2024公司員工保密協(xié)議范本

2024公司員工保密協(xié)議范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、保密信息的范圍1.1保密信息包括甲方在經(jīng)營活動中形成的一切不為公眾所知悉、具有實用價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密信息的具體內(nèi)容如下：（1）技術信息：包括但不限于技術方案、技術成果、技術條件、技術數(shù)據(jù)、技術資料、研發(fā)計劃等。（2）經(jīng)營信息：包括但不限于經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、市場戰(zhàn)略、投資策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、合作伙伴信息等。（3）管理信息：包括但不限于管理方法、管理軟件、管理制度、內(nèi)部資料、培訓資料等。（4）客戶信息：包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、需求信息、交易信息等。（5）員工個人信息：包括但不限于員工姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、家庭住址等。二、保密義務2.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。2.2乙方在接觸保密信息過程中，應采取一切合理的措施保護保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失、損毀。2.3乙方不得復制、摘抄、記錄、存儲保密信息，除非經(jīng)甲方書面同意。2.4乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡等方式）向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.5乙方在解除合同后，應將所有涉及保密信息的資料、記錄、存儲設備等交還給甲方，并保證不再保留任何形式的保密信息。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.3乙方同意，如因其違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。四、合同的生效、變更和解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2如甲乙雙方同意變更或解除本協(xié)議，應書面簽署變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。4.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方未履行義務，另一方有權解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密信息清單

2.乙方資質(zhì)證明文件

3.保密協(xié)議變更協(xié)議模板

4.保密協(xié)議解除協(xié)議模板

5.經(jīng)濟損失評估報告模板

6.違約金計算公式模板二、違約行為及認定：

1.泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息

2.未采取合理措施保護保密信息的安全

3.復制、摘抄、記錄、存儲保密信息未經(jīng)甲方書面同意

4.以任何方式向第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息

5.解除合同后未將所有涉及保密信息的資料、記錄、存儲設備等交還給甲方三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有實用價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.技術信息：包括技術方案、技術成果、技術條件、技術數(shù)據(jù)、技術資料等。

3.經(jīng)營信息：包括經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、市場戰(zhàn)略、投資策略、財務數(shù)據(jù)等。

4.管理信息：包括管理方法、管理軟件、管理制度、內(nèi)部資料、培訓資料等。

5.違約行為：指違反保密協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。

2.乙方未采取合理措施保護保密信息：要求乙方立即改正，并加強內(nèi)部管理。

3.乙方復制、摘抄、記錄、存儲保密信息未經(jīng)同意：要求乙方刪除相關信息，并承諾不再發(fā)生類似行為。

4.乙方解除合同后未交還保密信息資料：要求乙方立即交還，并追究其違約責任。

5.爭議解決：根據(jù)協(xié)議約定，友好協(xié)商解決或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同中包含保密協(xié)議。

2.甲方與合作伙伴、供應商、員工等簽訂的