酒店招聘營(yíng)業(yè)員合同范本

酒店招聘營(yíng)業(yè)員合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：________________________________

乙方（雇員）：_____________________

身份證號(hào)碼：______________________

鑒于甲方需要招聘營(yíng)業(yè)員以滿足其酒店業(yè)務(wù)的需要，乙方愿意接受甲方的招聘條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和崗位

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的酒店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待、客房預(yù)訂、客戶服務(wù)等工作。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)情況安排。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及酒店的薪酬制度，向乙方支付月工資，具體金額為人民幣_(tái)___元。

4.2甲方應(yīng)于每月的____日前，以貨幣形式支付乙方上月的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)酒店的實(shí)際情況確定。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或委托代理人簽字：__