2024年標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同VIP

2024年標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）___________公司

乙方（員工）姓名___________

身份證號(hào)碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同為期限合同，自年月日起到年月日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方的工作內(nèi)容_________________________________。

2.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制_____________。

2.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。

3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)保障乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成了規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的相關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體數(shù)額為：人民幣_(tái)____元/月（大寫：__________________________）。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照企業(yè)年金等福利計(jì)劃為乙方提供相應(yīng)的福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)甲方的信息。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，都應(yīng)遵守上述約定。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，以幫助乙方履行保密義務(wù)。同時(shí)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，都應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或組織任職或兼職。

八、離職手續(xù)

乙方合同期滿或主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，都應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)拒絕支付工資及相關(guān)待遇。

九、合同終止和解除

1.雙方合同的期限屆滿，合同自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.其他符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定的情形。

十、其他條款

1.雙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方相關(guān)的規(guī)章制度和管理辦法，這些規(guī)章制度和管理辦法應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方的公示確認(rèn)。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方人力資源部門或者工會(huì)反映情況，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的法律效力適用于本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議等與本合同相關(guān)的文件和資料。雙方在簽署本合同時(shí)，已經(jīng)認(rèn)真閱讀并理解了本合同的全部?jī)?nèi)容，并自愿簽署。本合同的簽訂日期為：年月日。

4.本合同的簽訂人已仔細(xì)閱讀并了解甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度。本合同的簽訂人在此確認(rèn)：甲方已依法提供了相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢以及必要的工作培訓(xùn)，且在簽署本合同時(shí)已清楚理解并自愿遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策以及《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

5.其他需要明確約定的事項(xiàng)：____________________________________________________________________。

6.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同中未約定的事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。如有其他補(bǔ)充協(xié)議或者附件，與本合同具有同等法律效力。

7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

8.其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)：____________________________________________________________。

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