廠長聘任合同

廠長聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘任乙方擔任廠長，負責甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作。1.2乙方應全面履行廠長的職責，努力完成甲方規(guī)定的各項指標，確保甲方業(yè)務的正常進行。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條聘任待遇3.1乙方在聘任期間，甲方應支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在聘任期間，如有特殊情況需要請假、離職等，應提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權扣除乙方相應的工資及獎金。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方應提供乙方正常工作需要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的安全和健康。4.2乙方應遵守甲方的工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方員工手冊9.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按本合同約定支付乙方薪酬，構成違約。2.甲方未提供乙方正常工作需要的工作條件和環(huán)境，構成違約。3.甲方未按本合同約定續(xù)簽合同，構成違約。4.乙方未按本合同約定履行廠長職責，構成違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，構成違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方請假、離職等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.廠長：企業(yè)中負責生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的高級管理人員。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付薪酬，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構申請仲裁。2.問題：甲方未提供乙方正常工作需要的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作條件，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察機構投訴。3.問題：乙方未按約定履行廠長職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定的職責，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請乙方擔任廠長。2.乙方具備相關管理能力和經(jīng)驗，愿意擔任廠長