工資報酬協(xié)議書

工資報酬協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資報酬協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方管理。二、工資報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。2.2乙方的工作時間和工資報酬按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____________________小時，實行____________________制度。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2甲方因客觀原因需要變更或解除合同時，應(yīng)提前____________________天通知乙方。5.3乙方同意提前____________________天書面通知甲方解除勞動合同。5.4合同期滿，雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并可要求支付賠償金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)7.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單8.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄9.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險繳納。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品。4.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按合同約定提供勞動力，包括但不限于遲延提供、少提供或未提供。6.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。7.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資報酬，并可要求支付賠償金。2.甲方未按約定提供社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并可要求賠償損失。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。4.甲方未按約定提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定履行休假待遇。5.乙方未按約定提供勞動力：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可以解除合同。6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律：甲方可以要求乙方改正，必要時可以解除合同。7.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。3.甲方與乙方約定工資報