民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理部文員工作合同

民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理部文員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任護(hù)理部文員職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)護(hù)理部的文件整理、歸檔及資料管理；（2）協(xié)助護(hù)理部負(fù)責(zé)人做好護(hù)理人員的人事管理及考勤記錄；（3）負(fù)責(zé)護(hù)理部物資的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理；（4）參與護(hù)理部的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)組織；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），包括基本工資和績(jī)效工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、患者隱私等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書(shū)（如有）5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金參保證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方開(kāi)戶許可證復(fù)印件11.乙方人事檔案材料12.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私。7.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。4.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同生效之日起，不超過(guò)六個(gè)月的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條