好的進展。究竟個人的力氣是有限的，只有依靠集體的力氣，才可以克服一個人不能克服的困難。當(dāng)我們在關(guān)心別人的時候，也會得到別人的關(guān)心。

所以，工作中堅固樹立集體觀念和團隊意識，真正把自己融入到團隊中，主動搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，形成樂觀向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍，我們才能感受并領(lǐng)會到工作帶來的歡樂，制造出相宜個人成長和單位進展的寬闊空間。只有這樣，我們的企業(yè)才可以成為一個勝利的企業(yè)，我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。

讀完這本書，使我明白了許多工作中最起碼的道理，對我的觸動很大。在往后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，轉(zhuǎn)變自己的一些錯誤思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立為自己工作的觀念，我信任自己的工作會有一個大的提高?？傊?，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)仔細努力的工作，只有通過完成精彩的工作才能讓自己實現(xiàn)抱負，實現(xiàn)自我價值。

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇四)

作為一名在訓(xùn)練一線的老師，我們的工作對象最為特別，他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人?？梢哉f我們的言行將直接影響孩子的一生。所以說老師具有健全的人格和端正的工作態(tài)度非常重要，我們要身正為范，給小孩子樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學(xué)校和家長的滿足。

當(dāng)然我們每個人都盼望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實怎樣？嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，假如不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得精彩，為了得到確定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們四周，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的快樂和樂趣。那么怎樣才能讓我們歡樂地工作呢？我想告知大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接打算了他的工作行為，打算了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是樂觀進取。你可以選擇維持牽強說得過去的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否喜愛這份工作，有無工作激情和進取心。但只要我們是從心底里喜愛這份工作的，就肯定會對工作布滿激情和進取心，肯定會將工作做得更好。

《你在為誰工作》中提到把每一件簡潔的事做好就是不簡潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為一般人，在大量的日子里，很明顯都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。許多人，不屑于做詳細的事，不屑于小事和細節(jié)，總盲目地信任‘天將降大任于斯人也’。孰不知能把自己所在崗位的每一件事做勝利，做到位就很不簡潔了。端正自己的工作態(tài)度，踏踏實實，勤勤懇懇地把自己的份內(nèi)事做好，做到工作中無小事，努力做好每件事，因為我深知，全部的努力都能換算成力量與閱歷的增加與個人各方面的成長。只要專心去做，都能做出一番成果出來，這也是一種職業(yè)精神。信任有了這個心態(tài)與心思，我會越來越進步的。

讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)當(dāng)在今后的工作中多去思索一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱忱，樂觀發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)覺樂趣和驚喜，在工作的激情中制造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受我們在為他人工作的同時，也在為自己工作這一個樸實的人生理念。

如何對待工作，怎樣工作？是我們要用生命去詮釋的。因為工作是人們要用生命去做的事，一個人對待工作的態(tài)度，不是關(guān)于做什么事和得到多少酬勞，而是關(guān)于生命的意義的問題。當(dāng)然工作是有回報的，那就是薪水，但是薪水僅僅是我們工作回報的一部分，現(xiàn)在大多數(shù)的人都在為薪水而工作，假如你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，就向勝利邁出了第一步。現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了將來，人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的將來。

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇五)

為了提高員工整體素養(yǎng)，豐富員工的文化生活，公司工會特意選擇了十本書送進班組。這每一本書都飽含深意，值得我們細細研讀。在這些書中，我更偏好一本叫做《你在為誰工作》的書。該書采納情景劇的寫法綻開，雖然情節(jié)一般，但其蘊含的道理卻深遠。看到書名，我想大家應(yīng)當(dāng)就明白了這本書的中心思想。沒錯，就是指導(dǎo)我們?nèi)绾喂ぷ?，以及如何工作的更好?/p>

書中提到了一個精妙的公式：精業(yè)+敬業(yè)=基業(yè)。所謂精業(yè)，就是精通于自己的職業(yè)，具備把自己的工作做到盡善盡美的力量。所謂敬業(yè)，就是喜愛自己的職業(yè)，全身心的投入。精業(yè)是力量的體現(xiàn)，有力量才能制造價值；敬業(yè)是心態(tài)的體現(xiàn)，有好的心態(tài)，我們才能夠發(fā)揮出力量。兩者缺一不行。然而許多具備優(yōu)秀力量的人最終卻沒有勝利，其緣由就是他們沒有一個良好的心態(tài)。他們通常都好高騖遠，認為自己力量強，起點高，資源多，可往往就是因為這些過度自我的認知，成為了他們在通往勝利路上的一個最大的陷阱。所以說心態(tài)打算成敗。

在我們這樣的大企業(yè)中，不乏有部分人抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的混日子心理。他們認為領(lǐng)導(dǎo)叮囑的工作我不去做，自然有人會做，并且多干活，未必會多發(fā)獎金等種種不良心理，使得他們對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作推三阻四，導(dǎo)致工作無法按期完成。究其根本，是因為他們認為工作只是為了公司，而自己也只是一個為公司創(chuàng)收的機器。殊不知，我們真正努力工作是為了自己。在工作過程中，我們學(xué)習(xí)了學(xué)問，積累了閱歷，增長了才智，這些都是一筆筆無形的財寶。而這些無形的財寶，無疑都會成為我們走向勝利路上的墊腳石。事實上，每一份工作都是一座金礦，只腳踏實地、愛崗敬業(yè)的人才能在平凡的工作中制造機會，捉住機會，最終實現(xiàn)自己的幻想；把每一件簡潔的事做好就不簡潔；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

你，在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作。工作是我們?nèi)松奈枧_，是我們的生活方式，讓我們用激情去點亮這個舞臺吧！

讀《你在為誰工作》有感作文范本(篇六)

一本好書能轉(zhuǎn)變?nèi)说囊簧瑥氖∽呦騽倮?、從苦惱走向歡樂、從絕望走向盼望。

近日有幸讀了這樣一本書《你為誰工作》。封面上的一段話使我感悟很深，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)當(dāng)把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，將每個任務(wù)都視為新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜。結(jié)果做到心不甘、情不愿、于公于私都沒有裨益。進一步翻閱之后的內(nèi)容，使我深受感動，心情久久不能安靜，這樸實的語言包含了深刻的哲理。它同樣告知我們生存與競爭同在，命運和奮斗相連，得到的不去珍惜，等到失去以后才追悔莫及，這世界上并沒有懊悔藥可以吃。其實所謂的天堂和地獄往往在一念之間。這一念，將會打算自己對待工作的態(tài)度。

在親朋好友日常交談中，難免會提及工作上的種種，有的對工作不滿、有的對薪資不滿、還有的對領(lǐng)導(dǎo)不滿……這全部的不滿都是來源于對工作消極的態(tài)度。當(dāng)你讀過這本知名記者劉波所著《你為誰工作》后，你會發(fā)覺我們是為自己工作，是為自己的人生工作。

我們一生中，大多時間都在工作。其工作的意義絕不簡潔的是為了獵取薪資。換個角度，你會明白工作是充實自己的生活，是體現(xiàn)自己的人生價值，是讓你的人生不再黯然失色。當(dāng)我們在艷羨別人工作的時候，其實別人也同樣艷羨你的工作。書中有這樣一段話開放，是一種修養(yǎng)、一種共性、一種氣度；是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥溝通；是能正確的對待自己、他人、社會和四周的一切。因此只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進取，才能不斷吸取新知，不斷進步成長。要喜愛自己的工作，去努力奮斗，實現(xiàn)人生的價值。

總之，工作并不是為了掙錢，要把工作看成人生中重要的一部分，去重視它、珍惜它、敬重它。對現(xiàn)有的工作我們要用高度的熱忱和忠誠去對待；同事之間應(yīng)相互關(guān)懷、相互擁護。要用歡樂的心情面對每一天的工作。

讀《邊城》最新感悟和心得【共享】

讀書對于我們來講，是一輩子不間斷的事情。閱讀完沈從文寫的《邊城》以后，信任心中有不少的心得，寫好一篇《邊城》的讀后感需要從哪些角度來寫呢？請您閱讀我我輯為您編輯整理的《讀《邊城》最新感悟和心得》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來關(guān)心。

讀《邊城》最新感悟和心得(篇一)

讀邊城，拖了很長的時間，因為各種各樣的事情，打攪了看書的心境，亦或許是自己的懶散導(dǎo)致。本以為會是很長的故事，卻在今晚來了個突然的結(jié)局，令人唏噓不已。

這個純純的的愛情故事，像一根針，輕輕的刺痛了我的心。我不是一個追求完善的人，然而對于愛情，卻總是盼望看到漂亮的結(jié)局?；蛟S是因為曾經(jīng)錯過的美妙歲月，那些等待愛情的日子，那些青春的回憶，總是會讓人心中有些淡淡的痛，以至于讓我不忍心再看到這些。

是不是每個人的青春，都曾被愛情留下淺淺的傷痛。正因為這淺淺的痛，和絢麗多彩的青春形成鮮亮的對比，才讓我們更加懷念愛情的美妙。故事中的翠翠，大老，二老，或許就是現(xiàn)實中的身邊的人，或許就是你我他的代表。

青春時期的愛情，總是會有淡淡的苦澀，但正是這淡淡的苦澀中，卻能品出不一樣的人生感悟——僅以此文紀(jì)念我們即將逝去的青春，并祝愿我和慧慧的愛情。

讀《邊城》最新感悟和心得(篇二)

夜深人靜的夜晚，躲開白天城市的喧囂，讓自己沉醉在一片靜穆之中，在屬于自己的小天地里品讀《邊城》，思緒也隨著書中人物的變化進展起伏

《邊城》寫的是一個戀愛的故事，情節(jié)簡樸優(yōu)美麗，湘西山城茶峒掌水碼頭順順的兩個兒子天保和儺送，同時愛上了城邊碧溪老船夫的孫女翠翠。但翠翠心里愛的卻是儺送，當(dāng)天保明白了實情后，深知不能牽強，主動退出了競爭，架船下辰州，好忘卻那里的一切，卻不幸遇難。儺送雖然始終愛著翠翠，但哥哥為此而死，使他心中壓抑，又對老船夫有誤會，也在苦痛中離家去了桃源。而翠翠獨自擔(dān)當(dāng)全部的變故，在等著，等著那個或許永久不會回來，或許明天就回來的人。

人世間的美麗好與凄涼，在文中體現(xiàn)得淋漓盡致。翠翠與爺爺至深的親情，天保、儺送兩兄弟的手足之情，祖孫二人與村里人的和諧融洽又質(zhì)樸的鄰里關(guān)系，人與自然的統(tǒng)一，淳厚的民俗與民風(fēng)……

又或許是秀美麗的景色，喧天的鑼鼓，喧鬧的節(jié)日，吸引了眼球，掩蓋了喜慶祥和背后的凄涼與傷痛。但清爽雋永的筆詞下的確有絲絲悲傷的情懷。就像這里也有親人的離別與去世，有滿滿的期盼未果，還有懵懂、朦朧，卻又無疾而終的愛情……

這里的憂愁是一滴化不開的墨，滴到心上，糾纏不止，然后風(fēng)干，凝聚在那里，無法抹去，只有那澄明的江水，依舊訴說著那些古老的故事……

讀《邊城》最新感悟和心得(篇三)

美妙總是短暫的，不行能始終保持下去，但災(zāi)難也會如期而至。

該來的終究會來，該走的自然也留不住。天保死了，儺送也離翠翠而去，白塔也倒了，老船夫也在一個風(fēng)雨交加的夜晚死去了，翠翠以往的單純徹底被打破，她瞬間真正的意識到失去是多么的悲苦。她甚至不愿信任，從前與她終日為伴的爺爺已經(jīng)永久的離開了她。爺爺是她在世上唯一的親人，也是她生命中最重要的人。爺爺陪她渡過了許多個春夏秋冬，日子過得越快，爺爺老的也越快。轉(zhuǎn)瞬間，翠翠長大了，但老船夫也活不久了，最終在一個風(fēng)雨交加的夜晚，他咽下了最終一口氣。就這樣，翠翠憧憬的美妙愛情與親情都以悲劇的形式告終。但我們要信任人間自有真情在，雖然有時人們無法把握自已的命運，一代一代的人們好像在悲劇中輪回，但真善美終究永久是人們的追求目標(biāo)。

讀《南轅北轍》心得和感悟

閱讀一本好書，就似乎在眼前綻開了一個新世界，我們讀了劉向?qū)懙摹赌限@北轍》以后，心中常有很多感想，我們該如何去寫《南轅北轍》的讀后感呢？請您閱讀我我輯為您編輯整理的《讀《南轅北轍》心得和感悟》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來關(guān)心。

讀《南轅北轍》心得和感悟【篇一】

打開三班級的語文課本，有一則寓言故事給我留下了特別深刻的印象，那就是——《南轅北轍》。

故事敘述了一個人要乘車到楚國去，由于選擇了相反的方向又不聽別人的勸說，最終離楚國越來越遠了。這則寓言告知我們，無論做什么事，都要首先看準(zhǔn)方向，才能充分發(fā)揮自己的有利條件；假如方向錯了，那么有利條件只會起到相反的作用。

記得以前，爸爸媽媽不反對我玩電腦。我覺得我的爸爸媽媽真開明?。∮谑?，我便總在電腦前呆著。我尤其愛玩電腦嬉戲——賽爾號。我?guī)е蝗壕`去廝殺，每次都節(jié)節(jié)成功。我們班許多同學(xué)都要認我為師傅呢。這種感覺真爽??！因此，每天只要一放學(xué)，我就狂奔回去，快速打開電腦廝殺起來。

要是玩累了，我就打開錄像看起動畫片來?！断惭蜓蚺c灰太狼》《海霸王》《貓和老鼠》……都是我的最愛！爸爸媽媽見我這樣，開頭焦急起來。他們總提示我不要沉迷于電腦，要多看書，留意愛護自己的眼睛。沉醉其中的我，完全沒把爸媽的忠告放在觀賞。

不久，考試成果下來了。看到試卷上的分數(shù)，我驚呆了。爸爸火冒三丈，把我的賽爾號刪除了。我慚愧極了，急得像熱鍋上的螞蟻。我想亡羊補牢，為時未晚。于是，我捧起了課本，里面的詞語我卻搞不懂了。我跑去問媽媽。媽媽說：你這么喜愛玩電腦，那要電腦告知你答案吧！

不好意思再問下去的我，只好再次打開電腦。我百度一下，這個詞語的意思立刻出來了。我這才恍然大悟。原來爸爸、媽媽要我玩電腦，是想讓我知道要把電腦當(dāng)成學(xué)習(xí)的工具，而不是玩具?。?/p>

假如我再不聽爸爸的勸說，那和南轅北轍里的那個離楚國越來越遠的人又有什么兩樣呢！

讀《南轅北轍》心得和感悟【篇二】

讀了一則寓言故事

讀到這里，我真想對那個人說：你還是早點掉頭回來吧！要去南邊，卻往北邊跑，馬跑得快，不是越跑越遠了嗎?久而久之，你帶的干糧也不夠吃，盤纏也會用完的，結(jié)果不但不能達到目的地，而且，離你的目標(biāo)會越來越遠。

這個人僱了一個車夫，車夫為什么也這么傻，跟著那個人一起往北跑，我知道你是為了賺錢，可你有沒有想過，萬一馬跑死了，或者進入了一個沙漠，你們不就一起被困在沙漠里面出不來了，很有可能會跟他死在一起。

車夫，可能也不是你的錯，是你的僱主實在太固執(zhí)了，固執(zhí)的十頭牛都拉不回來。

果真，始終往北跑，到最終也沒有到達目的地?？梢韵胂螅鹤甙∽甙。路饹]有終點，慢慢地感覺體力不支，消失幻覺，觀察了海市蜃樓……

我們千萬不能學(xué)《南轅北轍》的那個人，方向錯誤，目標(biāo)會越來越遠。知道錯了，還不改正，錯誤越來越大。明知山有虎，偏向虎山行，沒有真本領(lǐng)，會送珍貴的生命。

生活中，我們做什么事情，都要認準(zhǔn)目標(biāo)，朝著目標(biāo)前進。

讀《南轅北轍》心得和感悟【篇三】

今日，我看了這樣一個成語故事，叫南轅北轍。故事大意是這樣的：

戰(zhàn)國時期，一個人要從魏國到南邊的楚國去，可他卻一個勁兒地向北面飛跑而去。他的一個伴侶提示他往南走，可那人卻不聽勸說，說：我知道我走錯了，但是我的車夫和馬都很好，再說我?guī)У穆焚M也許多，你一點也不用擔(dān)憂！說完，便離他而去。結(jié)果他的行為讓別人很不解，大家感到驚奇，因為那樣的話，不就離他要去的楚國越來越遠嗎？

讀了這個故事，你們肯定會認為仆人公很傻，知錯不改。但生活中這樣的人和事卻常常這發(fā)生在我們身邊啊。例如：作為南京人大家都知道，我們南京正在創(chuàng)建文明城市，說到文明，或許誰都會說：不就是講公德嘛?？墒亲咴诖蠼稚希瑓s總能看到一些不文明的行為：亂扔?xùn)|西啦、吐痰啦、講臟話啦等等。莫非他們不懂什么是文明嗎，不是的，而是犯了和故事中仆人翁一樣的毛?。褐e不改。

就拿我們同學(xué)來說吧，都知道要好好學(xué)習(xí)，可假如不付出行動，是永久也學(xué)不好的。

正如這個故事告知我們的：做事時假如你的行動和目的正好相反，目的是永久都不會達到的。

讀《恐龍》心得心得和感慨【共享】

一本好書就像沙漠中的一捧清泉，滋潤我們的心靈，閱讀了《恐龍》之后，我們一般對于這個作品都會有自己的感悟，《恐龍》讀后感畢竟該如何寫呢？為滿意您的需求，我我特地編輯了讀《恐龍》心得心得和感慨，盼望能為您供應(yīng)參考。

讀《恐龍》心得心得和感慨【篇一】