金華勞動合同服務(wù)業(yè)用工指南

金華勞動合同服務(wù)業(yè)用工指南合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方在其公司從事勞動合同服務(wù)業(yè)的相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事勞動合同服務(wù)業(yè)的相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)手續(xù)；（2）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的建立、變更、解除等相關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)勞動者的社會保險、公積金等相關(guān)事務(wù)；（4）負(fù)責(zé)勞動者的工資、福利、培訓(xùn)等相關(guān)事宜；（5）負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和處理；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，周六日雙休。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：貳萬元整（小寫）：20000元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和公積金4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職其他工作；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）本合同約定的其他解除或終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。8.3乙方未按約定提供證件或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.乙方職位說明書9.乙方工作業(yè)績評估報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，屬于違約行為。3.甲方未按照約定繳納社會保險和公積金，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供證件或泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意兼職其他工作，屬于違約行為。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，不提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的物質(zhì)報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。8.公積金：住房公積金是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方因患病無法提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供病假，并支付病假工資。3.問題：甲方未繳納社會保險和公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險和公積金；如甲方仍不繳納，乙方可以申請勞動仲裁或向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施；如甲方仍不提供，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與勞動者簽訂勞動合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意在甲方公司提供勞動。3.甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，