新勞動合同范本(2024版)

編號：__________新勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

新勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同終止條件1.6合同爭議解決方式第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4休假制度2.5培訓(xùn)與晉升第三章：勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金制度3.3提成制度3.4社會保險(xiǎn)3.5公積金3.6工資發(fā)放時(shí)間及方式第四章：勞動關(guān)系4.1勞動合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制4.5勞動合同的變更4.6勞動合同的解除4.7勞動合同的終止第五章：勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件5.3健康檢查5.4福利制度5.5加班工資5.6勞動防護(hù)用品第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)6.4商業(yè)秘密6.5知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任第八章：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償方式第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一章：其他約定11.1社會保險(xiǎn)和公積金的繳納11.2勞動者的檔案管理11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：合同的修訂與解除12.1合同的修訂12.2合同的解除第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋權(quán)第十四章：附件14.1勞動合同文本14.2保密協(xié)議文本14.3競業(yè)限制協(xié)議文本合同編號_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，就乙方從事甲方提供的工作崗位，雙方約定勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、勞動權(quán)益等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同雙方：甲方（用人單位）名稱：________________，地址：________________，聯(lián)系人：________________；乙方（勞動者）姓名：________________，身份證號碼：________________，聯(lián)系電話：________________。1.3合同簽訂時(shí)間：本合同于________年____月____日簽訂。1.4合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方因故不能履行勞動合同、甲方依法解除勞動合同等。1.6合同爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5培訓(xùn)與晉升：甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動。第三章：勞動報(bào)酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣________元。3.2獎金制度：乙方的獎金按照甲方規(guī)定的辦法發(fā)放。3.3提成制度：乙方根據(jù)完成的業(yè)績，享有________%的提成。3.4社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。3.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.6工資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方的工資每月________日發(fā)放，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四章：勞動關(guān)系4.1勞動合同期限：本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。4.2試用期規(guī)定：乙方試用期為________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.3保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.4競業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位從事相同或相似的工作。4.5勞動合同的變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。4.6勞動合同的解除：合同期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前________天通知對方。4.7勞動合同的終止：合同期滿或雙方約定解除合同的條件達(dá)成時(shí)，本合同即行終止。第五章：勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。5.3健康檢查：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康檢查。5.4福利制度：乙方享有甲方規(guī)定的福利，如生日禮物、節(jié)日禮品等。5.5加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付。5.6勞動防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第八章：違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的________倍。8.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方損失的________倍。8.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照對方實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2勞動仲裁：如雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟途徑：如對勞動仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1社會保險(xiǎn)和公積金的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)和住房公積金。10.2勞動者的檔案管理：甲乙雙方應(yīng)妥善管理乙方的個(gè)人檔案，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)：________________。第十一章：合同的修訂與解除11.1合同的修訂：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.2合同的解除：合同期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前________天通知對方。第十二章：附則12.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止：合同期滿或雙方約定解除合同的條件達(dá)成時(shí)，本合同即行終止。12.3合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三章：附件13.1勞動合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2保密協(xié)議文本：________________。13.3競業(yè)限制協(xié)議文本：________________。合同編號：____________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________年____月____日簽字（或蓋章）：________________________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款規(guī)定了甲方在特定情況下可以單方面解除勞動合同，并且明確了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。說明：此條款賦予了甲方在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的變化。3.甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。說明：此條款賦予了甲方在必要時(shí)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的權(quán)利，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的變化。4.甲方遲延支付工資：如甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的________%的賠償金。說明：此條款規(guī)定了甲方遲延支付工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方未繳納社會保險(xiǎn)期間的社會保險(xiǎn)待遇損失。說明：此條款規(guī)定了甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)的責(zé)任，以保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同：如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。說明：此條款規(guī)定了乙方提前解除勞動合同的違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的利益。2.乙方違反保密協(xié)議：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。說明：此條款規(guī)定了乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制：如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。說明：此條款規(guī)定了乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的利益。4.乙方的工作失職：如乙方因工作失職給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：此條款規(guī)定了乙方因工作失職造成損失的賠償責(zé)任，以保護(hù)甲方的利益。5.乙方的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。說明：此條款規(guī)定了乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律，以及甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的處分權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的介紹費(fèi)：如乙方通過第三方中介介紹獲得甲方的工作機(jī)會，甲方應(yīng)支付給第三方中介介紹費(fèi)。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的介紹費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付條件，以明確甲乙雙方與第三方中介之間的權(quán)益關(guān)系。2.第三方中介的保證責(zé)任：如第三方中介提供的信息不真實(shí)，導(dǎo)致乙方向甲方提出賠償要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的保證責(zé)任，以保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的保密義務(wù)，以保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全。4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量：甲方對第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款規(guī)定了甲方對第三方中介服務(wù)質(zhì)量的異議權(quán)，以保障甲方的利益。5.第三方中介的合規(guī)經(jīng)營：第三方中介應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營，如因第三方中介的違法行為導(dǎo)致乙方向甲方提出賠償要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的合規(guī)經(jīng)營要求，以及第三方中介因違法行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協(xié)議文本3.競業(yè)限制協(xié)議文本4.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.乙方個(gè)人檔案管理協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.工作職責(zé)詳細(xì)說明8.工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明9.加班工資計(jì)算方法10.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)11.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.甲方經(jīng)營狀況告知書13.乙方個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.甲方單方面解除合同未提前通知乙方或未支付賠償金。5.甲方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作失職。7.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。8.乙方提前解除合同未支付違約金。9.乙方工作期間出現(xiàn)違法行為。10.第三方中介提供不實(shí)信息或違反服務(wù)協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定勞動者在職務(wù)期間和解除職務(wù)后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位從事相同或相似的工作。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：提前溝通明確工作職責(zé)，簽訂工作職責(zé)詳細(xì)說明作為合同附件。2.工資結(jié)構(gòu)有爭議：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等，并簽訂工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明作為合同附件。3.加班工資計(jì)算有異議：明確加班工資計(jì)算方法，并簽訂加班工資計(jì)算方法說明作為合同附件。4.社會保險(xiǎn)和公積金繳納不合規(guī)：嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金，并提供繳納證明。5.解除合同爭議：提前溝通并簽訂解除合同的條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.保密和競業(yè)限制爭議：明確保