碼頭勞動合同范本

碼頭勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作紀律和法律法規(guī)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動紀律1.乙方應按時到崗，遵守勞動紀律，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財物。第五條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本勞動合同第四條第2項、第3項規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同附件為甲乙雙方約定的補充條款，與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方提供的福利待遇說明5.其他雙方約定的內(nèi)容第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作紀律和法律法規(guī)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權益主導1.甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。2.甲方有權根據(jù)市場狀況和乙方的工作績效，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金分配。3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.甲方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除勞動合同。第六條第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，有權對乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。2.丙方作為第三方主體，有權根據(jù)乙方的績效評估結果，向甲方提出工資待遇和獎金分配的建議。3.丙方作為第三方主體，有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前通知甲方和乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同附件為甲乙丙三方約定的補充條款，與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方提供的福利待遇說明5.丙方評估體系和標準6.其他雙方約定的內(nèi)容第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方主體，對乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)進行評估，從而提高乙方的的工作效率和質(zhì)量。同時，第三方主體可以根據(jù)乙方的績效評估結果，向甲方提出工資待遇和獎金分配的建議，從而實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。甲方為主導的目的和意義在于，通過制定詳細的違約及限制條款，保障甲方的權益。同時，通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作表現(xiàn)，提高甲方的經(jīng)濟效益。此外，甲方還可以根據(jù)市場狀況和乙方的工作績效，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金分配，從而實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事__________業(yè)務的公司，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，具備為甲方和乙方提供人力資源服務的資質(zhì)和能力，三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作紀律和法律法規(guī)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方權益主導1.乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)發(fā)展路徑。2.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和市場狀況，要求甲方調(diào)整工資待遇和獎金分配。3.乙方有權參加甲方提供的培訓和學習機會，提高個人職業(yè)技能和素質(zhì)。4.乙方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前通知甲方，并遵守合同約定的離職程序。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方不得低于乙方所在地最低工資標準支付乙方工資。2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和職責，除非乙方同意或存在正當理由。3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資，獎金和福利待遇。4.甲方不得違反合同約定解除勞動合同，除非乙方存在合同約定的解除情形。第六條第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，有權對乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)進行評估，并提供人力資源管理咨詢和建議。2.丙方作為第三方主體，有權根據(jù)乙方的績效評估結果，向甲方提出工資待遇和獎金分配的建議。3.丙方作為第三方主體，有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前通知甲方和乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同附件為甲乙丙三方約定的補充條款，與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方提供的福利待遇說明5.丙方評估體系和標準6.其他雙方約定的內(nèi)容乙方為主導的目的和意義在于，通過強化乙方的權益，保障乙方在勞動合同中的地位和利益。乙方作為勞動者，有權根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)