離職委托書(shū)范文辦理離職授權(quán)委托

離職委托書(shū)范文辦理離職授權(quán)委托合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因個(gè)人原因需辦理離職手續(xù)，為確保甲方離職過(guò)程的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方代為辦理甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.乙方接受甲方的委托，代為辦理甲方與丙方的勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于交接工作、辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與離職相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.乙方應(yīng)在甲方提供必要文件和資料的前提下，及時(shí)向丙方提交離職申請(qǐng)，并確保甲方離職手續(xù)的順利進(jìn)行。二、委托期限1.本委托書(shū)的有效期限為自簽署之日起至甲方辦理完畢離職手續(xù)之日止。2.若因特殊情況導(dǎo)致甲方離職手續(xù)延長(zhǎng)的，乙方應(yīng)繼續(xù)履行委托義務(wù)，直至甲方離職手續(xù)辦理完畢。三、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在辦理離職過(guò)程中獲得的甲方及丙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。2.乙方不得利用甲方的離職事宜損害甲方及丙方的利益。四、費(fèi)用及報(bào)酬1.乙方在辦理甲方離職手續(xù)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于交通、通訊、印刷等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方報(bào)告辦理離職手續(xù)的進(jìn)展情況。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本委托書(shū)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定履行委托義務(wù)，導(dǎo)致甲方離職手續(xù)無(wú)法辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本委托書(shū)簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。2.凡因本委托書(shū)引起的或與本委托書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本委托書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本委托書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.離職申請(qǐng)表格5.離職證明模板6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表7.薪資結(jié)算確認(rèn)書(shū)8.保密協(xié)議9.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行委托義務(wù)，導(dǎo)致甲方離職手續(xù)無(wú)法辦理的，視為違約。2.乙方泄露甲方及丙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，視為違約。3.乙方利用甲方離職事宜損害甲方及丙方利益的，視為違約。4.甲方未按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要文件和資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常辦理離職手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同一方或雙方提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。2.離職手續(xù)：指員工離開(kāi)公司時(shí)需要完成的一系列程序，包括工作交接、薪資結(jié)算等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：指員工在離職后將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供必要文件和資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說(shuō)明情況，要求甲方盡快提供相關(guān)文件和資料。2.問(wèn)題：乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同存在糾紛。解決辦法：乙方應(yīng)暫停辦理離職手續(xù)，通知甲方處理合同糾紛，待糾紛解決后再繼續(xù)辦理。3.問(wèn)題：乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，泄露甲方及丙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方及丙方道歉，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需辦理離職手續(xù)，但無(wú)法親自辦理。2.員工離職時(shí)，需要辦理與離職相關(guān)