2024勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本

2024勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條保密義務(wù)1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、供應(yīng)商名單、招投標(biāo)文件、價(jià)格策略、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、廣告策略、員工個(gè)人信息等。1.3乙方同意，在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并遵守甲方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。第二條保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在乙方離職后繼續(xù)有效，保密期限為______年。2.2如乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長(zhǎng)至______年。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息給第三方。3.2乙方不得復(fù)制、傳播、公開、披露或利用保密信息，除非得到甲方的書面同意。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議、接受保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、維權(quán)費(fèi)用等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至保密期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

5.員工手冊(cè)

6.培訓(xùn)資料

7.薪資福利政策

8.職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或透露甲方的保密信息。

2.未履行保密義務(wù)：未按照約定對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行保密。

3.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后在約定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

4.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)授權(quán)使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5.違反規(guī)章制度：違反甲方制定的員工手冊(cè)、規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在同一行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。

4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)通過法律途徑追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

2.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密培訓(xùn)，與乙方重新簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。

3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，通過法律途徑追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

4.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)通過法律途徑追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。

5.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間。

2.甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同