公職人員入職合同

公職人員入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公職人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的相關事宜達成以下合同條款：一、崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任__________崗位的公職人員。2.乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方支付工資、福利及社會保險等。2.乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），按照國家規(guī)定發(fā)放。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、國家機密及工作過程中涉及的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。1.甲方應按照工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。1.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等休假權利。2.具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元（人民幣）。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（公職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓計劃4.保密協(xié)議5.甲方福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公職人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為公職人員，雙方同意在第三方主體提供的培訓和資源共享平臺上，共同提升乙方的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。為確保甲方的權益得到充分保障，特制定本合同，以明確各方的權利和義務。一、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程，確保培訓質量。2.第三方主體應定期向甲方匯報乙方培訓進展情況，并提供培訓成果評估報告。3.第三方主體應保證培訓資源的合法性、有效性，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。4.第三方主體應承擔因培訓質量問題導致的甲方損失，并按照約定承擔違約責任。二、甲方的權利與利益1.甲方有權對第三方主體的培訓質量、進度進行監(jiān)督和評估。2.甲方有權根據(jù)實際情況，調整乙方參加培訓的課程內容和課時。3.甲方有權要求第三方主體提供培訓成果評估報告，并根據(jù)報告對乙方的工作進行指導。4.甲方有權在合同期內，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，決定是否續(xù)簽合同。5.甲方有權要求第三方主體承擔因培訓質量問題導致的損失。三、乙方的違約及限制條款1.乙方應按照甲方的要求，參加第三方主體提供的培訓，不得無故缺席。2.乙方應按照培訓要求，完成培訓課程，并達到甲方規(guī)定的培訓效果。3.乙方在合同期內，如因個人原因導致培訓成果不佳，甲方有權終止合同。4.乙方在合同期內，如涉及違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于甲方提高公職人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，提升整體工作效率。2.第三方主體提供的培訓和資源共享平臺，有助于甲方節(jié)省培訓成本，提高培訓質量。3.第三方主體專業(yè)的培訓服務，有助于乙方個人職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)甲方和乙方共贏。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導合同的制定和履行，有助于確保甲方的權益得到充分保障。2.甲方通過與第三方主體合作，實現(xiàn)對乙方培訓的監(jiān)督和評估，提高乙方的工作能力。3.甲方在合同期內，根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同，以確保甲方團隊的整體素質。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份副本。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（公職人員）：__________第三方主體（培訓提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公職人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為公職人員，為了促進乙方個人職業(yè)發(fā)展，雙方同意在第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和資源共享平臺上，共同制定并實施乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為確保乙方權益得到充分保障，特制定本合同，以明確各方的權利和義務。一、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.第三方主體應定期向乙方和甲方匯報職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的進展情況，并提供相關評估報告。3.第三方主體應提供乙方所需的職業(yè)發(fā)展資源，包括培訓、導師指導、崗位推薦等。4.第三方主體應保證提供的資源合法性、有效性，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。二、乙方的權利與利益1.乙方有權參與制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃內容提出修改意見。2.乙方有權根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇參加第三方主體提供的培訓和導師指導。3.乙方有權要求第三方主體提供職業(yè)發(fā)展資源的進展情況和評估報告。4.乙方有權在合同期內，根據(jù)個人發(fā)展需求，調整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.乙方有權要求甲方和第三方主體承擔因規(guī)劃實施問題導致的損失。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應按照合同約定，履行對乙方職業(yè)發(fā)展的支持和配合義務。2.甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的崗位和工作條件。3.甲方應積極配合第三方主體，為乙方提供所需的職業(yè)發(fā)展資源。4.甲方在合同期內，如涉及違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任。四、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于乙方制定科學合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升個人職業(yè)競爭力。2.第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展資源，有助于乙方拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。3.第三方主體專業(yè)的指導和推薦，有助于乙方在甲方單位內部得到更好的晉升和發(fā)展機會。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為職業(yè)發(fā)展的主體，主導合同的制定和履行，有助于確保乙方的權益得到充分保障。2.乙方通過與第三方主體合作，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學制定和實施，提升個人職業(yè)競爭力。3.乙方在合同期內，根據(jù)個人發(fā)展需求，調整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。六、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，雖然參與乙方的職業(yè)發(fā)展過程，但并非主導地位，以體現(xiàn)乙方在個人職業(yè)發(fā)展中的主動性和自主性。2.甲方的主要職責是提供相應的崗位和工作條件，支持乙方的職業(yè)發(fā)展，