廣州市地勤服務(wù)勞動合同

廣州市地勤服務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：廣州市地勤服務(wù)有限公司地址：廣州市天河區(qū)林和西路161號中泰國際廣場塔樓27層聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（Employee）：____________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號碼：____________________________鑒于甲方為一家專業(yè)提供地勤服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為____年制固定期限勞動合同。1.2雙方同意，本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如乙方在合同到期前__個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約的，本勞動合同將續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事地勤服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于機場地面服務(wù)、旅客接待、行李處理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際情況和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日和特殊時期的加班，具體按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。4.3乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期間，任何一方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：廣州市地勤服務(wù)有限公司乙方（Employee）：____________________簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方授權(quán)書（如有）7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.甲方社會保險和福利待遇政策10.甲方職業(yè)健康檢查政策二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品6.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇7.甲方未按約定進行職業(yè)健康檢查三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。2.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指員工在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作任務(wù)完成不滿意解決辦法：雙方進行溝通，甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，以滿足乙方的工作期望。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款利息。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予停工工資。4.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動合同范本2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同3.甲方為乙方提供工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等詳細信息4.甲方與乙方約定工作時間和加班工資支付標準5.甲方為乙方繳納社會保險，提供福利待遇6.甲方對