煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度

第頁共頁煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度第一章總則第一條為規(guī)范煤炭加工部安全群監(jiān)員的考核工作，提高煤炭加工部安全管理水平，制定本考核制度。第二條本考核制度適用于煤炭加工部安全群監(jiān)員的考核。第三條煤炭加工部安全群監(jiān)員考核要遵循公平、公正、公開的原則。第四條煤炭加工部安全群監(jiān)員考核內(nèi)容包括崗位技能、崗位表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面。第五條煤炭加工部安全群監(jiān)員考核采用綜合評價的方式進行，包括考核面試、實際工作評估、個人自評等。第二章考核內(nèi)容第六條煤炭加工部安全群監(jiān)員考核內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）專業(yè)知識和技能：包括熟悉煤炭加工部安全管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)技術(shù)和操作方法等。（二）崗位表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作積極性、遵守規(guī)章制度等。（三）工作質(zhì)量：包括完成安全日常巡檢、事故調(diào)查、隱患排查等工作的質(zhì)量和準確性等。（四）工作效率：包括工作的速度、高效率完成工作的能力等。第七條考核內(nèi)容的權(quán)重比例為：專業(yè)知識和技能占40%、崗位表現(xiàn)占30%、工作質(zhì)量占20%、工作效率占10%。第三章考核流程第八條煤炭加工部安全群監(jiān)員考核的具體流程如下：（一）崗位技能問答：組織安排考核人員進行專業(yè)知識和技能的問答，對考核人員的熟悉程度進行評估。（二）實際工作評估：通過對考核人員實際工作情況的觀察和記錄，評估其崗位表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等。（三）個人自評：考核人員根據(jù)個人實際情況進行自評，并寫出自己的工作總結(jié)和改進措施。（四）面試評估：組織考核人員進行面試，對考核人員的專業(yè)知識和技能進行綜合評估。第四章考核評分第九條根據(jù)考核內(nèi)容的權(quán)重比例和考核流程，對考核人員的每個方面進行評分，并進行加權(quán)平均得出最后的考核成績。第十條考核成績分為優(yōu)秀、良好、中等和不合格四個等級。（一）考核成績在90分及以上為優(yōu)秀；（二）考核成績在80分至89分為良好；（三）考核成績在70分至79分為中等；（四）考核成績在70分以下為不合格。第十一條考核成績的公示與反饋：（一）將考核成績公示在煤炭加工部內(nèi)部，以及安全群監(jiān)員的個人檔案中，供參考和查閱。（二）根據(jù)考核成績，對考核人員進行獎懲和培訓，對優(yōu)秀人員給予表彰，對不合格人員進行整改和再培訓。第五章附則第十二條本考核制度自頒布之日起執(zhí)行，具體操作細則