2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。四、_____和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)_____、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和_____措施等。五、工作時(shí)間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)_____和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（四）因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。（八）因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前____個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）地址：（企業(yè)所在地）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為增加員工隊(duì)伍，滿足企業(yè)發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.1甲方根據(jù)企業(yè)需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.3乙方須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，履行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為（具體的工作時(shí)間）。2.2如果甲方需要乙方加班工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并為其支付加班費(fèi)。第三條職務(wù)及薪酬3.1乙方的職務(wù)為（職務(wù)名稱），職務(wù)工資為人民幣（金額）元/月。3.2乙方的薪酬支付方式為（支付方式）。3.3乙方的薪酬由甲方于每月的（具體時(shí)間）發(fā)放。3.4乙方須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條試用期4.1乙方的入職為試用期，試用期為（具體試用期時(shí)間），試用期期間享受職務(wù)工資的（具體比例）。4.2乙方在試用期內(nèi)需履行與正式員工相同的工作職責(zé)，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.3如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)合格，可以將其轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇；如果甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。第五條工作保密5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得私自復(fù)制、外泄或利用。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求為乙方購買五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納。6.2甲方會(huì)按照公司制定的規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條解除合同8.1雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。8.2因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同的，雙方免除責(zé)任。第九條合同變更9.1合同如有變更，須雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更協(xié)議。9.2合同變更事項(xiàng)包括但不限于職務(wù)變更、薪酬調(diào)整、工作時(shí)間等變更。第十條爭(zhēng)議解決10.1因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體的合同期限）。11.3本合同的附件為本合同的組成部分，具有同等效力。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日乙方：（簽字）年月日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，試用期間工資為____元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月____元)二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行____小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按____元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額____%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)五、社會(huì)福利待遇1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民工幣_(tái)___元，滿____年的發(fā)給人民幣_(tái)___元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到____年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿____年可享受____天假期，滿____年可享受____天假期，滿____年以上者可享受____天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)甲方連續(xù)____個(gè)月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）甲方：乙方：_____性別：_____年齡：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議有效期暫定12個(gè)月，試用期1個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排，擔(dān)任廚師工作崗位。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證項(xiàng)目部飲食合理供應(yīng)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交風(fēng)場(chǎng)登記備案。第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。第八條已方如有事需要離開風(fēng)場(chǎng)，必須提前和風(fēng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人打招呼，否則將扣除20元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé)。第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點(diǎn)回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個(gè)菜，必須保證晚點(diǎn)回來的人一樣的待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元)，工作不滿一個(gè)月，實(shí)行日薪制，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法，當(dāng)月工資下個(gè)月20前發(fā)，第一個(gè)月扣押20元作為押金。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個(gè)人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量，科學(xué)合理搭配膳食，保證營(yíng)養(yǎng)，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣，照顧個(gè)別情況。第十三條乙方對(duì)采購員采購的食品原材等應(yīng)及時(shí)整理進(jìn)行核對(duì)，妥善存放，確保食品原材質(zhì)量。對(duì)廚房?jī)?nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時(shí)打掃清理，包括2個(gè)雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時(shí)處理，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時(shí)，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時(shí)處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、每年進(jìn)行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，私自離開風(fēng)場(chǎng)，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究形事責(zé)任的;第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議。第十九條乙方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十一條本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)協(xié)議即終止。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其它條款第二十三條本協(xié)議未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5）【企業(yè)勞動(dòng)用工合同】勞動(dòng)用工合同是指企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的合同。以下是一個(gè)企業(yè)勞動(dòng)用工合同范例，供參考使用：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________地址：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或組織機(jī)構(gòu)代碼）：_______________法定代表人：_______________乙方（勞動(dòng)者）：_______________性別：_______________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見，特就乙方在甲方工作的有關(guān)事宜訂立如下合同：第一條合同的基本內(nèi)容1.1合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地及其附屬機(jī)構(gòu)。1.3工作崗位：_______________。1.4工作內(nèi)容：_______________。1.5工作時(shí)間和休息時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，如需特殊工作崗位需要變更，則按照《勞動(dòng)法》及法律規(guī)定執(zhí)行。1.6試用期：本合同中不設(shè)試用期。第二條工資和福利待遇2.1薪資計(jì)算方式：甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，支付乙方正常工作期間的工資。2.2薪資支付時(shí)間：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度，按月向乙方支付工資。2.3獎(jiǎng)金福利：根據(jù)甲方規(guī)定，根據(jù)乙方個(gè)人工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，發(fā)放獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第三條保險(xiǎn)和福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并保證按時(shí)繳納。3