國企央企勞務派遣合同模板

國企央企勞務派遣合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業(yè)（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)就三方之間的勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成甲方派遣的工作任務。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為____年，自丙方實際入職之日起計算。2.如乙方在派遣期限屆滿前需要延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方在乙方工作期間的工資、福利等勞動報酬，由乙方按照其內(nèi)部相關規(guī)定支付。2.丙方的工資、福利等勞動報酬標準，不得低于乙方法定最低工資標準及乙方所在地區(qū)同等崗位的工資標準。四、社會保險及福利待遇1.丙方在乙方工作期間，應按照乙方所在地區(qū)的社會保險及福利待遇規(guī)定，參加社會保險，享受相關待遇。2.丙方在乙方工作期間，乙方應為其提供必要的勞動保護措施，確保丙方的人身安全。五、勞動紀律與培訓1.丙方應遵守乙方的勞動紀律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，服從乙方的管理。2.乙方應根據(jù)丙方的實際情況，提供必要的業(yè)務培訓和技能提升機會。六、解除和終止合同1.在派遣期限內(nèi)，如丙方因個人原因提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方和乙方。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方因客觀原因需要提前解除或終止合同，應提前一個月通知甲方，并支付丙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，如有糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.乙方的招聘錄用通知3.乙方的社會保險及福利待遇規(guī)定4.乙方的勞動保護措施相關文件5.乙方提供的業(yè)務培訓和技能提升機會的相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丁方（第三方監(jiān)督機構）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業(yè)（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意將丙方派遣至乙方工作，并共同邀請丁方作為第三方監(jiān)督機構，以確保合同的履行和丙方權益的保障?，F(xiàn)就四方之間的勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、第三方監(jiān)督機構的職責與權利1.丁方作為第三方監(jiān)督機構，負責對乙方履行合同義務的情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等。2.丁方有權對乙方的勞動條件、勞動保護、福利待遇等方面進行調(diào)查和評估，并向甲方提供監(jiān)督報告。3.丁方在發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為時，有權要求乙方立即改正，并有權要求乙方支付違約金。二、甲方權益主導的條款1.甲方有權根據(jù)乙方的需求，隨時調(diào)整派遣至乙方的丙方人員數(shù)量和崗位。2.甲方有權要求乙方按照約定的工資待遇和標準支付丙方的工資、福利等勞動報酬。3.甲方有權要求乙方為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護和職業(yè)病防護措施。4.甲方在丙方工作期間發(fā)生工傷、疾病或其他特殊情況時，有權要求乙方依法承擔相應的責任和賠償責任。5.甲方有權要求乙方為丙方提供培訓和晉升機會，以提高丙方的職業(yè)技能和工作能力。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如未按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方如未按照約定提供丙方的勞動保護和職業(yè)病防護措施，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方如未按照約定提供丙方的培訓和晉升機會，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。四、第三方介入的意義和目的1.丁方的介入，有助于確保乙方的履行合同義務，保障丙方的合法權益。2.丁方的監(jiān)督和評估，有助于提高乙方的管理水平，促進乙方的規(guī)范發(fā)展。3.丁方的介入，有助于解決甲方和乙方之間的糾紛，維護雙方的合法權益。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為派遣單位，有權對丙方的工作條件和待遇進行監(jiān)督和調(diào)整，確保丙方的權益得到保障。2.甲方作為國有企業(yè)的代表，有責任推動乙方履行社會責任，保障勞動者的合法權益。3.甲方作為合同的主導方，有責任維護合同的履行，確保合同的目標得到實現(xiàn)。六、其他約定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。2.本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方監(jiān)督機構）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.乙方的招聘錄用通知3.乙方的社會保險及福利待遇規(guī)定4.乙方的勞動保護措施相關文件5.乙方提供的業(yè)務培訓和技能提升機會的相關文件6.丁方作為第三方監(jiān)督機構的資質證明和相關法律法規(guī)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丁方（第三方監(jiān)督機構）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)（以下簡稱“國企”），乙方為中央企業(yè)（以下簡稱“央企”），丙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為擴大勞動力資源配置范圍，提高勞動力效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意將丙方派遣至乙方工作，并共同邀請丁方作為第三方監(jiān)督機構，以確保合同的履行和丙方權益的保障?，F(xiàn)就四方之間的勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、第三方監(jiān)督機構的職責與權利1.丁方作為第三方監(jiān)督機構，負責對甲方履行合同義務的情況進行監(jiān)督，確保甲方按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等。2.丁方有權對甲方的勞動條件、勞動保護、福利待遇等方面進行調(diào)查和評估，并向乙方提供監(jiān)督報告。3.丁方在發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為時，有權要求甲方立即改正，并有權要求甲方支付違約金。二、乙方權益主導的條款1.乙方有權根據(jù)實際需求，隨時調(diào)整派遣至甲方的丙方人員數(shù)量和崗位。2.乙方有權要求甲方按照約定的工資待遇和標準支付丙方的工資、福利等勞動報酬。3.乙方有權要求甲方為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護和職業(yè)病防護措施。4.乙方在丙方工作期間發(fā)生工傷、疾病或其他特殊情況時，有權要求甲方依法承擔相應的責任和賠償責任。5.乙方有權要求甲方為丙方提供培訓和晉升機會，以提高丙方的職業(yè)技能和工作能力。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如未按照約定提供丙方的工作條件、工資待遇和社會保險等，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.甲方如未按照約定提供丙方的勞動保護和職業(yè)病防護措施，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.甲方如未經(jīng)乙方同意，提前解除或終止合同，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。四、第三方介入的意義和目的1.丁方的介入，有助于確保甲方的履行合同義務，保障丙方的合法權益。2.丁方的監(jiān)督和評估，有助于提高甲方的管理水平，促進甲方的規(guī)范發(fā)展。3.丁方的介入，有助于解決乙方和甲方之間的糾紛，維護雙方的合法權益。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為接收單位，有權對丙方的工作條件和待遇進行監(jiān)督和調(diào)整，確保丙方的權益得到保障。2.乙方作為中央企業(yè)的代表，有責任推動甲方履行社會責任，保障勞動者的合法權益。3.乙方作為合同的主導方，有責任維護合同的履行，確保合同的目標得到實現(xiàn)。六、其他約定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。2.本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方監(jiān)督機構）：__________簽訂日期：__________1.丙方的身份證明文件2.甲方的招聘錄用通知3.甲方的社會保險及福利待遇規(guī)定4.甲方的勞動保護措施相關文件5.甲方提供的業(yè)務培訓和技能提升機會的相關文件6.丁方作為第三方監(jiān)