員工合同工作地點表

員工合同工作地點表合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方的工作地點及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________第二條：試用期2.1乙方的試用期為：__________個月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察乙方的工作能力、工作態(tài)度及是否符合甲方招聘需求。2.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：__________元/月。第三條：正式工資及福利待遇3.1乙方正式工資為：__________元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間為：__________小時/天，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定計算加班費。第四條：保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第五條：合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽一年。第六條：爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或者工作能力、工作態(tài)度不符合甲方招聘需求；2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未能按照約定提前三十天書面通知對方；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等；4.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成重大損失；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)；2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作的人員；3.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的階段；4.正式工資：指員工在試用期結(jié)束后，按照勞動合同約定的工資待遇；5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密的協(xié)議；6.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求；解決辦法：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需支付違約金。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同；解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前三十天書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等；解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成重大損失；解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同；2.明確雙方的權(quán)利和義