員工留職停薪合同范例

員工留職停薪合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方留職停薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職停薪原因1.乙方因個人原因（如身體健康、家庭責(zé)任等）需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位，待條件允許時重返工作崗位。2.甲方充分理解乙方的困難，同意乙方的留職停薪請求，并愿意為乙方保留職位。二、留職停薪期間1.乙方留職停薪期間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在留職停薪期間，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、留職停薪期間待遇1.乙方在留職停薪期間，甲方不予發(fā)放工資，但依法繳納社會保險。2.乙方在留職停薪期間，如有工作所需，甲方應(yīng)予以支持。四、重返工作崗位1.乙方在留職停薪期滿后，應(yīng)按時返回甲方工作。2.乙方返回工作崗位時，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原有職位，并根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績等給予適當(dāng)?shù)陌才?。五、合同的解除和終止1.如乙方在留職停薪期間單方面解除本合同，需提前書面通知甲方。2.如甲方在留職停薪期間解除本合同，需提前書面通知乙方。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)院出具的健康證明3.乙方與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議4.甲方提供的職位說明書5.甲方社會保險繳納證明6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在留職停薪期間提前返回工作崗位，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在留職停薪期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.甲方在留職停薪期間解除合同，未提前書面通知乙方。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.留職停薪：員工因個人原因暫時離開工作崗位，但保留職位，待條件允許時重返工作崗位的一種人事安排。2.競業(yè)限制：員工在離開工作崗位后，一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作。3.社會保險：用人單位依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前返回工作崗位：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整留職停薪期限。2.乙方從事與甲方有競爭關(guān)系的工作：甲方可與乙方溝通，要求乙方立即停止競爭行為，必要時可依法采取措施。3.甲方解除合同未提前通知乙方：甲方應(yīng)按照合同約定，提前書面通知乙方，避免違約行為。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。5.雙方履行合同遇到困難：雙方可協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因身體健康原因需要休息，但愿意保留職位。2.員工因家庭責(zé)任需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位