畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議解約函范本

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議解約函范本合同編號(hào)：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議解約函范本甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供的就業(yè)崗位及條件，乙方在充分了解甲方的情況后，同意與甲方簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下解約協(xié)議：一、解約原因1.1甲方原因：1.1.1甲方提供的崗位、待遇、工作條件等與原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定不一致，導(dǎo)致乙方不能接受。1.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使乙方不能履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的義務(wù)。1.1.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，致使乙方不能履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的義務(wù)。1.2乙方原因：1.2.1乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)與甲方存在重大誤解，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。1.2.2乙方因個(gè)人原因（如身體條件、家庭情況等）不能履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的義務(wù)。1.2.3乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，被其他單位錄用或考取公務(wù)員、研究生等，需解除與甲方的就業(yè)協(xié)議。二、解約程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10日內(nèi)，向原就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解除原就業(yè)協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：原就業(yè)協(xié)議書(shū)、本解約協(xié)議、相關(guān)單位錄用通知、公務(wù)員錄取通知、研究生錄取通知等。2.3原就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到甲乙雙方申請(qǐng)及證明材料后，及時(shí)辦理解約手續(xù)，并將解約情況通知甲乙雙方。三、解約后的處理3.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，按照原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，互相支付違約金。3.2乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等費(fèi)用，如有剩余，甲方應(yīng)退還乙方。3.3甲乙雙方應(yīng)互相刪除與對(duì)方簽訂的原就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)材料，不得對(duì)外泄露雙方之間的解約事宜。四、其他約定4.1本解約協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本解約協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本解約協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原就業(yè)協(xié)議書(shū)2.解約協(xié)議3.相關(guān)證明材料（如有）4.違約金支付證明5.費(fèi)用退還證明6.刪除協(xié)議證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方原因：a.提供崗位、待遇、工作條件與原就業(yè)協(xié)議書(shū)不一致b.因經(jīng)營(yíng)狀況變化，無(wú)法履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)義務(wù)c.違反國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)法履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)義務(wù)2.乙方原因：a.發(fā)現(xiàn)重大誤解，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議b.個(gè)人原因（如身體條件、家庭情況等）無(wú)法履行協(xié)議c.被其他單位錄用或考取公務(wù)員、研究生等，需解除協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位及條件的單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)崗位及條件的畢業(yè)生。3.就業(yè)協(xié)議書(shū)：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于就業(yè)崗位、待遇、工作條件等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。4.解約協(xié)議：指甲乙雙方因特定原因，達(dá)成解除原就業(yè)協(xié)議書(shū)面協(xié)議。5.違約金：指甲乙雙方在解約過(guò)程中，按照原就業(yè)協(xié)議書(shū)約定支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供崗位、待遇、工作條件與原就業(yè)協(xié)議書(shū)不一致：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化，無(wú)法履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)義務(wù)：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除或變更就業(yè)協(xié)議。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)法履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)義務(wù)：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方發(fā)現(xiàn)重大誤解，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議。5.乙方因個(gè)人原因（如身體條件、家庭情況等）無(wú)法履行協(xié)議：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，并根據(jù)原協(xié)議約定支付違約金。6.乙方被其他單位錄用或考取公務(wù)員、研究生等，需解除協(xié)議：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，并根據(jù)原協(xié)議約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化，無(wú)法履行原就業(yè)協(xié)議書(shū)義務(wù)。2.甲方提供崗位、待遇、工作條件