員工離職證明

PAGEPAGE1員工離職證明甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職證明1.甲方同意為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、離職原因等情況。2.離職證明中應(yīng)包含乙方在甲方工作的起止時間、職位、工作內(nèi)容、離職原因等基本信息。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后15個工作日內(nèi)提供離職證明。二、保密條款1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)機會與甲方進行不正當(dāng)競爭。3.乙方在離職后不得詆毀甲方的聲譽，不得散布有關(guān)甲方的負(fù)面信息。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。2.乙方在辦理離職手續(xù)時應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得拖延或拒絕辦理。四、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工離職證明目錄一、離職證明二、保密條款三、離職手續(xù)四、解除勞動合同五、爭議解決六、其他條款七、附件附件1：離職證明模板附件2：保密協(xié)議附件3：離職手續(xù)清單附件4：解除勞動合同協(xié)議附件5：員工離職證明簽字確認(rèn)函甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職證明1.甲方同意為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、離職原因等情況。2.離職證明中應(yīng)包含乙方在甲方工作的起止時間、職位、工作內(nèi)容、離職原因等基本信息。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后15個工作日內(nèi)提供離職證明。二、保密條款1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)機會與甲方進行不正當(dāng)競爭。3.乙方在離職后不得詆毀甲方的聲譽，不得散布有關(guān)甲方的負(fù)面信息。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。2.乙方在辦理離職手續(xù)時應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得拖延或拒絕辦理。四、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件1：離職證明模板附件2：保密協(xié)議附件3：離職手續(xù)清單附件4：解除勞動合同協(xié)議附件5：員工離職證明簽字確認(rèn)函附件列表：1.附件1：離職證明模板2.附件2：保密協(xié)議3.附件3：離職手續(xù)清單4.附件4：解除勞動合同協(xié)議5.附件5：員工離職證明簽字確認(rèn)函法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律體系中的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜。2.保密協(xié)議：雙方在合同中約定的保密條款，用于保護公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，員工離職后仍需遵守。3.不正當(dāng)競爭：指員工離職后在同行業(yè)內(nèi)利用原公司的商業(yè)機會、客戶資源等從事與原公司相同或相似的經(jīng)營活動，違反了法律規(guī)定。4.負(fù)面信息：指員工離職后在公開場合或社交媒體上散布有關(guān)原公司的負(fù)面言論，損害了公司的聲譽。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.離職證明的提供時間：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后15個工作日內(nèi)提供離職證明，注意時間節(jié)點的把控。2.保密協(xié)議的履行：乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的保密信息，甲方應(yīng)加強監(jiān)督和維權(quán)。3.離職手續(xù)的辦理：乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財產(chǎn)、交接工作等，確保工作的順利進行。4.勞動合同的解除：甲乙雙方同意解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。5.爭議解決：在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.確保雙方在簽訂合同時明確了解各自的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。2.加強與離職員工的溝通，提醒其遵守保密協(xié)議，并在離職證明中明確保密條款。3.建立完善的離職手續(xù)辦理流程，確保工作的順利進行。4.在解除勞動合同時，按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用，避免產(chǎn)生糾紛。5.在發(fā)生爭議時，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，維護雙方的合法權(quán)益。適用場景：1.員工主動離職：員工因個人原因