組織部長(zhǎng)在組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

組織部長(zhǎng)在組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言前期，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示精神，深刻感受到，在習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的指引下，在總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的親自關(guān)心指導(dǎo)下，在全體黨員干部人才圍繞核心、瞄準(zhǔn)目標(biāo)、努力奮斗下，我們的組織工作必然會(huì)扛起新使命新任務(wù)，必然會(huì)展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。根據(jù)工作安排，重點(diǎn)匯報(bào)以下四個(gè)方面：一、組織工作始終要胸懷“國(guó)之大者”。組織部作為黨委的重要政治部門，政治屬性是最鮮明的特征，要時(shí)刻了解習(xí)近平總書記和黨中央在關(guān)注什么、強(qiáng)調(diào)什么，人民群眾在關(guān)心什么、期盼什么，自覺主動(dòng)把組織工作放在發(fā)展大局中來把握審視、謀劃推進(jìn)，切實(shí)把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到行動(dòng)上。重點(diǎn)抓好3項(xiàng)工作。一是堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神。完善批示指示精神學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)、督查問責(zé)閉環(huán)機(jī)制，并作為政治建設(shè)考察首要內(nèi)容。二是精心組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。突出政治性、實(shí)踐性和群眾性，認(rèn)真實(shí)施第二批主題教育，實(shí)現(xiàn)規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作做出彩，引導(dǎo)廣大干部群眾凝心聚力奮進(jìn)新征程，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展蓬勃發(fā)展。三是始終堅(jiān)持以人民為中心踐行新時(shí)代黨的組織路線。堅(jiān)持黨管干部原則，牢固樹立選賢任能“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)不”鮮明導(dǎo)向，精心挑選、選拔任用組織放心、群眾滿意的好干部。堅(jiān)持大抓基層工作導(dǎo)向，以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，不斷提升基層黨組織在黨員群眾中的號(hào)召力、組織力和影響力。深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞教育、科技、人才“三位一體”整體布局，面向國(guó)家戰(zhàn)略、社會(huì)需求、人民健康，加強(qiáng)科技、教育、衛(wèi)生人才引育力度。二、組織工作始終要圍繞中心大局。組織工作歷來是圍繞中心、服務(wù)大局的，必須自覺把組織工作置于大勢(shì)、大局之中，讓組織工作與中心大局同向同力同行，持續(xù)彰顯組織工作最優(yōu)價(jià)值。重點(diǎn)抓好3項(xiàng)工作。一是一線調(diào)配集結(jié)戰(zhàn)斗力。發(fā)揮全鏈條管理干部職能，將“精兵強(qiáng)將”精準(zhǔn)投向三個(gè)“一號(hào)工程”，打好年輕干部一線培養(yǎng)、中層干部跨部門交流等組合拳，推動(dòng)專職人員主攻數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)、專業(yè)骨干助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升、專門力量撬動(dòng)地瓜經(jīng)濟(jì)提能升級(jí)、專班運(yùn)作服務(wù)區(qū)委“五個(gè)大抓”等重點(diǎn)工作。二是黨建引領(lǐng)基層治理力。持續(xù)建強(qiáng)網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織，深化黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治，研究制定網(wǎng)格和網(wǎng)格員管理考核“一攬子”政策，健全重大突發(fā)事件的“平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換”工作機(jī)制。三是平臺(tái)提質(zhì)增強(qiáng)創(chuàng)新力。全力做大做強(qiáng)“太湖實(shí)驗(yàn)室”，聚焦新材料、泛半導(dǎo)體、生命健康等產(chǎn)業(yè)，持續(xù)招引研究院所，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)工程技術(shù)創(chuàng)新中心。大力推進(jìn)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)施行業(yè)龍頭、專精特新小巨人企業(yè)“靈魂人才”引進(jìn)計(jì)劃，以“一個(gè)核心人才引進(jìn)”帶動(dòng)“一個(gè)企業(yè)研究院升級(jí)”。三、組織工作始終要大抓凝心鑄魂。組織工作是做人的工作，最廣泛、最充分地把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部培養(yǎng)使用好，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，始終是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、人才感黨恩、聽黨話、跟黨走。一是要更好地團(tuán)結(jié)黨員。把抓緊抓實(shí)理論武裝作為黨員教育管理的中心內(nèi)容，加強(qiáng)理想信念教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)廣大黨員自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者、忠實(shí)實(shí)踐者。二是要更好地選育干部。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。三是要更好地聚引人才。堅(jiān)持黨管人才原則，精準(zhǔn)吸納各類優(yōu)秀人才進(jìn)入黨的組織，持續(xù)提升吸引人才隊(duì)伍的政治認(rèn)同和向心力，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。四、組織工作始終要注重制度建設(shè)。不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。規(guī)章制度是組織部門各項(xiàng)工作開展的準(zhǔn)則和依據(jù)，將制度建設(shè)貫穿組織工作始終，既是提高組織工作質(zhì)量的必須之舉，也是組織部門的重要責(zé)任。重點(diǎn)抓好4項(xiàng)工作。一是深化強(qiáng)基固本的基層組織建設(shè)制度。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、以黨建引領(lǐng)基層治理，深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。二是健全選賢任能的干部隊(duì)伍建設(shè)制度。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善培養(yǎng)、選拔、考核、管理全周期，以更加科學(xué)的制度、民主的方法和完善的程序來選人用人，樹立正確用人導(dǎo)向，全力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。三是完善引智聚才的人才發(fā)展體制機(jī)制。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，營(yíng)造人才引得進(jìn)、留得住、用得好的良好氛圍。