2024出國(guó)勞務(wù)派遣合約

2024出國(guó)勞務(wù)派遣合約合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家具備對(duì)外勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，乙方是一家需要外國(guó)勞動(dòng)力支持的單位；2.甲方愿意向乙方提供符合其需求的出國(guó)勞務(wù)人員；3.乙方愿意接收甲方提供的出國(guó)勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)的報(bào)酬；雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。1.2乙方應(yīng)接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供相應(yīng)的崗位。第二條派遣期限2.1本合約的有效期為_(kāi)_____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條報(bào)酬及支付方式3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資和福利，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)保證派遣人員的工資和福利符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及雙方約定。第四條工作條件和保障4.1乙方應(yīng)保障甲方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.2乙方不得歧視、虐待或克扣甲方派遣人員。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合約的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除合約。5.3乙方未按照約定支付報(bào)酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合約。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合約未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.出國(guó)勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)

2.出國(guó)勞務(wù)人員健康證明

3.出國(guó)勞務(wù)人員無(wú)犯罪記錄證明

4.派遣人員培訓(xùn)資料

5.工作合同范本

6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策文件

7.雙方公司資質(zhì)證明文件

8.簽證及traveldocument相關(guān)文件

9.住宿及交通安排詳情

10.緊急聯(lián)系人信息表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣符合要求的勞務(wù)人員，或派遣人員未滿足乙方崗位需求。

2.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

3.乙方未提供甲方派遣人員適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件、培訓(xùn)或保障其合法權(quán)益。

4.甲方未協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

5.雙方未能就合約續(xù)約達(dá)成一致。

6.任何一方未履行本合約的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.出國(guó)勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方需求，向接收方派遣具備特定技能和資格的勞務(wù)人員。

2.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的勞務(wù)人員。

3.接收方：指接受派遣方派遣的勞務(wù)人員的單位或個(gè)人。

4.工資：指派遣人員按照約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.福利：指派遣人員按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定應(yīng)享受的福利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指派遣人員按照法律法規(guī)應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)。

7.違約金：指違約方按照本合約約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員未滿足需求：重新派遣符合要求的勞務(wù)人員或協(xié)商調(diào)整派遣人員。

2.支付問(wèn)題：核實(shí)支付金額及時(shí)間，及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)。

3.工作條件不滿足：協(xié)商改善工作條件，提供必要的培訓(xùn)和保障。

4.管理及指導(dǎo)不足：加強(qiáng)雙方溝通，提供必要的管理及指導(dǎo)。

5.法律法規(guī)變化：及時(shí)調(diào)整合約內(nèi)容，確保合約符合現(xiàn)行法律法規(guī)。

6.合約爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。五、所