2024年政府辦事-非政府組織知識(shí)歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年政府辦事-非政府組織知識(shí)歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.關(guān)于對(duì)非政府組織懲戒的救濟(jì)，以下說法正確的是（）。A、包括組織內(nèi)部救濟(jì)和法律救濟(jì)B、內(nèi)部救濟(jì)途徑就是內(nèi)部爭(zhēng)議處理機(jī)制途徑C、內(nèi)部救濟(jì)途徑可以在很大程度上代替法律救濟(jì)D、對(duì)于嚴(yán)重影響非政府組織成員利益的懲戒行為，不允許通過法律程序進(jìn)行救濟(jì)2.籌款3.非政府組織籌款的主要方式有（）。A、私人請(qǐng)求B、電話勸募C、網(wǎng)絡(luò)籌款D、公益主.活動(dòng)4.非營(yíng)利組織人力資源管理需要遵循哪些基本原則？5.商會(huì)在公共管理中的作用是什么？6.民政部門在管理社團(tuán)方面的職責(zé)主要包括（）A、草擬社團(tuán)管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策B、承擔(dān)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的登記、日常管理和監(jiān)督的職責(zé)C、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)部門與社團(tuán)之間的關(guān)系D、建立健全行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等各類社團(tuán)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)E、對(duì)申請(qǐng)成立的協(xié)會(huì)、商會(huì)進(jìn)行資格審查7.孟加拉國(guó)非政府組織發(fā)展中最具特色的項(xiàng)目是（）A、扶貧B、環(huán)保C、教育D、小額信貸8.非政府組織在社會(huì)領(lǐng)域的功能主要體現(xiàn)在（）。A、提供社會(huì)服務(wù)B、促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新C、培育權(quán)利意識(shí)D、有利于形成良性競(jìng)爭(zhēng)9.在我國(guó)，民間組織包括哪三類（）A、事業(yè)單位、企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體B、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)C、營(yíng)利組織和非營(yíng)利組織D、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位10.關(guān)于非政府組織的角色定位，以下說法正確的是（）。A、在提供公共物品中具有效率優(yōu)勢(shì)B、是獨(dú)立于政府的社會(huì)組織C、與企業(yè)相比具有非營(yíng)利性D、在公共管理上缺乏優(yōu)勢(shì)11.非政府性12.政府失靈要求政府要成為有限政府而不是萬(wàn)能政府。13.我國(guó)扶貧開發(fā)領(lǐng)域的非政府組織開展的主要活動(dòng)有（）A、生存扶貧B、技術(shù)扶貧C、教育扶貧D、文化扶貧14.簡(jiǎn)述雙重管理原則。15.非政府組織可以設(shè)定靈活的薪酬分配。16.公共管理的內(nèi)容，歸納起來可以概括為五個(gè)方面，即問題、政策，以及（）A、項(xiàng)目B、資源C、服務(wù)D、協(xié)調(diào)17.非政府組織的人力資源管理和政府組織類似。18.非政府組織區(qū)別于政府的根本屬性是（）A、民間性B、非營(yíng)利性C、公益性D、組織性19.非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理20.非政府組織平衡計(jì)分卡績(jī)效管理有效實(shí)施必須獲得激勵(lì)體系的良好支持。21.非營(yíng)利組織的缺陷與不足表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面，請(qǐng)具體說明？22.為什么非政府組織需要進(jìn)行績(jī)效管理？23.試述政治性群眾組織在公共管理中的作用。24.試述我國(guó)民政部門和業(yè)務(wù)主管部門在社團(tuán)管理方面的主要職責(zé)。25.累計(jì)性評(píng)估第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.非政府組織可以接受企業(yè)有條件捐款。2.在教育事業(yè)發(fā)展中，存在的主要問題有（）A、基礎(chǔ)教育比較薄弱B、受計(jì)劃體制的影響，教育管理中條塊分割嚴(yán)重，難以形成規(guī)模效益C、在教育與經(jīng)濟(jì)和科技的結(jié)合方面，也存在嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象D、教育結(jié)構(gòu)失調(diào)，各類教育的比例不合理E、國(guó)家在教育事業(yè)單位改革方面進(jìn)展緩慢3.薩拉蒙等人對(duì)全球42個(gè)國(guó)家的非政府組織比較研究的結(jié)論不包括（）A、幾乎所有的國(guó)家都有一個(gè)龐大的非營(yíng)利部門B、各國(guó)非政府組織的發(fā)展不平衡C、非政府組織的就業(yè)人員包括大量志愿者D、非政府組織的收入來源中政府資助占比重最大4.簡(jiǎn)述非政府組織對(duì)政府管理的影響。5.非政府組織其他常用的名稱有（）。A、非營(yíng)利組織B、三部門C、民間組織D、社團(tuán)組織6.參與式評(píng)估法7.美國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)非政府組織的監(jiān)督管理體現(xiàn)在（）。A、對(duì)其財(cái)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查B、對(duì)其年度報(bào)告進(jìn)行審查C、對(duì)其組織檢查D、對(duì)其非法行為提起訴訟8.非政府組織的發(fā)展有利于社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變。9.簡(jiǎn)述中央政府和地方政府的職責(zé)、地位。10.簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)行政體制及政府管理的弊端。11.簡(jiǎn)述公共權(quán)力的概念。12.科技事業(yè)單位按照其從事的工作性質(zhì)可以分為（）A、基礎(chǔ)型B、基礎(chǔ)開發(fā)型C、工程設(shè)計(jì)勘探型D、社會(huì)公益型E、混合型13.在非政府組織內(nèi)設(shè)置薪酬制度，應(yīng)當(dāng)注意（）。A、重視內(nèi)部公平性B、保證外部競(jìng)爭(zhēng)力C、重視附加福利D、薪酬越高越好14.我國(guó)非政府組織人力資源評(píng)估存在的問題包括（）。A、評(píng)估對(duì)象覆蓋范圍有限B、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、過程主觀性強(qiáng)C、評(píng)估內(nèi)容單一D、其他三種說法都不妥當(dāng)15.非政府組織的有酬員工也需要一定的志愿和奉獻(xiàn)精神。16.對(duì)非政府組織籌款活動(dòng)中的各項(xiàng)工作及其參與人員的工作效率所進(jìn)行的評(píng)估稱為（）A、目標(biāo)確定B、組織實(shí)施C、工作績(jī)效D、項(xiàng)目運(yùn)作17.政府作為公共部門是壟斷性的，而非政府組織作為公共部門是（）A、壟斷性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、開放性D、獨(dú)立性18.以下法律法規(guī)中，涉及到非政府組織的有（）。A、《紅十字會(huì)法》B、《律師法》C、《個(gè)人所得稅法》D、《侵權(quán)法》19.具體來說，政府在社區(qū)管理與服務(wù)的過程中，對(duì)其他社區(qū)組織的管理職責(zé)主要體現(xiàn)在（）A、制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和政策，并以此規(guī)范其他社區(qū)組織的行為B、協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各類中介組織的關(guān)系C、對(duì)社區(qū)管理與服務(wù)實(shí)施有效的指導(dǎo)與督查D、政府是直接服務(wù)的主要的提供者E、在管理社區(qū)各類組織，實(shí)施督導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)等方面，承擔(dān)著任何組織難以替代的責(zé)任20.簡(jiǎn)述堅(jiān)持事業(yè)單位的社會(huì)化方向，要解決的根本問題。21.非政府組織的財(cái)產(chǎn)在某種程度上屬于公共財(cái)產(chǎn)。22.簡(jiǎn)述社會(huì)中介組織的“官辦性”的后果。23.我國(guó)非政府組織信息公開監(jiān)督機(jī)制存在（）。A、政府監(jiān)督不力B、自我監(jiān)督缺乏動(dòng)力C、社會(huì)監(jiān)督缺乏法律效力D、社會(huì)公眾監(jiān)督缺乏制度化途徑24.公共管理的主要內(nèi)容概括起來包括（）A、問題B、政策C、項(xiàng)目D、資源E、服務(wù)25.以公開主體作為標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)非政府組織信息公開可以分為（）。A、社會(huì)團(tuán)體信息公開B、民辦非企業(yè)信息公開C、基金會(huì)信息公開D、村委會(huì)信息公開第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.列舉非政府組織主要活動(dòng)領(lǐng)域。2.一般認(rèn)為，我國(guó)非政府組織具有較強(qiáng)的行政化特征。3.以下屬于非政府組織人力資源管理中存在問題的是（）。A、人才專業(yè)度不夠B、員工流動(dòng)性大C、創(chuàng)新行為滯后D、資源有限4.非分配約束5.關(guān)于政府與非政府組織的委托代理關(guān)系，以下理解正確的是（）。A、實(shí)質(zhì)是一種契約B、委托人是政府，代理人是非政府組織C、基本概念與模型應(yīng)用以經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論為基礎(chǔ)D、完全不同于民事法律上的委托代理關(guān)系6.20世紀(jì)80年代以來，世界范圍內(nèi)非政府組織蓬勃發(fā)展，一個(gè)新興部門就此崛起，薩拉蒙稱之為（）A、公共部門B、第三域C、全球公民社會(huì)D、全球化7.美國(guó)非政府組織發(fā)展一階段主要類型是（）。A、基金會(huì)B、大學(xué)C、改良運(yùn)動(dòng)組織D、慈善組織8.行政處罰主要內(nèi)容有哪些方面？9.簡(jiǎn)述非政府組織領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別。10.其他規(guī)范性文件也是非政府組織規(guī)范管理的重要正式法律淵源。11.監(jiān)督社會(huì)運(yùn)行中介組織在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的意義是什么？12.戰(zhàn)略分析階段經(jīng)常應(yīng)用的技術(shù)方法是（）A、SWOT分析法B、3E分析法C、PST分析法D、召開會(huì)議分析13.試述行業(yè)協(xié)會(huì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用。14.SWOT分析技術(shù)可用于非政府組織戰(zhàn)略管理的環(huán)境分析階段。15.非政府組織人力資源管理最具特色的一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付報(bào)酬制度C、有酬員工管理D、薪酬制度16.現(xiàn)代的績(jī)效評(píng)估包括（）。A、任務(wù)評(píng)估B、周邊評(píng)估C、工作成績(jī)?cè)u(píng)估D、工作能力評(píng)估17.國(guó)際小母牛組織18.關(guān)于行業(yè)協(xié)會(huì)的功能，以下說法正確的是（）。A、搭建企業(yè)與政府、會(huì)員、非會(huì)員、消費(fèi)者和其他非政府組織之間交流平臺(tái)B、協(xié)調(diào)相關(guān)主體之間的關(guān)系C、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、執(zhí)行行業(yè)自律規(guī)則19.在韓國(guó)，將除立法、行政和司法以外的所有公共機(jī)構(gòu)分為（）A、獨(dú)立管制機(jī)構(gòu)B、行政或事務(wù)組織C、準(zhǔn)行政機(jī)構(gòu)D、準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)E、非準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)20.關(guān)于中國(guó)的民主黨派，下列說法正確的是（）A、和西方的在野黨一樣，出于反對(duì)黨的地位B、發(fā)揮著參政黨的作用C、在公共管理中，實(shí)際上扮演著重要的角色D、是由執(zhí)政黨直接管理的群眾性團(tuán)體E、什么作用也沒有21.志愿者管理22.在我國(guó)現(xiàn)階段，社會(huì)組織和人民團(tuán)體是包含與被包含的的概念。23.我國(guó)高校學(xué)生社團(tuán)不需要在民政部門登記。24.論述我國(guó)非政府組織信息公開制度發(fā)展中的發(fā)展趨勢(shì)。25.理事會(huì)制度是非政府組織決策和治理的重要制度安排。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B2.參考答案: 是指組織根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)對(duì)資金的需要，通過一定的渠道，采取適當(dāng)?shù)姆绞?，獲取所需資金的一種行為。3.參考答案:A,B,C,D4.參考答案: 1.人事相宜原則，在非營(yíng)利組織的人力資源管理中，管理者要圍繞著組織目標(biāo)，尋求恰當(dāng)?shù)娜伺c人、人與事之間的組合方式，通過組織協(xié)調(diào)、控制等手段，講具有不同能力的個(gè)體以適宜的形式整合在一起，使組織整體功能大于各部分之和，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 2.德才兼?zhèn)湓瓌t，德與才是非營(yíng)利組織人力自愿素質(zhì)構(gòu)成的兩個(gè)基本要素。德才兼?zhèn)湓瓌t是指在人力資源管理活動(dòng)中，把組織個(gè)體乃至群體人員的德的素質(zhì)與才的素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，作為育才、選才、用才的決定性內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)，使組織人力資源管理的德、才素質(zhì)不斷優(yōu)化，發(fā)揮其相得益彰的作用。 3.開發(fā)與使用并重原則，是指在非營(yíng)利組織的人力資源管理活動(dòng)中，要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及管理的需要，將人力資源的現(xiàn)實(shí)使用和不管開發(fā)聯(lián)系在一起。兩者互接互補(bǔ)、相輔相成。非營(yíng)利組織人力資源開發(fā)的目的是使用人力資源，而人力資源的使用又為開發(fā)指明了方向。 4.激勵(lì)強(qiáng)化原則，通過激勵(lì)管理，使組織及其員工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，并不斷創(chuàng)造組織與人力資源發(fā)展的生機(jī)和活力。 5.共同發(fā)展原則，非營(yíng)利組織人力資源管理的第一目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展，第二目標(biāo)是促進(jìn)員工的發(fā)展。現(xiàn)代人力資源管理既要注重組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)又要注重員工目標(biāo)，雙方是一個(gè)利益共同體。5.參考答案: （1）自律功能。商會(huì)是一定地區(qū)同業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)合組織，因此制定共同遵守的公約和行為規(guī)范，對(duì)參加商會(huì)的企業(yè)或個(gè)人實(shí)行集體的自我約束，就成為其首要的職責(zé)，也是其最主要的功能。 （2）組織功能。這主要表現(xiàn)在它在工商業(yè)企業(yè)內(nèi)所開展的一系列活動(dòng)方面。諸如行業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)交流、人才培訓(xùn)、舉辦技術(shù)講座、幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量等。 （3）協(xié)調(diào)功能。首先是溝通政府與企業(yè)之間的關(guān)系；其次是溝通國(guó)際商務(wù)渠道、協(xié)調(diào)對(duì)外貿(mào)易關(guān)系。同時(shí)，還可以在吸引外資，擴(kuò)大出口量方面發(fā)揮重要作用。 （4）服務(wù)功能。這主要體現(xiàn)在為加入商會(huì)的行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)提供信息、咨詢、商務(wù)和法律方面的服務(wù)。6.參考答案:A,B,C,D7.參考答案:D8.參考答案:A,B9.參考答案:B10.參考答案:A,B,C11.參考答案: 是指非營(yíng)利組織不是政府的附屬機(jī)構(gòu)，組織的決策和行為不受政府機(jī)構(gòu)的控制，即體制上獨(dú)立于政府，既不屬于政府的一部分，又不受制于政府。12.參考答案:正確13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案: NGO需要接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的雙重審核、雙重許可、雙重監(jiān)管。 登記管理機(jī)關(guān)對(duì)于NGO履行登記監(jiān)督、執(zhí)法檢查和對(duì)違法問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法行為予以處罰。 業(yè)務(wù)主管單位：NGO在報(bào)請(qǐng)登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行登記申請(qǐng)、年度檢查時(shí)，必須先經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。15.參考答案:錯(cuò)誤16.參考答案:A,B,C17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:A19.參考答案: 指這樣一個(gè)系統(tǒng)的過程：非營(yíng)利組織為了實(shí)現(xiàn)其宗旨，通過項(xiàng)目申請(qǐng)的形式獲取資金、人力等社會(huì)資源，優(yōu)化配置所獲得的資源，有效地組織、計(jì)劃、控制項(xiàng)目得運(yùn)作過程，從而達(dá)到項(xiàng)目的既定目標(biāo)。20.參考答案:正確21.參考答案: 把非營(yíng)利部門稱為“第三部門”，是相對(duì)于作為第一部門的國(guó)家體系和作為第二部門的市場(chǎng)體系而言的。國(guó)家體系和市場(chǎng)體系各自有不同的起源、成分、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)則，分別構(gòu)成了人類社會(huì)的兩種主要的資源配置體制。近代以來在東西方兩大陣營(yíng)之間展開的競(jìng)爭(zhēng)，如果撇開意識(shí)形態(tài)因素，僅從資源配置體制的選擇上分析，可以說是國(guó)家主導(dǎo)的資源配置體制和市場(chǎng)主導(dǎo)的資源配置體制這樣兩條道路的選擇。實(shí)踐證明，無(wú)論是國(guó)家主導(dǎo)的資源配置體制，還是市場(chǎng)主導(dǎo)的資源配置體制，都存在各自的許多問題。簡(jiǎn)言之，國(guó)家體制的不足表現(xiàn)在缺乏效率上，而市場(chǎng)體制的不足表現(xiàn)在缺乏公平上。非營(yíng)利組織出現(xiàn)在國(guó)家和市場(chǎng)之間。當(dāng)國(guó)家體系中的政府不能有效地配置社會(huì)資源（政府失靈）、市場(chǎng)體系中的企業(yè)又囿于利潤(rùn)動(dòng)機(jī)不愿提供公共物品（市場(chǎng)失靈）的時(shí)候，非營(yíng)利組織便出現(xiàn)了。非營(yíng)利組織不同于政府，不是以政治權(quán)力為核心，不存在自上而下的等級(jí)制統(tǒng)治體系，而是以志愿公益為宗旨，以受益者的需要為導(dǎo)向，能夠?qū)崿F(xiàn)公益資源的有效配置；非營(yíng)利組織不同于企業(yè)，不是以牟利為動(dòng)機(jī)，不受市場(chǎng)規(guī)律盲目左右，因此能夠?qū)崿F(xiàn)更大范圍的社會(huì)公平。實(shí)踐表明，非營(yíng)利組織作為一種新的資源配置體制，彌補(bǔ)了政府和企業(yè)這兩種主要的資源配置體制的不足。當(dāng)然，比之國(guó)家體系和市場(chǎng)體系，非營(yíng)利組織作為第三部門還存在許多的問題，主要表現(xiàn)如下： 1.無(wú)論國(guó)家體系還是市場(chǎng)體系，都是相對(duì)獨(dú)立的整體，第三部門卻不構(gòu)成一個(gè)整體，它們更像是一盤散沙、無(wú)所不包。 2.非營(yíng)利組織所動(dòng)員的社會(huì)資源無(wú)論在規(guī)模上、構(gòu)成上還是能量上。都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國(guó)家體系和市場(chǎng)體系。 3.非營(yíng)利組織無(wú)論作為整體還是個(gè)體，都難以與政府、企業(yè)相抗衡，因而在它們彼此之間還難以形成真正平等的相互關(guān)系。因此，非營(yíng)利組織作為一個(gè)整體，嚴(yán)格地說并不構(gòu)成與國(guó)家體系、市場(chǎng)體系相對(duì)應(yīng)的第三體系，它們只是對(duì)應(yīng)于政府、企業(yè)這兩種基本的社會(huì)組織而言的一種基本的社會(huì)組織形式。但是，非營(yíng)利組織并不像國(guó)家、市場(chǎng)那樣古老悠久，它們盡管有許多的不足，發(fā)展卻是如此迅猛、如火如荼、方興未艾。在21世紀(jì)剛剛拉開帳幕的今天，當(dāng)人類突然意識(shí)到這樣一種新型的社會(huì)組織已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的重要支柱的時(shí)候，我們不僅應(yīng)當(dāng)從概念上盡可能準(zhǔn)確地把握它們，也應(yīng)當(dāng)從歷史上理清它們的脈絡(luò)和由來。22.參考答案: ①有利于提高NGO的績(jī)效（個(gè)人績(jī)效+組織績(jī)效）。 ②有利于開發(fā)NGO內(nèi)部員工的能力。 ③有利于贏得社會(huì)公眾的理解、支持和信任。 ④有利于增強(qiáng)NGO的使命感和責(zé)任感。23.參考答案: 政治性群眾組織的活動(dòng)過程及其目標(biāo)，帶有明顯的政治色彩，與國(guó)家、政府、特別是執(zhí)政黨有著更為密切的聯(lián)系，因此，政治性群眾團(tuán)體在公共管理活動(dòng)中，能夠發(fā)揮特殊的作用。 （1）政治性群眾組織具有調(diào)動(dòng)和整合群眾的功能和作用。在公共管理領(lǐng)域，政治性群眾組織能夠通過自身的組織形式，把作為公共管理重要對(duì)策和社會(huì)基礎(chǔ)的工人、青年、婦女以及學(xué)生等，團(tuán)結(jié)、組織在一起，積極響應(yīng)和執(zhí)行國(guó)家制定的法律、路線、方針和政策，并在實(shí)踐中維護(hù)他們的利益，調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而幫助政府化解社會(huì)矛盾，達(dá)到群體整合的目的。 （2）政治性群眾組織直接參與國(guó)家的公共管理過程，首先，在政治管理方面，它們可以參與有關(guān)法律、法規(guī)和政策的討論，協(xié)助并監(jiān)督各級(jí)政府機(jī)關(guān)和公職人員行使公共權(quán)力，履行公務(wù)，以此推動(dòng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，其次，在經(jīng)濟(jì)管理方面它們可以參與國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的制定和實(shí)施，協(xié)助和監(jiān)督政府對(duì)其他經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理；第三，在社會(huì)文化管理方面，它們可以參與群眾物質(zhì)和精神文化生活相關(guān)的社會(huì)文化事業(yè)、福利事業(yè)以及勞動(dòng)保障和保險(xiǎn)事業(yè)的管理。 （3）政治性群眾組織在提高本團(tuán)體成員的素質(zhì)、加強(qiáng)對(duì)本團(tuán)體內(nèi)成員的教育方面，也發(fā)揮著重要的作用。24.參考答案: 民政部門在管理社團(tuán)方面的主要職責(zé)包括以下四個(gè)方面： 第一，草擬社團(tuán)管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。 第二，承擔(dān)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的登記、日常管理和監(jiān)督職責(zé)。 第三，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管部門與社團(tuán)之間的關(guān)系。 第四，建立健全行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等各類社團(tuán)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)。 業(yè)務(wù)主管部門在社團(tuán)管理方面的主要職責(zé)包括以下四個(gè)方面： 第一，在方針、政策方面可以對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)給予指導(dǎo)。 第二，對(duì)申請(qǐng)成立的協(xié)會(huì)、商會(huì)進(jìn)行資格審查。 第三，對(duì)已經(jīng)登記的協(xié)會(huì)和商會(huì)進(jìn)行日常管理。 第四，協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)內(nèi)部會(huì)員之間的聯(lián)系。25.參考答案: 主要提供有關(guān)項(xiàng)目完成目標(biāo)情況的信息，是對(duì)項(xiàng)目結(jié)果的整體評(píng)判，有助于關(guān)于是否重新立項(xiàng)或追加投資的決策。第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:正確2.參考答案:A,B,C,D3.參考答案:D4.參考答案: 1、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，制約政府權(quán)力。 2、承接部分公共服務(wù)，完善社會(huì)保障。 3、優(yōu)化公共物品供給，緩解就業(yè)壓力。 4、構(gòu)筑政府民眾橋梁，提高參與水平。 5、倡導(dǎo)社會(huì)公共道德，凈化社會(huì)風(fēng)氣。5.參考答案:A,B,C6.參考答案: 就是在快速農(nóng)村評(píng)估法基礎(chǔ)上產(chǎn)生的另一個(gè)重要的分支。參與式評(píng)估是指項(xiàng)目管理人員的受益者共同組成評(píng)估小組，通過對(duì)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)評(píng)估，調(diào)整、重新制定項(xiàng)目的目標(biāo)或方案，重新進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)安排或調(diào)配資源的一種方式。7.參考答案:A,B,C8.參考答案:正確9.參考答案: （1）在中國(guó)的公共管理中，中央政府主要承擔(dān)制定方針，政策和一系列法規(guī)的職責(zé)。除了宏觀調(diào)控權(quán)以外，大量的公共管理具體事務(wù)主要由地方政府來承擔(dān)。 （2）在中國(guó)，地方政府之所以在公共管理方面承擔(dān)了更多直接、具體的職責(zé)，是與地方政府所處的地位以及公共管理的客觀要求決定的。 ①?gòu)墓彩聞?wù)的特點(diǎn)分析：政府公共管理涉及到的事務(wù)多都是具體的，常常是與公眾的切身利益息息相關(guān)的。 ②從地方政府的組織體制和運(yùn)作機(jī)制分析，中國(guó)的地方政府都有完整的組織體系和較為規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制。這為地方政府有效地實(shí)施公共管理提供了相應(yīng)的組織保證。 ③中國(guó)的各級(jí)地方政府除了自身相對(duì)獨(dú)立的地位和權(quán)力外，首要的任務(wù)是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的法律、政策和法令。因此，地方政府特別是縣鄉(xiāng)兩級(jí)地方政府承擔(dān)較多的公共管理事務(wù)，就是十分自然的了。10.參考答案: 傳統(tǒng)行政體制及政府管理的弊端： （1）縱向權(quán)力高度集中。 （2）政府組織結(jié)構(gòu)不合理。 （3）國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)過重。 （4）國(guó)家行政管理干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。11.參考答案: 是指公共機(jī)構(gòu)處理公共事務(wù)的權(quán)力，這里的公共機(jī)構(gòu)主要是指各級(jí)政府部門和一些準(zhǔn)行政組織。12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:A,B,C14.參考答案:A,B,C15.參考答案:正確16.參考答案:C17.參考答案:B18.參考答案:A,B,C19.參考答案:A,B,C,E20.參考答案: 一是要積極創(chuàng)造條件，使各類事業(yè)單位能夠面向社會(huì)服務(wù)，充分發(fā)揮事業(yè)單位擁有的設(shè)備、技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)。 二是要?jiǎng)訂T社會(huì)力量，興辦各種事業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦。21.參考答案:正確22.參考答案: 我國(guó)社會(huì)中介組織培育發(fā)展中的第一個(gè)突出問題，就是社會(huì)中介組織的“官辦性”。社會(huì)中介組織的“官辦性”有著嚴(yán)重的后果。 （1）這些中介組織與所依附的黨政機(jī)關(guān)，很自然地會(huì)出現(xiàn)“政中不分”的現(xiàn)象，也就是社會(huì)中介組織與黨政機(jī)關(guān)在經(jīng)費(fèi)、人員以及運(yùn)行機(jī)制上的相互依賴性。 （2）通過行政權(quán)力強(qiáng)行中介，導(dǎo)致行政部門對(duì)某些中介服務(wù)的壟斷。為了增加社會(huì)中介服務(wù)的業(yè)務(wù)量，一些政府部門明確規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)的驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估、查賬等業(yè)務(wù)，必須由本系統(tǒng)所屬的中介組織辦理。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，各省市的會(huì)計(jì)事務(wù)所，審計(jì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)量的60—80%，是以行政手段或行政機(jī)關(guān)的影響承擔(dān)的。（3）由于上述兩方面問題的存在，使政府行為和社會(huì)中介組織的獨(dú)立性、客觀性和公正性都受到影響。23.參考答案:A,B,C,D24.參考答案:A,B,C,D,E25.參考答案:A,B,C第3卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:①慈善救助：中華慈善總會(huì)、中國(guó)紅十字會(huì)。②公益服務(wù)：中國(guó)青少年基金會(huì)、宋慶齡基金會(huì)、中華志愿者協(xié)會(huì)。③行業(yè)協(xié)會(huì)：中國(guó)足球協(xié)會(huì)、中國(guó)乒乓球協(xié)會(huì)。④權(quán)益保護(hù)：中華見義勇為基金會(huì)、中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)。⑤環(huán)境保護(hù)：中華環(huán)境保護(hù)基金會(huì)、自然之友。⑥扶貧發(fā)展：中國(guó)扶貧發(fā)展基金會(huì)、香江社會(huì)救助基金會(huì)。⑦社區(qū)發(fā)展：中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)、中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)。2.參考答案:正確3.參考答案:A,B,C4.參考答案: 是指非營(yíng)利組織不能把獲得的凈收入分配給包括組織成員、管理人員、理事等。組織的活動(dòng)如果有剩余，必須用于組織使命規(guī)定的事業(yè)，用于組織的進(jìn)一步發(fā)展。5.參考答案:A,B,C6.參考答案:C7.參考答案:B8.參考答案: 1、警告。 2、罰款。 3、責(zé)令停止活動(dòng)。 4、沒收財(cái)務(wù)。 5、撤銷登記。 6、取締。9.參考答案: （1）領(lǐng)導(dǎo)者可以被任命也可以從群體中自然產(chǎn)生，而管理者是被任命的。 （2）領(lǐng)導(dǎo)者可以不運(yùn)用正式權(quán)利而是運(yùn)用非權(quán)力性因素來影響被領(lǐng)導(dǎo)者的活動(dòng)，而管理者擁有合法的權(quán)力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。10.參考答案:錯(cuò)誤11.參考答案: （1）保證各類社會(huì)主體獲取信息的真實(shí)性。例如會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)，向社會(huì)提供一個(gè)上市公司的業(yè)績(jī)狀況的報(bào)告，可以使參與這個(gè)企業(yè)的投資者從中了解到真實(shí)的信息，然后決定今后的投資取向，一個(gè)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，可以對(duì)一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)狀況作出全面的評(píng)估，使社會(huì)能夠準(zhǔn)確地了解該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)