兼職項目經(jīng)理勞動合同樣本

兼職項目經(jīng)理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方項目兼職項目經(jīng)理的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方項目兼職項目經(jīng)理，負責項目的組織、協(xié)調、管理及執(zhí)行工作。2.乙方應嚴格按照甲方的要求，確保項目按期、高質量地完成。3.乙方應保持與甲方、團隊成員及其他相關方面的良好溝通，確保項目順利進行。三、工作時間與報酬1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照項目進度和完成情況，享有相應的項目獎金。具體獎金標準雙方另行商定。3.乙方在本合同期間，如因個人原因導致項目進度受影響，甲方有權按實際影響情況扣除相應獎金。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償相應損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.項目計劃書4.項目預算報告5.保密協(xié)議6.項目獎金方案7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成項目任務，或項目質量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方所需的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，承擔另一份工作。3.項目獎金：根據(jù)項目完成情況，對項目團隊成員進行的獎勵。4.保密義務：乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密的義務。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度滯后：調整項目計劃，優(yōu)化資源分配，加強團隊協(xié)作。2.質量問題：加強質量控制，進行質量培訓，嚴格執(zhí)行質量標準。3.保密泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，限制信息接觸范圍。4.獎金爭議：明確獎金計算方式，保持雙方溝通，公正公平處理爭議。5.工作條件不足：及時溝通，甲方提供必要的工作條件和支持。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職項目經(jīng)理崗位。2.乙方按