2024年勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同范文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼有效證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款.一，勞動(dòng)合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二，工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點(diǎn)：__________.(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同.三，工作時(shí)間和休息休假(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日.a，用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天.b，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí).(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四，勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元.(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金五，社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).六，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：__________.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九，其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同附件包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____2024年勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同范文（二）甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)派遣人員）：___________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要某些特定的工作崗位的員工，并通過(guò)勞務(wù)派遣形式將乙方派遣至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下工作合同：第一條合同目的1.1乙方作為勞務(wù)派遣人員，根據(jù)甲方的工作需要，被派遣至甲方工作場(chǎng)所，承擔(dān)特定的工作職責(zé)和工作任務(wù)。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)該遵守甲方的規(guī)章制度以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，完成由甲方指派的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)派遣工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方作為勞務(wù)派遣人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：___________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.2甲方根據(jù)乙方的具體情況和業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方工作時(shí)間，包括工作日和休息日等。第三條勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣的期限為_(kāi)_____年，自_____年___月___日開(kāi)始，到期后自動(dòng)終止。3.2如乙方在勞務(wù)派遣期限屆滿前的_____天內(nèi)，已經(jīng)與甲方就續(xù)簽勞務(wù)派遣合同達(dá)成一致，雙方可以再次簽訂勞務(wù)派遣合同。第四條勞務(wù)派遣報(bào)酬和支付方式4.1乙方的勞務(wù)派遣報(bào)酬由甲方支付，并按照甲方規(guī)定的支付方式進(jìn)行。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級(jí)等因素，適時(shí)評(píng)定和調(diào)整乙方的勞務(wù)派遣報(bào)酬。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞務(wù)派遣期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息以及其他涉及到甲方利益的信息，負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得私自復(fù)制、傳播、泄露甲方的機(jī)密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)派遣合同，并追求乙方的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1乙方因故不能履行勞務(wù)派遣工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方書面報(bào)告，并獲得甲方同意。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方因故需要提前終止勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前____天向乙方書面通知，并支付相應(yīng)的解除合同賠償金。第七條違約責(zé)任7.1乙方在勞務(wù)派遣期間，因故嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)派遣合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。7.2乙方在勞務(wù)派遣期間要遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，如因乙方違反規(guī)定或發(fā)生安全事故導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律糾紛解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜和爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲