海洋生物科學(xué)家聘用合同

海洋生物科學(xué)家聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、地點及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任海洋生物科學(xué)家崗位，乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事相關(guān)工作。2.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)海洋生物科學(xué)研究、實驗、分析等工作。2.乙方應(yīng)積極參與甲方科研項目，完成甲方分配的任務(wù)，并對研究成果保密。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理手續(xù)，否則按曠工處理。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘用期間所涉及的技術(shù)、資料、數(shù)據(jù)等均為甲方保密信息，乙方不得泄露給第三方。2.乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在聘用期間創(chuàng)作的論文、著作等成果，應(yīng)注明甲方為第一作者或資助單位。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿，雙方未辦理續(xù)簽手續(xù)的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)賠償甲方損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方科研項目計劃書6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。5.曠工：勞動者無正當(dāng)理由未按時到崗，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并賠償損失。4.甲方未支付工資或提供福利待遇：甲方應(yīng)及時支付工資，補發(fā)未提供的福利待遇。5.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)盡快解決，確保乙方正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇。2.