2024年簡易勞動合同標準版本（4篇）

2024年簡易勞動合同標準版本勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，訂立如下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。共計（）個月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽或終止合同。二、工作內容及崗位職責乙方應根據(jù)甲方的工作安排，完成下列工作任務：（1）明確描述乙方所從事的工作崗位；（2）列出乙方的具體工作職責；（3）其他需要明確約定的工作內容。三、工作時間及地點1.工作時間：每周工作時間為（）小時/天，工作日為周一至周五，每天（）點至（）點。具體工作時間根據(jù)實際情況靈活調整，需提前雙方協(xié)商一致。2.工作地點：工作地點為（公司地址）。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（）元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作情況及業(yè)績表現(xiàn)，提供相應的績效獎金或其他獎勵。3.甲方按國家法定標準為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、休假及福利1.休假制度：乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。在此期間，乙方享受正常工資待遇。2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方公司制度為準。六、勞動保護和安全1.甲方應提供乙方從事工作所需的必要勞動保護用品和設施，并定期進行安全培訓。2.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合相關的勞動衛(wèi)生、安全保障要求。七、保密條款乙方在就職期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料以及其他相關信息予以保密，并嚴禁非法復制、傳播、使用甲方的機密資料和知識產權。八、違約責任1.甲方和乙方在履行本勞動合同過程中如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.終止勞動合同的事由和程序，雙方應協(xié)商一致，并依法履行相關手續(xù)。九、爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。十、其他1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字生效。甲方（雇主）：（蓋章）（簽字）乙方（雇員）：（簽字）2024年簡易勞動合同標準版本（2）1簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同標準版本（3）簡易勞動合同甲方（雇主）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位和職責1.乙方將以勞動者身份，在甲方工作，具體崗位和職責為：____________________。2.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責。第二條工作時間和薪酬1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為______小時。若超過規(guī)定工作時間，甲方將支付相應的加班工資或給予乙方相應的補休。2.乙方的基本工資為人民幣______元/月，其他津貼和福利待遇為：____________________。3.甲方將按時支付乙方工資，以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。第三條試用期1.乙方的入職為試用期，試用期為______個月。2.試用期期間，雙方有權解除勞動合同。3.試用期期滿且表現(xiàn)良好的乙方將成為正式員工。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體為：____________________。第五條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為______年/月/周，自合同生效之日起開始計算。2.若甲方或乙方有一方提前通知解除合同，需提前______天，并支付相應的工資和福利待遇。3.合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或變更勞動合同。第六條保密條款1.乙方在工作期間可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應當承諾保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條違約責任1.若任一方在履行合同時違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方需向對方支付相應的違約金，違約金金額為合同總金額的______%。第八條爭議解決本勞動合同履行過程中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同的其他事項，雙方可以通過補充協(xié)議約定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________以上為簡易勞動合同范本，具體勞動合同的內容和條款可根據(jù)實際情況進行調整和修改。在簽署勞動合同時，雙方應當嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者的合法權益。2024年簡易勞動合同標準版本（4）雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方公司工作的相關事項達成如下條款：第一條乙方的工作內容及職責1.乙方擔任甲方公司所規(guī)定的崗位，并履行與之相關的職責和義務。2.乙方應遵守公司的規(guī)章制度，嚴守崗位紀律，按時完成各項工作任務。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，總計40小時。2.乙方的工作地點為甲方公司內部，或者根據(jù)工作需要在外部工作。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方所規(guī)定的工資標準進行支付。2.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的基本社會保險和福利待遇。3.具體工資和福利待遇事項由甲方公司單獨制定，并向乙方告知。第四條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，期間乙方享受正常工資和福利待遇。2.試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。第五條終止合同1.本合同在以下情況下可以終止：a.雙方協(xié)商一致終止合同；b.乙方自愿提出解除合同；c.因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的情況下，甲方有權隨時終止合同；d.乙方不適應工作需要或工作能力不符合公司要求，經過培訓調整后仍無明顯改善的情況下，甲方有權終止合同；e.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第六條保密義務1.乙方必須保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息，并嚴禁泄露給外部。2.乙方離職后，仍然有保守商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的義務，不得向外部泄露或利用這些信息。第七條爭議解決1.