《社會(huì)組織黨建工作》課件

《社會(huì)組織黨建工作》ppt課件目錄contents社會(huì)組織黨建工作的概述社會(huì)組織黨建工作的主要內(nèi)容社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施方法社會(huì)組織黨建工作的成效與展望社會(huì)組織黨建工作的案例分析01社會(huì)組織黨建工作的概述定義與特點(diǎn)定義社會(huì)組織黨建工作是指在社會(huì)組織中開展黨的建設(shè)工作，包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面。特點(diǎn)社會(huì)組織黨建工作具有多樣性、靈活性和創(chuàng)新性等特點(diǎn)，需要根據(jù)不同社會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際情況，采取不同的方式和方法開展工作。加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)黨建工作能夠增強(qiáng)黨在社會(huì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨組織的覆蓋面和工作力度。促進(jìn)社會(huì)組織自身建設(shè)黨建工作有助于提高社會(huì)組織的管理水平和工作效率，增強(qiáng)社會(huì)組織的公信力和社會(huì)責(zé)任感。引領(lǐng)社會(huì)組織發(fā)展方向通過黨建工作，引導(dǎo)社會(huì)組織貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展。重要性社會(huì)組織黨建工作始于上世紀(jì)90年代，主要是針對(duì)一些民間團(tuán)體和行業(yè)協(xié)會(huì)等開展工作。起步探索階段隨著社會(huì)組織數(shù)量的增加和規(guī)模的擴(kuò)大，黨建工作逐漸向更多的社會(huì)組織拓展，工作方式和方法也不斷創(chuàng)新。逐步推進(jìn)階段當(dāng)前，社會(huì)組織黨建工作已經(jīng)進(jìn)入深化發(fā)展階段，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作向更高水平發(fā)展。深化發(fā)展階段發(fā)展歷程02社會(huì)組織黨建工作的主要內(nèi)容02030401思想建設(shè)總結(jié)詞：強(qiáng)化黨性教育，提高思想覺悟開展黨的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解和認(rèn)同。推進(jìn)黨性教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念。組織開展主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)黨員思想政治教育。總結(jié)詞：健全組織體系，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善組織架構(gòu)，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。強(qiáng)化組織生活，規(guī)范組織管理，提高組織執(zhí)行力。組織建設(shè)010204作風(fēng)建設(shè)總結(jié)詞：弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)“四風(fēng)”問題。倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)糾正不良作風(fēng)，樹立良好形象。03總結(jié)詞：完善制度體系，保障工作規(guī)范加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，確保制度落實(shí)到位。制度建設(shè)建立健全黨建工作制度，完善制度體系。推進(jìn)制度創(chuàng)新，不斷完善制度體系，提高制度執(zhí)行效果。03社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施方法培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)社會(huì)組織成員進(jìn)行黨的理論、方針、政策等方面的培訓(xùn)，提高其政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。教育形式采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，滿足不同成員的學(xué)習(xí)需求。培訓(xùn)效果評(píng)估通過考試、問卷調(diào)查等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。培訓(xùn)與教育制定管理規(guī)定制定社會(huì)組織黨建工作的管理規(guī)定，明確工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)等。考核方式采取定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行全面考核。獎(jiǎng)懲機(jī)制根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的組織和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)存在問題的組織和個(gè)人進(jìn)行整改或處理。管理與考核030201積極探索社會(huì)組織黨建工作的新思路、新方法，提高工作質(zhì)量和效率。創(chuàng)新工作方式及時(shí)總結(jié)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉典型案例，推廣優(yōu)秀成果。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)加強(qiáng)與社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)域的交流與合作，共同推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作的發(fā)展。交流與合作創(chuàng)新與實(shí)踐04社會(huì)組織黨建工作的成效與展望社會(huì)組織中黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，組織體系更加健全，為開展黨建工作提供了有力保障。黨組織建設(shè)加強(qiáng)通過開展各種形式的黨員教育活動(dòng)，社會(huì)組織中黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到有效提升。黨員素質(zhì)提升社會(huì)組織在黨建工作的引領(lǐng)下，更加注重服務(wù)群眾，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，提高了社會(huì)影響力。服務(wù)群眾能力增強(qiáng)在黨建工作的推動(dòng)下，社會(huì)組織不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，探索出符合自身特點(diǎn)的發(fā)展道路。工作機(jī)制創(chuàng)新工作成效部分社會(huì)組織對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性和積極性。思想認(rèn)識(shí)不到位社會(huì)組織類型多樣、規(guī)模不一，給黨組織的管理帶來一定難度。組織管理難度大部分社會(huì)組織黨建工作的資源保障不足，如經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等。資源保障不足社會(huì)組織中黨務(wù)工作者數(shù)量不足，且專業(yè)化水平有待提高。工作力量薄弱面臨的挑戰(zhàn)完善工作機(jī)制建立健全社會(huì)組織黨建工作的長效機(jī)制，確保工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)思想引領(lǐng)發(fā)揮黨組織的政治核心作用，引導(dǎo)社會(huì)組織始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。提升服務(wù)能力以黨建工作為抓手，推動(dòng)社會(huì)組織不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。創(chuàng)新工作方法鼓勵(lì)社會(huì)組織黨建工作因地制宜、創(chuàng)新方法，不斷探索符合自身特點(diǎn)的發(fā)展路徑。未來展望05社會(huì)組織黨建工作的案例分析創(chuàng)新工作方式總結(jié)詞某社區(qū)社會(huì)組織在黨建工作中，積極探索創(chuàng)新的工作方式，通過開展各種形式的活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文化交流等，將黨建工作與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，提高了黨員的參與度和歸屬感。詳細(xì)描述案例一：某社區(qū)社會(huì)組織黨建工作總結(jié)詞強(qiáng)化組織建設(shè)詳細(xì)描述某非政府組織在黨建工作中，注重強(qiáng)化組織建設(shè)，完善組織架構(gòu)和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和服務(wù)，提高了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。案例二：某非政府組織黨建工作VS發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)詳細(xì)描述某行