文化宣傳工作管理辦法

文化宣傳工作管理辦法文化宣傳工作管理辦法提要：黨報(bào)、行業(yè)報(bào)及專業(yè)雜的訂閱原則上每年進(jìn)行一次。公司機(jī)關(guān)各部門先向經(jīng)理辦室報(bào)送訂閱申請(qǐng)單，由經(jīng)理辦公室統(tǒng)一辦理訂閱手續(xù)。各層單位自行確定自文化宣傳工作管理辦第一章總則第一條為了維護(hù)E集團(tuán)形象提高E的知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)E的認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)文化宣傳工作規(guī)范化，依照集團(tuán)公司相關(guān)管理制度，制定本辦法。第二條本辦法是E分公司、子公司、實(shí)體單位、各項(xiàng)目部必須遵照?qǐng)?zhí)行。第二章術(shù)語和定義第三條本辦法所指的宣傳報(bào)道是指在公司內(nèi)外諸如報(bào)紙、刊物、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒介上公開發(fā)表的關(guān)于公司物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的文字、圖片、錄音等新聞稿件。第四條本辦法所稱的新聞應(yīng)急控制是指對(duì)公司以外各級(jí)各類新聞媒介即將報(bào)道或已經(jīng)報(bào)道了影響公司形象、品牌聲譽(yù)的負(fù)面新聞的控制。第五條本辦法所稱的緊急規(guī)避措施是指逐級(jí)報(bào)告制度、立即啟動(dòng)突發(fā)事件會(huì)議研究制度、積極并及時(shí)與新聞媒介進(jìn)行有效溝通力爭(zhēng)不公開發(fā)表制度、做出正面地解釋和答復(fù)或要求重新進(jìn)行正面宣傳報(bào)道制度等等，保證消除負(fù)面影響。第六條本辦法所稱的對(duì)外宣傳是指在公司以外的新聞媒介上發(fā)表的正面新聞宣傳報(bào)道稿件。外部媒介指公司以的媒介。第三章文化宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)第七條公司文化宣傳工作由公司黨委和行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。部門為公司工會(huì)、企業(yè)管理部。各基層單位應(yīng)明確文化宣工作主管領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任部門。在機(jī)構(gòu)、人員變化時(shí)，要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)公司黨委工作部、企業(yè)管理部備案。建和思想政治工作研究機(jī)構(gòu)，發(fā)展新聞通訊員，培養(yǎng)文化聞骨干，壯大文化宣傳隊(duì)伍。第四章正面新聞的宣傳報(bào)道護(hù)企業(yè)形象是全體員工和各單位、部門的共同責(zé)任和義務(wù)。第十一條宣傳報(bào)道工作列為公司及各基層單位黨組織、行政工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容，并作為上級(jí)單位考核下級(jí)單位作業(yè)績(jī)的主要依據(jù)之一。部署宣傳報(bào)道工作。每年應(yīng)選擇一些重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)行重點(diǎn)策劃，集中宣傳報(bào)道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所有領(lǐng)域、所有務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，形成從條到塊的宣傳沖擊力，提高公司的業(yè)凝聚力和社會(huì)知名度。第十三條公司及各基層單位應(yīng)加強(qiáng)宣傳報(bào)道業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，動(dòng)員班子成員親自寫稿，鼓勵(lì)部門負(fù)責(zé)人及其他職工寫稿、投稿，不斷增加宣傳報(bào)道工作力度。第十四條在各種開竣工典禮、地方或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察考工地、大型現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等重大活動(dòng)中，應(yīng)及時(shí)向公司宣傳道主管部門通報(bào)。宣傳報(bào)道主管部門應(yīng)積極主動(dòng)與隨同媒溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取其新聞宣傳報(bào)道內(nèi)容上反映企業(yè)精神風(fēng)貌業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)“以它為媒，創(chuàng)我美名”的目的。第十五條各項(xiàng)目所在地主要領(lǐng)導(dǎo)視察考察項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)提前安排公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，并積極主動(dòng)與隨同媒介溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取其新聞宣傳報(bào)道的圖片或文字內(nèi)容上對(duì)企業(yè)有所反應(yīng)。第十六條原則上禁止各基層單位及個(gè)人參加各類媒體的有償宣傳。如確有必要，必須征得公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。導(dǎo)個(gè)人的業(yè)績(jī)材料，應(yīng)先報(bào)黨委工作部，再由黨委工作部外投稿。委工作部審核同意后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可向外投稿。第十九條報(bào)道非單位領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人業(yè)績(jī)的各級(jí)各類稿件，由同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)或公司黨委工作部審核同意后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可向新聞媒介投稿。第二十條報(bào)道企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)科技狀況的數(shù)據(jù)性資料，由同級(jí)相關(guān)部門審核或單位主要領(lǐng)導(dǎo)人簽字后，再交黨委工作部向公司以外新聞媒介投稿發(fā)表。第二十一條公司“E人”雜志、網(wǎng)站由企管部主辦。公司黨建和思想政治工作研究會(huì)辦公室設(shè)在黨委工作部。其部門和各基層單位要積極向企業(yè)管理部、黨委工作部提供關(guān)資料或稿件。站。如有必要，可以發(fā)布管理簡(jiǎn)報(bào)。第二十三條各單位召開非產(chǎn)品推介的新聞發(fā)布會(huì)，應(yīng)前報(bào)公司黨委工作部批準(zhǔn)。黨委工作部派人參加。第五章負(fù)面新聞的應(yīng)急控制第二十四條各級(jí)黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)必須正確對(duì)待新聞介的輿論監(jiān)督，深刻認(rèn)識(shí)輿論監(jiān)督的重要性和必要性。第二十五條公司及各基層單位應(yīng)成立“突發(fā)事件應(yīng)急作小組，應(yīng)把負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作的部門負(fù)責(zé)人列為主要成員，并把新聞應(yīng)急控制措施納入到突發(fā)事件處理的日常工范圍。第二十六條公司應(yīng)加強(qiáng)與地方主要媒介、行業(yè)報(bào)刊的通，建立互動(dòng)關(guān)系，形成良性的新聞宣傳報(bào)道監(jiān)督機(jī)制。第二十七條新聞媒介的工作人員來公司、分公司或項(xiàng)目部開展采訪、調(diào)研活動(dòng)，應(yīng)要求其出示合法的證明或證件，核實(shí)其身份并登記備案。第二十八條新聞媒介的工作人員到各基層單位開展采訪、調(diào)研活動(dòng)時(shí)，由分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)親自接待或安排負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作的主管人員接待。第二十九條新聞媒文化宣傳工作管理辦法提要：黨報(bào)、行業(yè)報(bào)及專業(yè)雜志的訂閱原則上每年進(jìn)行一次。公司機(jī)關(guān)各部門先向經(jīng)理辦公室報(bào)送訂閱申請(qǐng)單，由經(jīng)理辦公室統(tǒng)一辦理訂閱手續(xù)。各基層單位自行確定自介的工作人員到各基層單位項(xiàng)目部開展采訪調(diào)研活動(dòng)時(shí)，分公司項(xiàng)目部要認(rèn)真了解其采訪調(diào)研活動(dòng)的意圖和內(nèi)容，認(rèn)為有必要時(shí)，立即向黨委工作部報(bào)告，由公司根據(jù)需要安排分公司、項(xiàng)目部接待。第三十條省級(jí)以上新聞媒介的工作人員到各基層單位、項(xiàng)目開展反映企業(yè)負(fù)面聲譽(yù)的采訪、調(diào)研活動(dòng)時(shí)，在了解其采訪，調(diào)研活動(dòng)的意圖或內(nèi)容后，必須盡快向公司黨委工作部報(bào)告。由公司處理并備案。第三十一條其它新聞媒介工作人員到各基層單位或項(xiàng)目部開展反映公司負(fù)面聲譽(yù)的采訪、調(diào)研活動(dòng)時(shí)，應(yīng)采取緊急規(guī)避措施予以及時(shí)處理，并及時(shí)報(bào)公司黨委工作部備案。第三十二條對(duì)各級(jí)各類新聞媒介轉(zhuǎn)發(fā)來的關(guān)于企業(yè)負(fù)面聲譽(yù)的來信來訪等問題報(bào)道，要及時(shí)溝通處理，做出正地解釋和答復(fù)。第三十三條對(duì)已經(jīng)在新聞媒介上公開發(fā)表的反映企業(yè)負(fù)面聲譽(yù)的新聞宣傳報(bào)道，要及時(shí)與相關(guān)媒介聯(lián)系，與作者溝通力爭(zhēng)在同一媒介上作出正面新聞宣傳報(bào)道消除影響。同時(shí)，應(yīng)報(bào)公司黨委工作部備案。第六章文化宣傳資料的訂閱、發(fā)放、收集和保存第三十四條黨報(bào)、行業(yè)報(bào)及專業(yè)雜志的訂閱原則上每年進(jìn)行一次。公司機(jī)關(guān)各部門先向經(jīng)理辦公室報(bào)送訂閱申請(qǐng)單由經(jīng)理辦公室統(tǒng)一辦理訂閱手續(xù)各基層單位自行確定?！禘人一發(fā)到各部門及各基層單位。各基層單位再及時(shí)發(fā)放到部和施工項(xiàng)目。第三十六條公司各部門和各基層單位、項(xiàng)目要加強(qiáng)宣資料的收集和保存工作。對(duì)各級(jí)各類外部新聞媒介的宣傳道、重大事件、重要活動(dòng)、重要榮譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)題詞、重要工照片等原始文字及圖片資料要上交經(jīng)理辦公室，由經(jīng)理辦室按檔案管理規(guī)定保存原件《山西建工《E人，經(jīng)理辦公室要完整收集，按檔案管理規(guī)定交檔案室保存。第七章獎(jiǎng)懲措施第三十七條各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)要尊重文化宣傳工作人員勞動(dòng)成果，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)。單位應(yīng)給予業(yè)余通訊必要的寫作時(shí)間，提供必要的寫作用品。在評(píng)選先進(jìn)單位個(gè)人時(shí)，要將單位或個(gè)人完成文化宣傳工作目標(biāo)列為重要績(jī)條件之一，并按年度工作目標(biāo)考核要求予以獎(jiǎng)懲。第三十八條公司將執(zhí)行《公司宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法。各基層單位也應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)資金列為單位管理成本。譽(yù)的負(fù)面新聞采訪、調(diào)研活動(dòng)以及轉(zhuǎn)發(fā)來的來信來訪稿件，不及時(shí)報(bào)告、不采取緊急規(guī)避措施，對(duì)企業(yè)形象造成重大負(fù)面影響的單位、項(xiàng)目和個(gè)人追究行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以上外部新聞媒介造成負(fù)面新聞?dòng)绊懙?，由造成?fù)面新聞?dò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