醫(yī)藥連鎖各崗位職責(zé)

第頁醫(yī)藥連鎖各崗位職責(zé)篇一：醫(yī)藥連鎖門店店員崗位職責(zé)備注：1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標(biāo)能否層層分解落實(shí)到每位員工身上；2、績效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具，企業(yè)必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進(jìn)。3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對下屬職責(zé)確定和能力提升的責(zé)任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實(shí)現(xiàn)績效管理的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績評價、職務(wù)升降和勞動關(guān)系管理的依據(jù)）。篇二：醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)儲運(yùn)部部門職責(zé)及各崗位說明書目錄10儲運(yùn)部部門職責(zé)及各崗位說明書410.1儲運(yùn)部部門職責(zé)410.2儲運(yùn)部崗位說明書510.2.1儲運(yùn)部負(fù)責(zé)人510.2.2養(yǎng)護(hù)員610.2.3駕駛/配送員710.2.4發(fā)貨/復(fù)核員813.2.3驗收員基本情況崗位名稱所在部門崗位目標(biāo)工作場所工作條件工作時間辦公設(shè)備培訓(xùn)機(jī)會輪換或晉升機(jī)會驗收員質(zhì)量管理部崗位編碼匯報關(guān)系質(zhì)管部負(fù)責(zé)人在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司購進(jìn)和銷退藥品的入庫驗收，收集入庫藥品質(zhì)量的相關(guān)證明文件并掃描存檔。一般在庫區(qū)內(nèi)和辦公室辦公。一般為正常日班，一周40小時主要為電腦、電話等辦公設(shè)備，紅外線測溫儀公司為本崗位提供崗位培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)和管理方面的培訓(xùn)機(jī)會按公司崗位層級/職級體系輪換或晉升任職資格專業(yè)學(xué)歷基本要求：具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。推薦要求：具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷資質(zhì)證書計算機(jī)、外語工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱電腦操作熟練，外語一般無特殊要求有1年以上藥品保管、驗收工作經(jīng)歷熟悉《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、驗收管理制度、驗收工作流程；工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。工作職責(zé)1、接受質(zhì)管部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)管員的驗收技術(shù)指導(dǎo)和工作支持。2、堅持質(zhì)量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權(quán)。3、憑《隨貨同行單》、《銷售退回單》在規(guī)定的時間和場所，按法定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收規(guī)程細(xì)則對購進(jìn)藥品、銷售退回藥品逐批進(jìn)行驗收。4、負(fù)責(zé)冷鏈藥品運(yùn)輸溫度、運(yùn)輸設(shè)備、到貨時間的驗證和記錄。5、驗收時對包裝變更的藥品索取包裝變更證明文件并存檔。6、驗收完畢，負(fù)責(zé)將抽樣藥品包裝復(fù)原，并標(biāo)明抽樣標(biāo)記。7、負(fù)責(zé)給質(zhì)量檔案管理員提供最新、有效的藥品信息，保證實(shí)際入庫藥品信息與業(yè)務(wù)字典信息內(nèi)容一致。8、負(fù)責(zé)驗收記錄的電腦錄入和文字記錄，記錄項目齊全，內(nèi)容真實(shí)、批號、數(shù)量準(zhǔn)2驗收員崗位職責(zé)確、結(jié)論明確。9、做好總部、藥監(jiān)部門和公司對驗收崗位內(nèi)外審檢查準(zhǔn)備和現(xiàn)場檢查工作。10、配合保管員、復(fù)核員做好藥品的收貨、退貨和發(fā)貨的管理工作。11、負(fù)責(zé)索取、收集和掃描、建立合法有效的、驗收入庫的同批次藥品檢驗報告檔案、生物制品批簽發(fā)合格證和進(jìn)口藥品注冊證檔案。12、及時向質(zhì)管部上報驗收時發(fā)現(xiàn)的假、劣藥品的信息。13、及時向質(zhì)管部上報驗收的不合格品的情況，并按要求處理。14、定期向質(zhì)管部上報驗收信息并匯總分析。15、根據(jù)質(zhì)管部通知，執(zhí)行對經(jīng)營藥品緊急情況的核查。16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。4.2.3開票員基本情況崗位名稱所在部門崗位目標(biāo)工作條件工作場所工作時間辦公設(shè)備開票員采購部一般在室內(nèi)辦公，偶有外出一般為正常日班，一周40小時主要為電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備公司為本崗位提供崗位培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)和管理方面的培訓(xùn)機(jī)會按公司崗位層級/職級體系輪換或晉升任職資格專業(yè)學(xué)歷基本要求：具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。推薦要求：具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷資質(zhì)證書計算機(jī)、外語工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)無要求電腦操作熟練，外語一般無特殊要求1年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)采購工作經(jīng)驗溝通能力、執(zhí)行力、ERP系統(tǒng)操作能力工作職責(zé)開票員工作職責(zé)1、嚴(yán)格依GSP規(guī)程，根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定開票，遵循“先產(chǎn)先出”、“近期先出”、“按批號發(fā)貨”的原則，避免錯開、重復(fù)開票和少開，如違反規(guī)定則承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、做好與門店的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法規(guī)，依法經(jīng)營。4、認(rèn)真登記已缺貨的藥品，及時向業(yè)務(wù)部門傳遞信息。5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。6、嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密。3崗位編碼匯報關(guān)系采購總監(jiān)協(xié)助采購總監(jiān)工作，保證門店藥品供應(yīng)的及時性、準(zhǔn)確性。培訓(xùn)機(jī)會輪換或晉升機(jī)會10儲運(yùn)部部門職責(zé)及各崗位說明書10.1儲運(yùn)部部門職責(zé)部門定位做好公司藥品的存、轉(zhuǎn)、運(yùn)，保證門店請貨的及時配送。部門職責(zé)1、按照《藥品入庫儲存程序》做好購進(jìn)藥品的入庫手續(xù)。2、對經(jīng)質(zhì)量檢查驗收合格同意入庫的藥品，應(yīng)按其藥品儲存條件要求及藥品性質(zhì)、實(shí)行分區(qū)、分類儲存保管。3、負(fù)責(zé)在庫藥品的色標(biāo)管理。4、做好倉庫內(nèi)溫濕度觀測、調(diào)控并作好記錄工作。5、嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及附錄的規(guī)定進(jìn)行藥品的儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫、運(yùn)輸及配送。6、做好藥品儲存期間的效期管理工作，對近效期藥品，應(yīng)配合質(zhì)管部做好近效期藥品催銷。7、按照《藥品出庫的管理》對出庫藥品進(jìn)行復(fù)核。8、負(fù)責(zé)做好出庫藥品的出庫復(fù)核記錄。9、按照《藥品運(yùn)輸?shù)墓芾怼愤M(jìn)行運(yùn)輸及配送。10、按照《藥品退回的管理》對退回藥品進(jìn)行處理。11、按照《不合格藥品管理》對不合格藥品進(jìn)行處理。儲運(yùn)部部門職責(zé)410.2儲運(yùn)部崗位說明書10.2.1儲運(yùn)部負(fù)責(zé)人基本情況崗位名稱所在部門崗位目標(biāo)工作條件工作場所工作時間辦公設(shè)備儲運(yùn)部負(fù)責(zé)人儲運(yùn)部一般在庫內(nèi)辦公，偶有外出一般為正常日班，一周40小時主要為電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備公司為本崗位提供崗位培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)和管理方面的培訓(xùn)機(jī)會按公司崗位層級/職級體系輪換或晉升任職資格專業(yè)學(xué)歷基本要求：藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱推薦要求：藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷或者具有藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資質(zhì)證書計算機(jī)、外語工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)藥連鎖各崗位職責(zé))電腦操作熟練，外語一般無特殊要求3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)儲運(yùn)管理工作經(jīng)驗較強(qiáng)的調(diào)度、協(xié)調(diào)及管理能力、處理應(yīng)急問題的能力、抗壓能力工作職責(zé)儲運(yùn)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)1、加強(qiáng)“質(zhì)量第一”的觀念，認(rèn)真貫徹國家各項有關(guān)藥品質(zhì)量的政策、法令、法規(guī)，加強(qiáng)藥品進(jìn)、配、調(diào)、存、運(yùn)全過程的質(zhì)量管理工作。2、加強(qiáng)對儲運(yùn)部全體人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量第一”的原則。3、加強(qiáng)庫房場地、設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)和管理，努力提高藥品的質(zhì)量保證能力，使之適應(yīng)經(jīng)營規(guī)模和質(zhì)量控制的需要。4、組織有關(guān)人員編制上報各種報表、及時填寫記錄帳和做好動態(tài)盤點(diǎn)工作。5、掌握藥品進(jìn)、銷、調(diào)、存、運(yùn)全過程的質(zhì)量動態(tài)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)管部聯(lián)系。6、督促員工把好進(jìn)貨、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫、運(yùn)輸關(guān)、嚴(yán)格批號管理，效期藥品管理，保證藥品質(zhì)量，對把關(guān)不嚴(yán)格造成的后果負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7、實(shí)施驗證具體工作。崗位編碼匯報關(guān)系采購總監(jiān)全面掌握公司藥品的存儲、養(yǎng)護(hù)、及運(yùn)輸工作，保證門店請貨的及時配送。培訓(xùn)機(jī)會輪換或晉升機(jī)會5篇三：醫(yī)藥連鎖采購員崗位職責(zé)1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標(biāo)能否層層分解落實(shí)到每位員工身上；2、績效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具，企業(yè)必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進(jìn)