工會會員勞動合同模板

工會會員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行試用期制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.3乙方根據(jù)工作實際情況，可以享受年假、病假、事假等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供勞動安全衛(wèi)生培訓。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止本合同，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額支付乙方工資及各項法定福利。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.乙方體檢報告10.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定履行合同義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等。3.乙方未按照約定履行合同義務，包括但不限于工作職責、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權等。4.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀律、安全等。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，未按照約定通過協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的穩(wěn)定性，具體起止日期由雙方約定。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和紀念日。7.勞動保護：為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.知識產(chǎn)權：著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，甲方應及時改正。2.問題：乙方未按照約定履行合同義務。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定，必要時可依法解除合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及福利，甲方應及時支付。5.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方為其參加社會保險，甲方應及時辦理。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方權利義務和責任。3.規(guī)定工作內(nèi)容、