安全標準化崗位達標管理制度五范文

第頁共頁安全標準化崗位達標管理制度五范文第一章總則第一條為推進企業(yè)安全工作的標準化、規(guī)范化和科學化建設，提高安全生產管理水平，確保員工及財產的安全，根據國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內所有與安全生產相關的部門和員工。第三條安全標準化崗位達標管理制度的目的是規(guī)范崗位安全管理制度，確保各崗位工作人員具備相應的安全知識和技能，提高工作人員在事故、故障和危險化學品等突發(fā)情況下的應變能力和處理能力。第四條安全標準化崗位達標管理制度的原則為安全第一、預防為主、綜合施策、依法治理。第二章崗位職責第五條安全崗位負責人應具備以下職責：（一）制定崗位安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；（二）組織安全培訓和培訓評估，確保員工具備必要的安全知識和技能；（三）協(xié)助進行隱患排查和風險評估，提出改進建議和措施；（四）定期檢查崗位設備設施的安全狀況，及時處理隱患；（五）組織應急演練和事故應急處置，并及時報告；（六）記錄崗位安全管理的相關數(shù)據和信息，并定期報告；（七）協(xié)助企業(yè)進行安全檢查、評審和驗收，并完成相關整改工作；（八）負責崗位安全績效考核和獎懲工作。第六條安全工作人員（非崗位負責人）應具備以下職責：（一）按照操作規(guī)程和工作程序進行安全工作；（二）參加安全培訓和培訓評估，提高安全工作能力；（三）檢查和維護崗位設備設施的安全狀況，及時上報隱患；（四）配合崗位負責人進行應急演練和事故應急處置；（五）遵守安全規(guī)章制度，積極實施防范措施，確保工作安全。第三章培訓管理第七條企業(yè)應制定安全培訓計劃，并按計劃開展安全培訓。第八條安全培訓內容包括崗位安全操作、事故應急處置、危險化學品的安全使用等。第九條安全培訓可以采取現(xiàn)場培訓、集中培訓、在線培訓等形式。第十條企業(yè)應設立安全培訓檔案，記錄培訓人員的姓名、培訓內容、培訓時間等信息。第十一條培訓結束后，應進行培訓效果評估，評估方式可以采取閉卷考試、實際操作等方式。第十二條培訓合格的人員，企業(yè)應頒發(fā)安全培訓合格證書。第四章隱患排查和風險評估第十三條企業(yè)應定期開展隱患排查和風險評估工作。第十四條隱患排查應按照公司規(guī)定的方式和時間進行，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報。第十五條風險評估應根據實際情況進行，主要評估崗位存在的危險因素和可能引發(fā)的安全風險。第十六條隱患排查和風險評估的結果應及時整理記錄，并提出改進意見和措施。第五章應急管理第十七條企業(yè)應制定應急預案，并進行應急演練。第十八條應急預案應包括事故現(xiàn)場救援、傷員搶救、危險源控制等內容。第十九條應急演練應定期開展，每年至少進行一次。第二十條應急演練應全員參與，演練過程應記錄和評估。第二十一條發(fā)生事故后，應及時啟動應急預案，并做好事故報告和事故調查工作。第六章績效考核和獎懲機制第二十二條績效考核按照崗位達標管理的要求制定，包括安全操作的得分、隱患排查和處理的得分、事故應急處置的得分等。第二十三條績效考核結果作為薪資調整、崗位晉升和獎懲的依據。第二十四條對于達標的崗位，可以給予表彰、獎金等獎勵；對于不達標的崗位，應采取糾正措施和處罰措施。第七章管理評審和持續(xù)改進第二十五條企業(yè)應每年進行安全管理評審，評審結果應及時整理記錄。第二十六條安全管理評審應包括崗位安全管理制度的實施情況、崗位設備設施的安全狀況、安全人員的工作情況等。第二十七條根據評審結果，應制定相關的改進計劃和措施，并進行整改和驗證。第八章附則第二十八條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋。第