2024年企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條：合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。工種_____。第二條：甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條：乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條：勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。2024年企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）全員勞動(dòng)合同制是指企業(yè)與所有在職員工簽訂統(tǒng)一的勞動(dòng)合同，以確保員工權(quán)益的合理保護(hù)，并提高企業(yè)的管理效率。下面是一個(gè)2024年企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本，共____字：勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（企業(yè)法定代表人）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工住址）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)碼）鑒于，甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方愿意在公司就職，甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作所需履行的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定，并為規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系而簽署的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和命令，履行職業(yè)要求和工作責(zé)任。2.乙方應(yīng)配合甲方的項(xiàng)目推進(jìn)、組織安排等工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。第三條工作時(shí)間和計(jì)薪1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)度。2.乙方按甲方規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期計(jì)薪。第四條待遇和福利1.乙方享有甲方提供的合理工資待遇。2.乙方享有甲方提供的法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益。第五條工作紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部信息。2.乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部信息，如違反則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，或符合勞動(dòng)法規(guī)定的其他情況下，可以解除。2.乙方如有不當(dāng)行為、違反公司規(guī)章制度或涉嫌違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。第八條強(qiáng)制性條款1.本合同受法律的強(qiáng)制性規(guī)定限制。2.對(duì)于本合同未盡事宜，根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于本合同履行所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將糾紛提交法律法規(guī)規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條合同生效1.本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，至乙方離職之日止。2.乙方應(yīng)在簽署合同時(shí)即刻上崗工作。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙