



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
私了工傷賠償協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào):__________私了工傷賠償協(xié)議書(shū)甲方(受傷職工):__________乙方(用人單位):__________鑒于甲方在乙方工作期間不幸發(fā)生工傷,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、賠償金額1.乙方一次性支付甲方工傷賠償金人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě):_________________________元整)。二、賠償方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),將賠償金支付給甲方。三、其他事項(xiàng)1.甲方確認(rèn),本協(xié)議簽訂后,乙方不再承擔(dān)其他任何形式的賠償責(zé)任。2.甲方同意,本協(xié)議簽訂后,不得以任何理由向乙方提出追加賠償要求。3.乙方同意,本協(xié)議簽訂后,不得以任何理由降低賠償金額。4.雙方應(yīng)保密本協(xié)議內(nèi)容,不得向第三方透露。5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。四、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________人民法院訴訟解決。五、協(xié)議的生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(受傷職工):__________乙方(用人單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.工傷認(rèn)定書(shū)4.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)5.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告6.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件8.其他雙方認(rèn)為需要提供的資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付賠償金,視為違約。2.乙方降低賠償金額,視為違約。3.甲方以任何理由向乙方提出追加賠償要求,視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定保密內(nèi)容,向第三方透露協(xié)議信息,視為違約。5.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工傷:指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.賠償金:指乙方一次性支付給甲方的工傷賠償金額。4.履行:指按照本協(xié)議約定的方式、時(shí)間、金額支付賠償金。5.爭(zhēng)議解決:指通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方拖延支付賠償金:解決辦法:甲方可以催告乙方履行支付義務(wù),如乙方仍不履行,甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。2.乙方降低賠償金額:解決辦法:甲方有權(quán)拒絕接受降低后的賠償金額,并可要求乙方按照原協(xié)議金額支付。如協(xié)商不成,甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。3.甲方提出追加賠償要求:解決辦法:甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的賠償金額和條件,不得以任何理由提出追加賠償要求。如甲方違反約定,乙方有權(quán)拒絕追加賠償要求。4.泄露協(xié)議信息:解決辦法:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償因泄露信息給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與受傷職工達(dá)成私了工傷賠償?shù)膮f(xié)議。2.用人單位一次性支付受傷職工工傷賠償金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理職業(yè)生涯管理試題及答案
- 行政管理專(zhuān)科高效學(xué)習(xí)技巧及試題及答案
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試學(xué)術(shù)成果展示試題及答案
- 藥物使用的社會(huì)影響與管理策略試題及答案
- 不同領(lǐng)域2025年護(hù)士考試的重要性試題及答案
- 經(jīng)濟(jì)法概論考試注意事項(xiàng)試題及答案解析
- 行政管理中的中華文化試題及答案
- 當(dāng)代青年對(duì)傳統(tǒng)文化的態(tài)度試題及答案
- 2025年行政管理應(yīng)試技巧試題及答案
- 主管護(hù)師考試能力提升及試題與答案
- 2025年全國(guó)保密教育線(xiàn)上培訓(xùn)考試試題庫(kù)附參考答案(鞏固)帶答案詳解
- 工程總承包的試題及答案
- 《電磁感應(yīng)原理解析》課件
- 成都輸液劑項(xiàng)目可行性研究報(bào)告參考范文
- 2025年二級(jí)注冊(cè)建筑師資格考試《建筑結(jié)構(gòu)、建筑物理與設(shè)備》真題卷(附答案)
- 鋰電池基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 【部編版】六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)《語(yǔ)文園地五》精美課件
- 2025年新能源汽車(chē)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案范文
- 藥物制劑輔助材料試題及答案
- 部隊(duì)物資儲(chǔ)備管理制度
- 脊柱損傷搬運(yùn)操作
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論